הרחבת היקף התוכנית והגדלת ההטבות למשתתפי ביטוח לאומי.

במושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15, צירי האסיפה הלאומית ממחוז הא טין הציעו חוות דעת מעשיות ואחראיות רבות, ותרמו לשיפור נוסף של טיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן).

חברי האסיפה הלאומית ממחוז הא טין במושב הסיום של המושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15.

מניעת שימוש לרעה בקרן הביטוח הלאומי.

בעודו מסכים על הצורך בתיקון חוק הביטוח הלאומי, העיר חבר הפרלמנט טראן דין ג'יה, סגן ראש המשלחת הקבועה של האסיפה הלאומית של מחוז הא טין, על הוראות הצעת החוק: יש לתקן את סעיף 3, סעיף 1, סעיף 1, בנקודה א', בנוגע לנושאים המשתתפים בביטוח לאומי חובה ווולונטרי, כך שיכלול את הביטוי "הכנסה מעבודה בהתאם להסכם זה", ולשנותו ל: "אנשים העובדים במסגרת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, חוזי עבודה לתקופה קצובה של חודש אחד או יותר, לרבות מקרים בהם שני הצדדים אינם חותמים על חוזה עבודה או מסכימים בשמות אחרים, אך התוכן משקף עבודה בשכר, שכר, הכנסה מעבודה בהתאם להסכם זה וניהול, הנחיה ופיקוח על ידי צד אחד, למעט חוזי ניסיון כפי שנקבע בחוק העבודה."

בפועל, נוצרים סוגים רבים של חוזים או הסכמים בין יחידים, ארגונים או יחידים לביצוע משימות או עבודה כפי שסוכם, ועבורם הם מקבלים שכר, משכורות, עמלות או הכנסה קבועה, בדומה לעובדים העובדים בפלטפורמות טכנולוגיה (מוניות מבוססות טכנולוגיה, מדריכי טיולים וכו'). יחד עם זאת, סעיף 1, סעיף 24 לחוק העבודה משנת 2019 קובע: "מעסיקים ועובדים רשאים להסכים על תוכן תקופת הניסיון הרשומה בחוזה העבודה או להסכים על תקופת הניסיון באמצעות כריתת חוזה ניסיון."

יתר על כן, בסעיף 4, סעיף 24, מוצע להעלות את הגיל מ"גיל 15" ל"גיל 18", ולציין: "הזכאים להשתתף בביטוח סוציאלי וולונטרי הם אזרחים וייטנאמים בני 18 ומעלה שאינם נופלים תחת הוראות סעיף 1 לסעיף זה", על מנת להבטיח עקביות עם המציאות. זאת משום שגיל 15 הוא הגיל שבו ילדים עדיין לומדים בבית הספר, וכספם תלוי לחלוטין בהוריהם ובקרובי משפחתם.

הרחבת היקף התוכנית והגדלת ההטבות למשתתפי ביטוח לאומי.

סגן ראש המשלחת הקבועה של האסיפה הלאומית של מחוז הא טין, טראן דין ג'יה, במושב השישי.

בנוגע לסעיף 1, סעיף 15 על תפקידי סוכנות הביטוח הלאומי, יש להחליף את המילה "תרומה" בביטוי "ציות לחוק" ולהוסיף את הביטוי "של מעסיקים ומשתתפים/מוטבים במערכת הביטוח הלאומי ובפוליסות" כך שיקרא: "סוכנות הביטוח הלאומי היא סוכנות ממלכתית שהוקמה על ידי הממשלה, שתפקידה ליישם תוכניות ופוליסות ביטוח לאומי חובה ווולונטרי; לנהל ולנצל את קרנות הביטוח הלאומי, ביטוח הבריאות וביטוח האבטלה; לבצע בדיקות מיוחדות של ציות לחוק ביטוח לאומי חובה, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה על ידי מעסיקים ומשתתפים/מוטבים במערכת הביטוח הלאומי ובפוליסות; ומשימות אחרות כפי שנקבעו בחוק זה."

בנוגע לסעיף 2, סעיף 48, העוסק בתנאים לקבלת דמי לידה, מוצע להגדיל את הדרישה מ"6 חודשים" ל"9 חודשים", ולקבוע: "העובדים המפורטים בנקודות ב', ג' ו-ד' של סעיף 1 לסעיף זה חייבים לשלם דמי ביטוח לאומי במשך 9 חודשים לפחות ב-12 החודשים שקדמו ללידה או לאימוץ ילד." אם התנאי לפיו העובדים חייבים לשלם דמי ביטוח לאומי במשך 6 חודשים לפחות ב-12 החודשים שקדמו ללידה או לאימוץ ילד יישאר, הדבר יוביל למקרים בהם אנשים נכנסים להריון לפני הצטרפותם לביטוח לאומי לקבלת דמי לידה, וייצור פרצה עבור אנשים מסוימים לנצל את קרן הביטוח הלאומי לרווח אישי...; במקביל, מוצע שהמדינה תיישם מדיניות לידה כדי להבטיח את זכויותיהן של נשים שיולדות אך אין להן את האמצעים להשתתף בביטוח לאומי, ובכך למנוע פעילויות הונאה.

