מנהיגי המחוזות מסודרים להיות הליבה בקומונות חדשות.

שמירה על מספר עובדים למשך 5 שנים

שר הפנים פאם טי טאן טרה חתם זה עתה על מסמך רשמי מס' 03 ליישובים בנוגע להנחיית מספר משימות של ארגון יחידות מנהליות וארגון ממשל מקומי דו-מפלסי; בנוגע לארגון המנגנון, הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בעת יישום ההסדר.

בנוגע לסוגיית כוח האדם, היישובים יעבירו 100% מכוח האדם ברמת המחוז כדי לארגן את כוח האדם ברמת הקומונה. בפרט, צוות ההנהגה והניהול הנוכחי של המערכת הפוליטית ברמת המחוז יוגדר כליבה ביחידות החדשות ברמת הקומונה; ניתן להגדיל את מספר הקאדרים ברמת המחוז, עובדי המדינה ועובדי הציבור לרמת הקומונה.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

בעתיד הקרוב, היישובים ישמרו על מספר העובדים ועובדי המדינה ברמת המחוז והקומוניה כדי לארגן את העבודה ברמת הקומונה ולבצע סקירה וייעול של הצוות במקביל לארגון מחדש ושיפור איכות הצוות כדי לעמוד בדרישות המשימות, תוך הבטחה שבתוך תקופה של 5 שנים הם יעמדו למעשה בתקנות.

על פי התוכנית, מספר עובדים ממוצע בכל קומונה הוא כ-32 (לא כולל ארגוני מפלגות וארגונים המוניים). מתוכם, מועצת העם ברמת הקומונה מונה 3 עובדים, ועדת העם מונה 3 עובדים, והשאר הם מחלקות ומקבילות.

תפסיקו להשתמש בפעילים לא מקצועיים

בנוגע לסידור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ברמת הקומונה החדשה, בהתבסס על תנאים ותקנים מעשיים, קיבולת הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמת המחוז והקאדרים ועובדי המדינה הנוכחיים ברמת הקומונה, הוועדה הקבועה וועדת העם המחוזית ישקלו ויחליטו.

קאדרים ברמת מחוז וקומונה, עובדי מדינה ועובדי ציבור, כאשר יוצבו לתפקידי מנהיגות וניהול ביחידות מנהליות חדשות ברמת הקומונה, ימשיכו לקבל את גמלת תפקידי המנהיגות הנוכחית שלהם לתקופה של 6 חודשים ממועד ההחלטה, ולאחר מכן יעמדו בתקנות החדשות של הממשלה .

עבור יחידות מנהליות ברמת קומונה, יש לשמור על אותו הדבר. (ללא הסדר), הרשות המקומית תשקול ותחליט, בהתבסס על תנאים ממשיים, על המספר המתאים של סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם או לא לארגן מחלקות ייעודיות (למעט ועדות מועצת העם הקיימות). במקום זאת, עובדי מדינה ייעודיים יוקצו ישירות לתפקידים ולביצוע הפונקציות והמשימות של השלטון המקומי החדש ברמת הקומונה.

עבור יחידות מנהליות ברמת הקומונה שאינן מסודרות, מספר העובדים הצפוי בכל קומונה אינו עולה על 40 פקידים ועובדי מדינה. הסטנדרטים לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומונה מוחלים כפי שהם ברמת המחוז הנוכחית.

עבור עובדי מדינה ופקידים מקצועיים וטכניים ברמת הקומונה, יחולו תקני רמת ההכשרה בהתאם לדרישות התפקיד על עובדי מדינה ועובדי ציבור מרמת מחוז ומעלה, בהתאם לתקנות הממשלה.

כמו כן, על פי מסמך זה, עבור עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים, השימוש בעובדים לא מקצועיים יסתיים החל מ-1 באוגוסט 2025.

להטיל על הרשויות המקומיות את האחריות לשקול, ואולי לארגן ולהקצות עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה כדי לעמוד בדרישות המשימות להשתתפות בעבודה בכפרים ובקבוצות מגורים וליישם משטרים ומדיניות במקרים בהם העבודה אינה מסודרת בהתאם לתקנות.

לאחר השלמת סידור היחידות המנהליות בכל הרמות, הממשלה תטיל על משרד הפנים את המשימה לחקור ולספק הנחיות בהנחיית הרשויות המוסמכות בנוגע לסידור וארגון מחדש של כפרים וקבוצות מגורים בכיוון יעיל, שישרתו ישירות את חייהם של אנשים.

מקור: https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo