חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא (האנוי): נדרשות מדיניות מיוחדת לשיפור איכות האוכלוסייה.

בדיון בקבוצה 1 (משלחת האסיפה הלאומית של העיר האנוי) על טיוטת חוק האוכלוסייה, אישר חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא כי זהו פרויקט חוק בעל חשיבות מיוחדת בשיפור איכות האוכלוסייה, בהסתגלות להזדקנות האוכלוסייה ובפיתוח בר-קיימא של המדינה.

ב' מוסיפה תקנות בנוגע למדיניות תעסוקה לקשישים

בהתייחסו לקבוצת התקנות הקשורות לשיפור איכות האוכלוסייה (סעיפים 20 ו-21), הדגיש חבר האסיפה הלאומית, טראן טי ניה הא, כי ניתן לשפר באמת את איכות האוכלוסייה רק ​​כאשר כל התהליך, החל מהרגע בו הורים המתכננים להביא ילדים לעולם, עוברים ייעוץ ובדיקות לבריאות הרבייה, ועד לשלב הבדיקות והאבחון הטרום לידתי והילודי, יחד עם תוכניות מקיפות לתזונה, חינוך ובריאות לילדים, מיושמים באופן סינכרוני. עם זאת, הטיוטה קובעת רק שני שלבים, שהם השלב שלפני הנישואין והשלב הטרום לידתי והילודי. לפיכך, קיים מחסור במדיניות הקשורה לתזונה בבתי הספר, חינוך גופני ובריאות בית הספר לילדים ובני נוער.

חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא נואם בדיון בקבוצה 1

אלו הן מדיניות חשובה במיוחד לשיפור איכות האוכלוסייה והתחרותיות הלאומית של הדור הצעיר של וייטנאם, כפי שהורה לאחרונה המזכיר הכללי טו לאם. לכן, הציעו הנציגים להשלים את התקנות בנוגע למדיניות אוכלוסייה עבור קטינים וצעירים, תוך התמקדות בשלושה עמודי תווך: תזונה, חינוך גופני ובריאות בית הספר.

בהתייחסו לקבוצת התקנות בסעיפים 17, 18, 19 בנוגע למדיניות להסתגלות להזדקנות האוכלוסייה, אמר הנציג כי התוכן הנוכחי מתמקד רק בטיפול רפואי לקשישים, ואינו משקף באופן מלא את רוח מדיניות הממשלה המרכזית בנוגע להסתגלות פרואקטיבית להזדקנות האוכלוסייה. לדברי הנציג, קשישים אינם רק אנשים הזקוקים לטיפול, אלא גם משאב אנושי איכותי בעל כישורים וניסיון יקרי ערך. אם יש להם בריאות ושאיפות, הם יכולים להמשיך ולתרום באופן מלא לשוק העבודה.

בהתייחסו לניסיון של יפן - מדינה עם שיעור גבוה של הזדקנות אוכלוסייה, אמר חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא כי מדינה זו פרסמה את חוק הבטחת תעסוקה לקשישים מאז 1971; במסגרתו מחייבים עסקים ליצור תנאים לעובדים בריאים להאריך את זמן עבודתם ב-5 שנים לאחר גיל הפרישה; במקביל, ישנה מדיניות מס לעידוד עסקים להעסיק עובדים בגילאי 65 עד 70. הודות לכך, עד שנת 2023, יפן תעסוק יותר מ-9 מיליון בני אדם בגילאי 65 ומעלה.

הנציגים הציעו גם להוסיף סעיף בנוגע למדיניות תעסוקה לקשישים, אשר קובע בבירור את התנאים להארכת זמן העבודה אם הם רוצים בכך והם בריאים מספיק. למרות שווייטנאם אינה מתמודדת כיום עם אוכלוסייה מזדקנת, יש צורך לקבוע מפת דרכים ומנגנון הכנה מוקדם להסתגלות בעתיד.

הצעה להגדלת חופשת הלידה באזורים עם שיעורי לידה נמוכים

בנוגע לגודל האוכלוסייה, מבנהה ופיזורה, חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא העריך מאוד את ההוראות בסעיף 13 בנוגע לשמירה על שיעורי פריון חלופי, וראה בכך מדיניות חדשה בעלת משמעות מעשית עמוקה. עם זאת, כדי שהמדיניות תיושמה הלכה למעשה, יש צורך בפתרונות ספציפיים שיעודדו אנשים להביא ילדים לעולם, במיוחד באזורים עירוניים עם שיעורי פריון נמוכים.

הסיבות העיקריות לירידה בשיעור הילודה באזורים עירוניים הן העלות הגבוהה של גידול ילדים והיעדר שירותי טיפול בילדים מתאימים, אמרו הנציגים. לכן יש צורך במדיניות שתטפל ישירות בשתי הבעיות הללו.

סצנת דיון בקבוצה 1

בנוגע לתקנה לפיה נשים היולדות ילד שני זכאיות לחודש חופש נוסף, וגברים זכאים ל-5 ימי עבודה נוספים, על פי הערכתה של הנציגה טראן טי ניה הא, זה לא מספיק כדי לעודד. הנציגה המליצה שנשים היולדות ילד שני באזור עם שיעור ילודה נמוך יהיו זכאיות לחודשיים נוספים של חופש, מתוכם חודש אחד ניתן לניצול גמיש תוך שנה ממועד הלידה; גברים זכאים ל-10 ימי עבודה נוספים, מתוכם 5 ימים ניתנים לניצול גמיש תוך שנה ממועד לידת ילדם השני.

בנוגע לחוסר האיזון המגדרי בלידה, חבר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא העריך כי האידיאולוגיה הקיימת של "העדפה גברית ובוז נשי" היא אחת הסיבות הישירות לחשיפת מין העובר במהלך תהליך הסינון והאבחון הטרום לידתי. על פי עדותו של הנציג, רופאים רבים עדיין חושפים את מין העובר להורים באמצעות סמלים או קודים. זהו מעשה מסוכן, התורם להגברת חוסר האיזון המגדרי בלידה, ודורש תקנות מחמירות.

בסעיף 2, סעיף 15 בנושא "השעיית רופאים המודיעים, מודיעים או מגלים מידע על מין העובר ללקוחות", העריכו הנציגים כי הוראה זו עדיין אינה מרתיעה מספיק עבור רופאים. יחד עם זאת, מומלץ להחליף את ההשעיה בביטול תעודת העיסוק הרפואי, ולא להנפיק אותה מחדש למשך 5 שנים לפחות.

מקור: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html