הירידה בשיעור הילודה תגרום להשלכות כלכליות וחברתיות רבות בעתיד.

הירידה בשיעור הילודה תגרום להשלכות כלכליות וחברתיות רבות בעתיד.

נציג משרד הבריאות אמר שאם יותקנו תקנות שיאפשרו לאנשים להיות פרואקטיביים בהחלטה מתי ללדת, מספר הילדים וכו', ניתן יהיה להתגבר חלקית על המצב של ירידה בשיעור הפריון ההחלפתי.

בסדנה בנושא "תרומה לרעיונות ושכלול מדיניות בחוק האוכלוסייה והצעת מדיניות למעבר דמוגרפי בכלכלות אסיה- פסיפיק ", נותחו והוצעו תכנים חשובים רבים הקשורים לעבודת אוכלוסייה.

נציגים המשתתפים בסדנה.

בהתייחס להישגיה של עבודת האוכלוסייה בתקופה האחרונה, לדברי סגן השר נגוין טי ליין הואנג, עבודת האוכלוסייה של וייטנאם השיגה הישגים גדולים, ותרומה משמעותית לבנייה ולפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה; קצב גידול האוכלוסייה המהיר נשלט בהצלחה, וייטנאם הגיעה לרמת פריון חלופית מאז 2006 וממשיכה לשמור עליה מאז.

שיעור הפריון ההחלפתי אינו באמת בר קיימא (מספר הילדים הממוצע לאישה בגיל הפוריות הוא 1.96 ילדים וקצב גידול האוכלוסייה הוא 0.84% ​​בשנת 2023). ישנה מגמה של פריון נמוך, ההבדל בפריון בין אזורים ונושאים לא התגבר; חוסר האיזון המגדרי בלידה עדיין גבוה (יחס המינים בלידה הוא 111.8 בנים/100 בנות בשנת 2023);

הזדקנות האוכלוסייה עולה במהירות; אין פתרונות סינכרוניים לקידום יעיל של יתרונות תקופת הזהב של מבנה האוכלוסייה ולהסתגלות להזדקנות האוכלוסייה; תוחלת החיים הממוצעת של העם הווייטנאמי עולה (בשנת 2023 היא תהיה 74.5 שנים) אך מספר שנות הבריאות אינו תואם; לפיזור האוכלוסייה ולניהול ההגירה עדיין יש ליקויים רבים.

תוחלת החיים הממוצעת של אזרחי וייטנאם עלתה (74.5 שנים בשנת 2023), אך מספר שנות הבריאות אינו פרופורציונלי, ולפיזור האוכלוסייה ולניהול ההגירה עדיין יש ליקויים רבים.

לדברי סגן השר נגוין טי ליין הואנג, משרד הבריאות ממונה כעת לנהל את ניסוח פרויקט חוק האוכלוסייה והוא נמצא בתהליך של בנייה ושכלול מדיניות.

ראשי משרד הבריאות הדגישו כי פיתוח חוק אוכלוסין שיחליף את פקודת האוכלוסין הנוכחית הוא הכרחי ביותר ליצירת בסיס משפטי למיסוד הנחיות, מדיניות ואסטרטגיות המפלגה בנושא עבודת האוכלוסין במצב החדש.

במקביל, ישנם צעדים להגיב להזדקנות האוכלוסייה המהירה בתקופה הקרובה, תוך ניצול יעיל של תקופת הזהב של מבנה האוכלוסייה לטובת פיתוח בר-קיימא של המדינה; בשנת 2045, וייטנאם תהיה מדינה עם אוכלוסייה איכותית, כוח עבודה גדול, הכנסה גבוהה... מה שיחזק את מעמדה ויוקרתה של וייטנאם בזירה הבינלאומית.

בסדנה, לדברי כמה מומחים, אם בעבר וייטנאם התמקדה רק בהפחתת לידות ברחבי המדינה, כעת עלינו לבצע "משימה כפולה" של הפחתת לידות באזורים עם שיעורי לידה גבוהים, וקידום ועידוד לידת שני ילדים באזורים עם שיעורי לידה נמוכים ושמירה על תוצאות ביישובים שהגיעו לשיעורי לידה חלופית.

לכן, המדיניות הראשונה המוצעת על ידי משרד הבריאות בפרויקט חוק האוכלוסין היא שמירה על שיעור הפריון החלופי. המטרה היא לפתח צעדים לשמירה איתנה על שיעור הפריון החלופי הארצי.

יחד עם זאת, היא מסדירה את הזכויות והחובות של כל זוג ואדם בהולדת ילדים; מבטיחה זכויות אדם ביישום מדיניות אוכלוסין; תורמת להתגברות על ההבדלים המשמעותיים בשיעורי הילודה בין אזורים ונושאים.

ראוי לציין כי הסוכנות שניסחה את החוק הציעה להסדיר את זכותם של זוגות ויחידים להחליט על לידה, מועד הלידה, מספר הילדים והמרווח בין לידות.