סעיף 1, סעיף 94 בנושא דמי לידה קובע: "עובדות יולדות ועובדים גברים שנשותיהם יולדות זכאים ל-2,000,000 דונג וייטנאמי עבור כל ילד שזה עתה נולד." זוהי פוליסה מצוינת, התורמת לתמיכה וליצירת תנאים נוחים עבור אלו הזכאים לביטוח סוציאלי וולונטרי... עם זאת, במקרה של אמהות חד הוריות יולדות, המטפל שאינו הבעל לא יהיה זכאי לפוליסה זו. לכן, מוצע לבחון מחדש ולהשלים את הפוליסה עבור אמהות חד הוריות ואלו המטפלות באמהות חד הוריות במהלך הלידה.

אסור לנו לתעדף את הגדלת מספר האנשים התורמים לביטוח לאומי על חשבון הצרכים והשאיפות של אלו הזכאים.

חבר הפרלמנט בוי טי קווין טו הצהיר כי טיוטת חוק הביטוח הלאומי מכילה סעיפים אנושיים רבים בעלי השפעה עמוקה ורחבה יותר על העובדים בחברה. עם זאת, על הגוף המנסח לתאם ולבחון את התקנות בין מערכת השכר החדשה למערכת הביטוח הלאומי, תוך הבטחת עקביות בנושאי התרומה, ההיקף, התוכן והבסיס לחישוב תשלומי הביטוח הלאומי.

הרחבת היקף התוכנית והגדלת ההטבות למשתתפי ביטוח לאומי.

הנציגה בוי טי קווין טו השתתפה ותרמה את דעותיה .

הצעת החוק מרחיבה את היקף ההשתתפות החובה בביטוח הלאומי כך שתכלול: בעלי עסקים ומנהלי מפעלים; ומנהלים/מפעילי קואופרטיבים ואיגודים קואופרטיבים שאינם מקבלים משכורת. שיעור התשלום החודשי לביטוח הלאומי יהיה 25% משכרם (3% לקופת מחלה ולידה ו-22% לקופת גמלאות ופנסיה). בעוד שקבוצות אחרות כגון פקידים, עובדי מדינה, אנשי כוחות המזוינים ועובדים במפעלים גם הן משלמות 25% עם שני צדדים מעורבים (8% לעובד ו-17% למעסיק), על פי הצעת החוק, בעלי עסקים ומנהלי/מפעילי מפעלים שאינם מקבלים משכורת יצטרכו לשאת בשני תפקידים (להיות גם המעסיק וגם העובד).

לאחרונה, סקר קטן שנערך באמצעות ראיונות מעמיקים עם מספר בעלי עסקים ומנהלי קואופרטיבים שאינם שכירים גילה כי כאשר נשאלו על דעותיהם על תשלומי ביטוח לאומי חובה בשיעורי התרומה והבסיס כפי שנקבעו בטיוטת החוק, 70% מהנשאלים אמרו שאינם רוצים להשתתף ואין להם צורך בכך; בעוד ש-30% אמרו כי ההשתתפות לא צריכה להיות חובה אלא וולונטרית. לכן, מוצע כי הגוף המנסח יארגן התייעצויות עם אלו המושפעים מהטיוטת החוק כדי להבטיח הוגנות עבור קבוצות אלו בהשוואה לתורמים אחרים לביטוח לאומי. המטרה של הגדלת מספר תורמי הביטוח הלאומי לא צריכה להאפיל על הצרכים והשאיפות של קבוצות אלו; לפיכך, יש להקדיש מחקר נוסף ולבחון האם ההשתתפות בביטוח לאומי צריכה להיות חובה או וולונטרית עבור קבוצות אלו.

יתר על כן, יש צורך במנגנון גמיש ליישום תקנות בנוגע לביטוח סוציאלי חובה ווולונטרי עבור עובדים וייטנאמים החוזרים מעבודה בחו"ל במקרים של הכנסה לא יציבה ולא עקבית; הבטחת תשלומים מדויקים ומספקים תוך הגנה על זכויות העובדים... בהתאם, תקופת העבודה בחו"ל כפופה לתשלומי ביטוח סוציאלי חובה, אך עם שובו הביתה, אם הכנסתו של העובד אינה יציבה ולא עקבית, הוא יכול לעבור לביטוח סוציאלי וולונטרי ולקבל תמיכה מהמדינה עבור סוג זה של ביטוח סוציאלי. תקופת תשלומי הביטוח הסוציאלי מחושבת באופן רציף מרגע תחילת התשלום.

בנוגע לתנאים לקבלת דמי לידה, הצעת החוק מרחיבה את היקף הזכאים לדמי לידה כך שיכללו גם עובדים גברים המשתתפים בביטוח לאומי שנשותיהם יולדות (סעיף 48, סעיף 1, סעיף 1). עם זאת, במציאות, חלק מהנשים נוטות להישאר רווקות אך עדיין רוצות להביא ילדים לעולם (למרות שקבוצה זו אינה גדולה, הן צריכות ליהנות גם ממדיניות המדינה בנוגע למטפלים במהלך הלידה)... לכן, מוצע להוסיף את סעיף 48, סעיף 1, סעיף 1, בנוגע לתנאים עבור זכאים לדמי לידה כדלקמן: "עובדים המשתתפים בביטוח לאומי הנרשמים לטפל בנשים יולדות".

קוואנג דוק - דייפ אנה

מָקוֹר