עובד מדינה אחד בהאנוי משרת 684 אנשים, כמעט פי 3 מכלל המדינה.

ב-14 באוקטובר, בדיאלוג בין יו"ר ועדת העם של האנוי , טראן סי טהאן, לבין צעירים, שאל הנציג טראן קים הויאן, מזכיר איגוד הנוער של מחוז הואן קיאם: האם יהיו שינויים כלשהם בכוח האדם בתקופה הקרובה בתהליך גיוס ומינוי אינטלקטואלים לסוכנויות המדינה?

לדברי הנציג הויין, בנוסף ליישום יחס מועדף ומשטרי שכר, בחירת אנשים מוכשרים ובעלי סגולה חייבת להתבסס על מסירותם, כנותם בתפיסתם ורצונם הטהור והלגיטימי לתרום.

מר טראן דין קאן, מנהל מחלקת הפנים של האנוי (צילום: תורם).

בתגובה לסוגיה זו, אמר מר טראן דין קאן, מנהל מחלקת הפנים, כי העיר תמיד מעוניינת למשוך אנשים מוכשרים לעבודה באמצעות מנגנונים רבים ומדיניות תגמול גבוהה.

עם זאת, לדברי מר קאן, עקב מכסות כוח אדם ומדיניות שכר, גיוסם וקבלתם של סטודנטים מצטיינים למגזר הציבורי עדיין מוגבלים. קשיים אלה "ייפתרנו חלקית" כאשר חוק ההון (מתוקן) ייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2025.

מר קאן אישר כי משרד הפנים יסתמך על חוק ההון כדי לייעץ לעיר בנוגע לפרסום מדיניות לקידום כישרונות, כולל מדיניות גיוס, מדיניות שכר, תנאי עבודה ומדיניות גיוס ניהול. מדיניות זו צפויה להתפרסם ביוני 2025.

מנהל מחלקת הפנים של האנוי אמר כי עובד מדינה אחד בעיר משרת 684 איש. בהשוואה לממוצע הארצי של עובד מדינה אחד המשרת 246 איש, השיעור בהאנוי גבוה פי 2.7. בהתבסס על מכסת כוח האדם, העיר רשאית לגייס 3,000 עובדי מדינה נוספים ועשרות אלפי עובדי ציבור.

לדברי מר צ'אן, בנובמבר 2024, העיר האנוי תגיש למועצת העם מדיניות להגדלת הכנסות העובדים בהתאם למשרות. מדיניות זו קובעת גם כי ראשי סוכנויות ויחידות רשאים לחתום על חוזים עם עובדים המבצעים משימות מקצועיות בסוכנויות וביחידות.

מקור: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm