הסתגלות למצב החדש
מאז יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי, עבודת האוכלוסייה בקומונה נאם דאן השתנתה רבות ושטחה התרחב פי שלושה בהשוואה לבעבר.
כדי להבטיח שהפעילויות יתקיימו באופן סדיר, פקידי אוכלוסייה של 3 קומונות במחוז נאם דאן לשעבר (כולל נגיה תאי, נאם הונג ונאם טאנה) תפסו באופן יזום את המצב בפועל ברמה העממית, הקצו משימות ותיאמו את יישום הפעילויות.
.jpg)
הודות לכך, מתחילת יולי ועד עכשיו, עבודת האוכלוסייה בקהילת נאם דאן נשמרה באופן קבוע, החל מדיווח נתונים, איסוף מידע ורישום ספרי ניטור, טיפול בבריאות הרבייה, גיוס אנשים ליישום מדיניות אוכלוסייה; דרכים לאיסוף מידע ורישום ספרי ניטור... באמצע אוגוסט, משרד הבריאות תיאם גם עם המרכז הרפואי נאם דאן וועדת העם של קהילת נאם דאן כדי לארגן כנס תקשורת לשיפור איכות האוכלוסייה בהשתתפות יותר מ-200 חברות באיגוד הנשים, איגוד החקלאים ואיגוד הנוער בכל הקומונה.
בקהילת אן סון, לאחר יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי, עבודת האוכלוסייה עברה למודל רב-מגזרי והרחיבה את היקף פעילותה. לדוגמה, מניעה ובקרה של זנות משולבת ישירות עם תוכניות ביטוח לאומי, מניעה ובקרה של סמים, ו-HIV/איידס.

במהלך תהליך היישום, מחלקת התרבות והחברה של הקומונה תיאם בשיתוף פעולה הדוק עם היחידות הרלוונטיות כדי להבטיח שלקבוצות הפגיעות ביותר תהיה גישה לשירותי בריאות ותמיכה בשילוב מחדש בקהילה. רשויות הקומונה של אן סון קבעו גם כי פתרון בעיות חברתיות מהשורש לשיפור מקיף של איכות האדם הוא מהות האוכלוסייה והפיתוח.
פיתוח מקיף של עבודת אוכלוסייה
כאשר מוסרות תקנות היסטוריות בנוגע למדיניות אוכלוסין, כגון: לכל זוג יכול להיות רק ילד אחד עד שניים, וההקשר החברתי משתנה ללא הרף, נגה אן לא בוחרת בדרך הבטוחה. במקום זאת, מגזר הבריאות משנה בהדרגה את החשיבה של שליטה פשוטה בגודל האוכלוסייה כדי ליצור עתיד שבו איכות החיים, למען פיתוח בר-קיימא של העם, מקבלת את העדיפות העליונה.
בעבר, בשל מאפייניו של מחוז נה אן, בעל שטח גדול, אוכלוסייה גדולה ואיכות אוכלוסייה לא אחידה, במשך עשרות שנים, עבודת אוכלוסייה נקשרה לסיסמה של תכנון המשפחה. עם זאת, מאז 2025, תיקון פקודת האוכלוסייה ולידתן של הנחיות אסטרטגיות כמו החלטה 1745/QD-TTg שמו רשמית קץ לעידן ההתמקדות בכמות בלבד, ופתחו עידן חדש - עידן האוכלוסייה והפיתוח.
.jpg)
מתוך מציאות זו, בתקופה הקרובה, נגה אן תקבע את המשימה המרכזית של עבודת האוכלוסייה במצב החדש, והיא להתמקד בהעברת המיקוד מתכנון משפחה לאוכלוסייה ופיתוח, תוך סיוע בפתרון מקיף של סוגיות גודל האוכלוסייה, מבנהה, פיזורה ואיכותה על מנת לבנות משאבי אנוש בני קיימא, לקראת חברה בריאה ושוויונית.
לצורך יישום יעיל, התעשייה ממשיכה לבצע פעילויות ייעוץ ותקשורת המשלבות את אספקת שירותי בריאות הרבייה/תכנון המשפחה ושיפור איכות האוכלוסייה עד שנת 2025.
במקביל, השתמשו בצורות, אמצעים ותכנים רבים ושונים כדי להעביר מידע ומסרים על אוכלוסייה ופיתוח לקהלים רבים ושונים.
.jpg)
משם, היא שואפת להעלות את המודעות, לשנות התנהגות ולקדם השתתפות פעילה של ועדות המפלגה בכל הרמות, הרשויות, ועדת חזית המולדת של וייטנאם וארגונים פוליטיים, חברתיים וקהילתיים בפתרון בעיות אוכלוסייה.
בהרחבה בנושא, אמר מר נגוין ואן נאם - סגן מנהל מחלקת הבריאות של נגה אן: "זהו לא רק שינוי במדיניות, אלא מהפכה בחשיבה. גם מגזר הבריאות זיהה זאת כזמן למצב מחדש של תפקיד עבודת האוכלוסייה במצב החדש. כדי שמדיניות האוכלוסייה תיושמה בפועל ותהיה יעילה, עבודת האוכלוסייה צריכה להיות משולבת באופן הדוק עם יעדי פיתוח בר-קיימא. בפרט, נושאים כמו שיפור איכות האוכלוסייה, איזון מגדרי, הסתגלות להזדקנות וטיפול בקשישים אינם עוד באחריות מגזר הבריאות בלבד, אלא באחריות משותפת של המערכת הפוליטית כולה."

במהלך תהליך היישום, מנהיגי משרד הבריאות אישרו כי הדבר החיובי הוא שב-Nghe An יש צוות של קציני אוכלוסין מסורים ומנוסים, שהם "חיילים שקטים" שאינם חוששים מקשיים, מוכנים "ללכת לכל סמטה, לדפוק על כל דלת, לבדוק כל נושא". בנוסף, בהקשר של יישום שלטון מקומי דו-מפלסי, מערכת משרדי האוכלוסין במרכזי הבריאות תמלא תפקיד מרכזי בייעוץ ותיאום יעילים ביישובים.
מצד מגזר הבריאות, אנו מתחייבים להמשיך ולחתור לפתרונות אסטרטגיים: ייעוץ בנוגע למדיניות מתאימה, השקעה בשיפור איכות האוכלוסייה וחיזוק התיאום הבין-מגזרי ליצירת סינרגיה.
אנו קובעים כי טרנספורמציה זו אינה עוסקת רק בדוחות או יעדים. זוהי מחויבות לעתיד שבו כל אזרח בנגה אן יזכה ליחס אישי, טיפול ופיתוח מקיף בעבודת האוכלוסייה.
מר נגוין ואן נאם - סגן מנהל משרד הבריאות
מקור: https://baonghean.vn/nghe-an-no-luc-vi-su-phat-trien-ben-vung-cua-chat-luong-dan-so-10305622.html






תגובה (0)