הסיבה לכך שמנהל מחלקת התיירות של קוואנג בין ביקש לפרוש כמעט 4 שנים מוקדם מהצפוי

(NLDO) – למרות שנותרו לו כמעט 4 שנות עבודה, מנהל מחלקת התיירות של קוואנג בין הביע את רצונו לפרוש מוקדם כדי להקל על תהליך הרה-ארגון והייעול של המנגנון.

מר Nguyen Ngoc Quy - מנהל מחלקת התיירות של Quang Binh

ב-8 בפברואר, מר נגוין הוא נגי - סגן ראש הוועדה הקבועה של ועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג בין, אמר כי כיום ישנם 12 פקידים מרכזיים ברמת המחוז והמחוז תחת ניהולה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית שהביעו את רצונם לפרוש מוקדם.

מהלך זה נועד ליישם את מדיניות ארגון מחדש של המערכת הפוליטית ברוח החלטה 18-NQ/TW, מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה, תוך יצירת הזדמנויות להשלמה ופיתוח של צוות של קאדרים צעירים.

מבין 12 הפקידים שביקשו פרישה מוקדמת, 5 מילאו תפקידים בכירים במחלקות, סוכנויות וסניפים ברמת המחוז (מתוכם 2 היו חברי ועדת המפלגה המחוזית); 4 היו סגני ראשי מחלקות, סוכנויות וסניפים ברמת המחוז; ו-3 פקידים היו חברים בוועדה הקבועה ברמת המחוז.

פקידים רבים, למרות תקופת עבודה ארוכה, הגישו בקשה יזומה לפרישה מוקדמת, והפגינו את תחושת האחריות שלהם והציבו דוגמה בתהליך ייעול המנגנון המנהלי. ראוי לציין, שברשימה זו נמצאים מר נגוין נגוק קוי - מנהל מחלקת התיירות של מחוז קואנג בין, שהגיש בקשה לפרישה מוקדמת ל-45 חודשים (שווה ערך לכמעט 4 שנות עבודה); מר פאן קונג חאן, סגן ראש ועדת המיעוטים האתניים המחוזית, שהגיש בקשה לפרישה מוקדמת ל-48 חודשים; מר נגוין קאן טואן - ראש ועדת גיוס העם של ועדת המפלגה במחוז מין הואה, שהגיש בקשה לפרישה מוקדמת ל-46 חודשים.

בנוסף, ישנם שני מקרים של חברי ועדת המפלגה המחוזית שביקשו פרישה מוקדמת מסיבות בריאותיות: מר נגוין הואה - מנהל מחלקת משאבי הטבע והסביבה של מחוז קוואנג בין; נגוין טאן לאם - מזכיר ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות של מחוז קוואנג בין.

פרישה מוקדמת של פקידים נחשבת לצעד חיובי, התורם ליישום יעיל של מדיניות ייעול המנגנון המנהלי, לקראת פיתוח בר-קיימא של מחוז קואנג בין. במקביל, יש מקום להשלמת ופיתוח של פקידים צעירים.

מקור: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm