שיפור יעילות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי

[מודעה_1]

הוועד הפועל של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם פרסם זה עתה את התוכנית "שיפור יעילות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי בתקופה 2023-2028" במטרה ליצור פריצת דרך בדיאלוג ובמשא ומתן הקיבוצי.

התוכנית שואפת לשפר את כמות ואיכות הדיאלוג, המשא ומתן הקיבוצי והסכמי עבודה קיבוציים; לבנות, לגבש ולקדם את תפקידם של פקידי איגודי עובדים בכל הרמות; להשקיע משאבים מספיקים לביצוע דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי. בכך, לתרום ליצירת מקומות עבודה בני קיימא, לשיפור השכר, הבונוסים, שעות העבודה, שעות המנוחה ואיכות הארוחות, להבטיח בטיחות תעסוקתית והיגיינת חברי האיגוד והעובדים, לקדם פיתוח עסקי בר-קיימא ולבנות יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם קובעת יעד לפיו בכל שנה 100% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים בבעלות המדינה ולפחות 85% מהאיגודים המקצועיים העממיים במפעלים וביחידות שאינם בבעלות המדינה ישתתפו עם המעסיקים בפרסום ויישום תקנות דמוקרטיה עממית; ויתאמו עם מעסיקים בארגון ועידות ודיאלוגים של עובדים במקום העבודה.

לשאוף לכך ש-100% מהפדרציות העובדות המחוזיות והעירוניות תחת הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם יציעו באופן יזום לוועדות ולרשויות המפלגה באותה רמה לארגן או לתאם דיאלוגים, קשרים ופגישות עם חברי איגודים מקצועיים, עובדים ופקידי איגודים מקצועיים...

איגוד העובדים של מחוז טאנה אואי ארגנה "ארוחת איגוד מקצועי" לעובדים בחברת הייצור הפלסטיק וייט נהאט בע"מ - צילום: טאנה נגה

עד שנת 2028, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם קובעת יעד לפיו 100% מהאיגודים המקצועיים המרכזיים והמקבילים בתעשייה, ואיגודי העובדים הכלליים תחת התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם יציעו באופן יזום לוועדות המפלגה, לרשויות ולגופים המקצועיים באותה רמה לארגן או לתאם את ארגון הדיאלוגים, המגעים והפגישות עם חברי איגודים מקצועיים, עובדים ונציגי איגודים מקצועיים לפחות פעמיים; לפחות 83% מהמפעלים והיחידות עם ארגוני איגודים מקצועיים מוסמכים בהתאם להוראות החוק יורשו לנהל משא ומתן ולחתום על הסכמי עבודה קיבוציים על ידי האיגוד המקצועי בהתאם להוראות החוק.

הסכמי עבודה קיבוציים מכסים לפחות 85% מכלל העובדים במפעלים וביחידות עם איגודי עובדים במערכת כולה.

כל איגוד מקצועי מחוזי, עירוני, מרכזי ומקביל מגזרי, ואיגוד מקצועי כללי של תאגידים במסגרת הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, המונה 80,000 חברי איגוד או יותר, חייב לחתום על הסכם עבודה קיבוצי אחד לפחות עם מפעלים משתתפים רבים (קבוצת מפעלים)...

כמה משימות ופתרונות המוצעים להשגת יעדים אלה כוללים: שיפור איכות הייעוץ בנוגע לפיתוח מדיניות מפלגתית, השתתפות בפיתוח ושכלול מדיניות וחוקים של המדינה הקשורים לחברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים; העלאת המודעות של חברי איגודים מקצועיים, עובדים, פקידי איגודים מקצועיים ושותפים לגבי תפקידם וחשיבותם של דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי.

ביצוע יעיל ומעמיק של עבודת דיאלוג, במטרה לפתור סוגיות המטרידות חברי איגודים ועובדים רבים, וסוגיות מרכזיות של ארגון האיגודים המקצועיים. ארגון משא ומתן קיבוצי ברמות רבות, עם שותפים רבים; הרחבת הכיסוי; שיפור כמות ואיכות הסכמי העבודה הקיבוציים...

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html