מר לה טאנה דונג, מנהל מחלקת האוכלוסין במשרד הבריאות, אמר שאם יותקנו תקנות שיאפשרו לאנשים להיות פרואקטיביים בהחלטה מתי ללדת, מספר הילדים וכו', ניתן יהיה להתגבר חלקית על המצב של ירידה בפוריות ההחלפתית.

לווייטנאם יש נטייה להפחית את שיעור הפריון המתחלף, אם כי לא ברמה מדאיגה, אך זה בהחלט יהפוך לבעיה גדולה אם לא יהיה לנו פתרון התערבות מעכשיו.

"נכון לעכשיו, משרד הבריאות מבקש חוות דעת והצעות ממומחים וחוקרים כדי להגיש דו"ח רשמי לממשלה על מנת ליצור את התנאים הטובים ביותר לזוגות ולאנשים המעוניינים להביא ילדים לעולם. המטרה היא להשיג את איכות האוכלוסייה והגזע הטובים ביותר", הצהיר מר דונג.

פרופסור חבר, ד"ר נגוין דוק וין, מנהל המכון לסוציולוגיה - האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, אמר גם כי יש צורך להסיר את התקנה שקובעת שזוגות יכולים להביא 1-2 ילדים לעולם.

אם תאושר ההצעה להסיר את התקנה של לידת 1-2 ילדים בטיוטת חוק האוכלוסין של משרד הבריאות, כל האנשים יצייתו לחוק, וגם המדיניות והסנקציות הנלוות יותאמו.

עם זאת, מומחים אמרו גם כי פקודת האוכלוסין עדיין בתוקף, הבסיס המשפטי העליון הוא עדיין החוק הנוכחי וההקלות החדשות הן רק הצעות.

בהתייחסו לפתרון לפיתוח אוכלוסייה, מדינה בת קיימא, משפחות ואנשים מאושרים, אמר פרופסור ד"ר נגוין ת'יען נהאן, ציר האסיפה הלאומית בקדנציה ה-15, שכדי שכל משפחה תוכל להביא לעולם שני ילדים, ההכנסה של משפחה בת שני אנשים עובדים חייבת להיות מסוגלת לפרנס כראוי 4 אנשים (2 מבוגרים, 2 ילדים).

הממשלה, עסקים ועובדים צריכים לאחד את המודעות והפתרונות שלהם כדי שלמשפחות עם 2 נפשות עובדות תהיה הכנסה מספקת לגידול ולחינוך כראוי של 2 ילדים. יש צורך לשנות את תקנות שכר המינימום לתקנות של שכר מחיה למשפחה בת 4 נפשות.

שעות העבודה של העובדים חייבות להיות קצרות מספיק (8 שעות ביום, 40 שעות בשבוע) כך שיהיה להם זמן למצוא בן/בת זוג, לדאוג לילדיהם, למשפחתם ולאינטרסים הפרטיים שלהם;

בנוסף, לדברי מר נגוין ת'יען נאן, צריך להיות שוק דיור תחרותי, עם תמיכה ופיקוח מצד המדינה כדי שעובדים יוכלו לשכור או לקנות בתים במחירים מקובלים, כך שהיעדר בית לא יהפוך למצב בלתי עביר בעת נישואין;

בנוסף, תנאי עבודה, חופשת לידה ואבהות, משטרי שכר וקידום במפעלים חייבים לעודד נישואין ולידה, ולא ליצור קונפליקטים בין עבודה למשפחה ולילדים;

במקביל, יש צורך להפוך את חינוך הגן לאוניברסלי (לילדים מגיל 3 חודשים עד 5 שנים) כך שלהורים יהיו התנאים לעבוד ולהתפתח גם לאחר הלידה וכשהילדים עדיין צעירים. לפתח את מערכת החינוך הציבורית והפרטית כדי להפוך את החינוך היסודי, התיכון והמקצועי לאוניברסלי;

חלוקת אחריות בין בעל לאישה בעבודות הבית, גידול ילדים, השגת שוויון מגדרי אמיתי; בניית סביבה חברתית ידידותית לילדים, אמהות ומשפחות, הפגנת כבוד החברה לאלו הממלאים את חובותיהם האזרחיות כדי שהמדינה תוכל להתפתח באופן בר-קיימא מבחינת עבודה ואוכלוסייה;

"למדינה יש תוכנית למתן תמיכה מעשית לזוגות עקרים להביא ילדים לעולם; משפחות יכולות להחליט בעצמן על מספר הילדים ועל מועד לידתם. לפתח מערכת של ייעוץ רפואי ותמיכה בתחום הרבייה", אמר מר נהאן.

מקור: https://baodautu.vn/muc-sinh-giam-se-gay-nhieu-he-luy-ve-kinh-te-xa-hoi-cho-tuong-lai-d221794.html