אילו גורמים קובעים את שכר המינימום?

מהו שכר מינימום?

סעיף 91 לחוק העבודה משנת 2019 קובע כי שכר המינימום (שכר מינימום) הוא השכר הנמוך ביותר המשולם לעובדים המבצעים את העבודה הפשוטה ביותר בתנאי עבודה רגילים על מנת להבטיח את רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם, בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי- כלכליים .

אילו גורמים קובעים את שכר המינימום?

על פי סעיף 3, סעיף 91 לחוק העבודה משנת 2019, שכר המינימום (שכר מינימום) של עובדים מותאם על סמך הגורמים הבאים:

"3. שכר המינימום מותאם על סמך רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם; המתאם בין שכר המינימום לשכר השוק; מדד המחירים לצרכן, קצב הצמיחה הכלכלית; הקשר בין היצע וביקוש עבודה; תעסוקה ואבטלה; פריון העבודה; יכולת התשלום של מפעלים."

4. הממשלה תפרט סעיף זה; תקבע ותפרסם את שכר המינימום בהתבסס על המלצת המועצה הלאומית לשכר.

שכר המינימום עולה רשמית ב-1 ביולי 2024.

לפיכך, שכר המינימום של העובדים מותאם על סמך גורמים הכוללים:

רמת חיים מינימלית של עובדים ומשפחותיהם; מתאם בין שכר מינימום לשכר בשוק; מדד המחירים לצרכן, קצב צמיחה כלכלית; יחסי היצע וביקוש עבודה - תעסוקה ואבטלה; פריון עבודה; כושר פירעון של חברות.

על פי צו מס' 74/2024/ND-CP של הממשלה המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה, שכר המינימום יעלה רשמית ב-1 ביולי 2024.

באופן ספציפי, אזור I עלה מ-4.68 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.96 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280 אלף דונג). אזור II עלה מ-4.16 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.41 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250 אלף דונג). אזור III עלה מ-3.64 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.86 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 220 אלף דונג). אזור IV עלה מ-3.25 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.45 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 200 אלף דונג).

צ'או ת'ו

מקור: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html