חיבור הכשרה איכותית למשאבי אנוש

כדי לממש את החלטה מס' 68-NQ/TW (מתאריך 4 במאי 2025) של הפוליטביורו ואת תוכניות הפעולה והתוכניות של המחוז, מוסדות הכשרה מרכזיים ומפעלים במחוז מקדמים שיתוף פעולה בתחום ההכשרה לבניית משאבי אנוש איכותיים. ובכך, לסייע למגזר הכלכלי הפרטי לשפר את התחרותיות שלו ולהתפתח באופן בר-קיימא.

אוניברסיטת הא לונג חתמה וייצרה קשר שיתוף פעולה אסטרטגי עם קבוצת סאן באזור הצפוני בתחום ההכשרה והגיוס.

בקואנג נין יש כ-13,000 מפעלים פעילים, התורמים רבות לצמיחה החברתית -כלכלית של המחוז, שבו ה"גרעין" הם מפעלי תעשייה, שירותים ותיירות... על מנת שהחלטה 68-NQ/TW בנושא פיתוח כלכלי פרטי תיכנס לתוקף בקרוב, המחוז פרסם בדחיפות את תוכנית מספר 547-KH/TU, הקובעת 5 יעדים ספציפיים (4 יעדים עד 2030 ויעד אחד עד 2045); 8 קבוצות של משימות ופתרונות ו-9 משימות בראשות ועדת המפלגה של הוועדה העממית המחוזית ועדת המפלגה של מועצת העם המחוזית.

אחת המשימות והפתרונות החשובים היא שיפור איכות משאבי האנוש עבור הכלכלה הפרטית. באופן ספציפי, המחוז ממקד משאבים בפיתוח רשת של אוניברסיטאות איכותיות, מכללות, מתקני הכשרה מקצועית ותעשיות מפתח שבהן לפרובינציה יש חוזקות (תיירות, שירותים, תעשיות עיבוד וייצור וכו'). בפרט, ניתנת עדיפות להשקעה בפיתוח בתי ספר כגון אוניברסיטת הא לונג, אוניברסיטת התעשייה קוואנג נין, מכללת קוואנג נין וייטנאם-קוריאה, המכללה לרפואה קוואנג נין וכו', כדי להפוך למרכזים להכשרת משאבי אנוש איכותיים כדי לענות על צרכי הפיתוח הכלכלי הפרטי במחוז; לעודד פיתוח תוכניות הכשרה משותפות עם מדינות זרות, לשכפל ולהעביר תוכניות הכשרה מתקדמות כדי לשרת את הפיתוח הכלכלי הפרטי.

בשנים האחרונות, עם תוכניות הכשרה מקצועיות המתקרבות לסטנדרטים בינלאומיים, סטודנטים הלומדים תיירות ; ניהול שירותי תיירות ונסיעות; ניהול מלונות; ניהול שירותי מסעדות וקייטרינג... באוניברסיטת הא לונג מצוידים בבסיס ידע טוב. בפרט, באמצעות תוכניות התמחות ותוכניות הכשרה פנימיות בתמיכת עסקים, הסטודנטים חווים ומטפחים מיומנויות התמודדות עם מצבים, מיומנויות תקשורת מקצועית בסביבה בינלאומית, כמו גם גישה לעבודה ואתיקה מקצועית. על פי הסטטיסטיקה, שיעור הסטודנטים שמוצאים עבודה תוך 6 חודשים לאחר סיום הלימודים עומד על מעל 80%.

מלון FLC גרנד הא לונג משרת באופן קבוע מספר רב של אורחים בינלאומיים, ולכן תמיד קיים צורך במשאבי אנוש איכותיים. באמצעות תיאום עם אוניברסיטת הא לונג לארגון התמחויות, החברה בחרה סטודנטים מצוינים וגייסה אותם מיד לאחר סיום הלימודים. מר וינאיק רזדן, מנכ"ל מלון FLC גרנד הא לונג, אמר: "המלון תמיד יוצר את כל התנאים כדי שהסטודנטים יוכלו ליהנות מסביבת ההתמחות הטובה ביותר, ליישם את המיומנויות שלמדו ולטפח ולשפר את עצמם במהירות. היחידה תמיד מחליפה ותורמת דעות גלויות עם יחידת ההדרכה בהערכת תוצאות ההתמחות, ועוזרת לבית הספר להתאים את תוכנית ההדרכה בצורה מתאימה יותר. בתקופה הקרובה, המלון יתאם בשיתוף פעולה הדוק עם בית הספר על מנת שיהיו לו משאבי אנוש איכותיים שישרתו את יעדי הפיתוח של המלון."

בעקבות ההנחיות והכיוונים של החלטה 68-NQ/TW וההנחיות הצמודות של הפרובינציה, אוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית עושים "תנועות" חיוביות בפיתוח תוכניות חדשניות באופן יזום כדי לענות על צרכי שוק העבודה, לכיוון עידוד עסקים לבצע הזמנות ולהשתתף יותר בתהליך ההכשרה; לעבר סטנדרטים בינלאומיים באמצעות שיתוף פעולה הכשרתי עם מדינות זרות. במקביל, יש להבטיח שללומדים יהיו התנאים וההזדמנויות לפתח מיומנויות מגוונות; לעמוד בדרישות פיתוח המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, שהן דרישות חיוניות עבור מפעלים פרטיים אם ברצונם לשפר את התחרותיות שלהם ולהתפתח בעידן ה-4.0.

ד"ר נגוין דוק טיפ, מנהל אוניברסיטת הא לונג, אמר: "בתחילת אוגוסט 2025, בית הספר חתם ויצר קשר שיתוף פעולה אסטרטגי עם קבוצת סאן באזור הצפון בקבלת מתמחים בתשלום, תוך מתן עדיפות לגיוס סטודנטים מתאימים מיד לאחר סיום הלימודים. במהלך תהליך הלימודים, לסטודנטים יש גישה למערכת האקולוגית המובילה של שירותי תיירות ובידור בווייטנאם ביחידות תחת קבוצת סאן באזור הצפון. בכך, הם מתרגלים מיומנויות מקצועיות, גישה לעבודה וסגנון מקצועי. לסטודנטים יש גם הזדמנות ללמוד מהפרקטיקה באמצעות פרויקטים אמיתיים, סיורי לימוד ותוכניות חונכות מצוות המומחים של קבוצת סאן, המסייעים ליישם ביעילות את תהליך "הלמידה תוך כדי עשייה". בנוסף, שני הצדדים מתאמים לארגון תוכניות הכשרה להשלמת מיומנויות מקצועיות ומיומנויות רכות עבור סטודנטים ממש בארגון. בתי ספר ועסקים חייבים לעבוד יחד ברצינות ובאופן שיטתי, לטובת הדדית, ולסייע לבוגרים להשתלב באופן מיידי בשוק העבודה, בהתאם לרוח החלטה 68."

סטודנטים ממכללת וייטנאם - קוריאה בקואנג נין במהלך שעת תרגול.

לדברי מר לו ואן מין, סגן מנהל ויו"ר מועצת המנהלים של מכללת וייטנאם-קוריאה בקואנג נין, בית הספר מזהה את התיאום עם עסקים לשיפור איכות ההכשרה כמשימה מרכזית לשמירה על המותג של מכללה איכותית. בית הספר חקר בהדרגה את תוכנית ההכשרה; הרחיב את שיתוף הפעולה הבינלאומי; עדכן ידע וטכנולוגיה חדשים שעסקים מיישמים; כלל מודולים בנושא אנרגיה מתחדשת הקשורים לטרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות; הגדיל את הזמן בו סטודנטים יכולים לעשות התמחויות בעסקים...

קואנג נין שואפת להקים בממוצע מעל 2,000 מפעלים חדשים בשנה בתקופה 2026-2030. המגזר הכלכלי הפרטי תורם כ-40-45% מהתוצר המקומי הגולמי של המחוז, כ-35-40% מסך הכנסות התקציב של המחוז, ויוצר מקומות עבודה לכ-85% מכלל כוח העבודה במחוז; פריון העבודה עולה בממוצע בכ-8.5-9.5% בשנה... הקשר ההדוק בין בתי ספר למפעלים הוא בסיס חשוב למיצוי משאבי אנוש כדי לסייע לכלכלה הפרטית להתפתח במהירות ובת קיימא, ולהפוך לכוח המניע לצמיחה חברתית-כלכלית של המחוז בתקופה הקרובה.

דו האנג

מקור: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html