(דן טרי) - מנהלי בתי הספר התיכוניים לה הונג פונג, ג'יה דין ומוסדות חינוך רבים אחרים בהו צ'י מין סיטי חייבים לדווח ולכתוב ביקורת עצמית על הפרות בחבילות מכרזי רכישת נכסים וציוד.
סקירת תוכנית הארגון בהתאם להודעה מס' 613/TB-SGDĐT מיום 16 בדצמבר 2023 של משרד החינוך וההכשרה.
באופן ספציפי, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי ביקש ממנהל בית הספר התיכון ג'יה דין לדווח ולהסביר, להכין רשימה של אנשים קשורים ולכתוב ביקורת עצמית על אחסון מסמכי חשבונאות שלא נשמרו במלואם בהתאם לתקנות, מה שהוביל לאובדן רשומות.
מנהל בית הספר התיכון לה הונג פונג דיווח והסביר, הכין רשימה של אנשים קשורים כדי לכתוב ביקורת עצמית על אי עמידה בהוראות הרכישה והמכרז, מה שהוביל להוצאות שגויות בהתאם לתקנות.
מנהל המרכז לחינוך טכני מקיף, לה טי הונג גאם, דיווח והסביר, הכין רשימה של אנשים קשורים כדי לכתוב ביקורת עצמית על אי עמידה בהוראות הרכישה והמכרז, מה שהוביל לאי ארגון הרכישה בהתאם לתקנות.
בנוסף, 66 יחידות שאינן מבטיחות את רכיבי התיק לבניית תוכניות איסוף חברתיות בהתאם לתקנות כבסיס ליצירת מקור מימון חברתי של 50% לרכישת לוחות אינטראקטיביים בהתאם למדיניות ועדת העם של העיר בעת יישום הפרויקט, אחראיות לדווח ולהסביר בכתב את התכנים הקשורים, תוך עריכת רשימה של אנשים קשורים בשלב ההפרה כפי שצוין בהודעה מס' 613.
23 יחידות לא תחזקו ולא השתמשו כראוי בציוד, מה שהוביל לנזק, התפוררות ובלתי יעילות של מכשירים רבים. מנהלי היחידות מתבקשים לדווח ולהסביר את הפתרונות. משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי יפרסם ביקורת בכתב ואזהרה לקבוצות ולאנשים הרלוונטיים לאחר קבלת הדיווח.
מר נגוין ואן הייאו, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, ביקש מראשי היחידות הרלוונטיות להכין דוחות הסבר ולהודיע לאנשים הרלוונטיים לכתוב ביקורת עצמית על ליקויים ומגבלות בכנות, להודות מרצונם בליקויים, ולא להימנע או לקבל צעדים משמעתיים (אם בכלל).
במקביל, יש להציע פתרונות להתגברות ותיקון ליקויים ומגבלות ולנקוט צעדים מתקנים ולערוך דוח סקירה בהתאם לרשימה שנקבעה ולשלוח אותו למחלקת החינוך וההכשרה (באמצעות מחלקת הארגון וכוח האדם) לסינתזה לפני ארגון פגישת הסקירה.
הסקירה והביקורת יבוצעו בינואר.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-loat-hieu-truong-truong-lon-o-tphcm-phai-viet-kiem-diem-ngay-20250111151201398.htm






תגובה (0)