הגורם המכריע עבור לאי צ'או לפרוץ למסע חדש

(laichau.gov.vn) בניית מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה תמיד זוהתה על ידי מפלגתנו כמשימה מרכזית, בעלת חשיבות מכרעת למטרה המהפכנית. זהו גם תנאי הכרחי לשיפור מתמיד של יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגון המפלגה, וגם בסיס לביסוס אמון העם, שמירה על יציבות פוליטית וחברתית ויצירת מומנטום לפיתוח בר-קיימא.

החבר לה מין נגן - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית , דן עם נציגים שהשתתפו בכנס ה-6 לחיקוי פטריוטי של מחוז לאי צ'או (2025 - 2030) על קידום תנועות חיקוי כדי לתרום לבניית המפלגה ולבניית מערכת פוליטית נקייה וחזקה.

מתוך מודעות מלאה למעמד ולחשיבות המיוחדים הללו, הוועד הפועל, הוועדה הקבועה וועדת המפלגה המחוזית של לאי צ'או התמקדו בהובלה ובניהול סינכרוני ומקיף של עבודת בניית המפלגה והמערכת הפוליטית, תוך קשר הדוק עם מנהגים מקומיים, והשיגו תוצאות יוצאות דופן רבות.

עבודת בניית המפלגה במונחים פוליטיים, אידיאולוגיים ואתיים זכתה לתשומת לב מקיפה. ועדות המפלגה בכל הרמות מקיימות באופן קבוע את עקרון הריכוזיות הדמוקרטית, מהדקות את המשמעת והסדר, ומקדמות את תפקידם לדוגמה של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד מנהיגים. הפרויקט לשיפור איכות העבודה האידיאולוגית יושם במקביל, תוך חידוש שיטות תעמולה וגיוון צורות של חינוך תאוריה פוליטית. לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין הפכו להרגל, הקשור קשר הדוק לבניית המפלגה ותיקוןה, ולשיפור האתיקה בשירות הציבורי.

ועדת המפלגה המחוזית מתמקדת בעבודה של ייעול וסידור המנגנון להפעלה יעילה, יעילה ואפקטיבית. בפרט, ועדת המפלגה מתמקדת בהובלת סידור המנגנון והצוות בהתאם למודל השלטון המקומי הדו-מפלגתי, אשר ייכנס לפעילות סדירה החל מ-1 ביולי 2025. במהלך הקדנציה, המחוז כולו צמצם 892 ארגונים, סוכנויות ויחידות, כמעט 1,500 משרות. מספר ארגוני המפלגה העממית עבר גם הוא ארגון מחדש לכיוון סביר יותר, כיום ישנם 294 ארגונים עממיים (229 פחות מבעבר). התוכנית המרכזית לשיפור איכות צוות המנהיגים והמנהלים של מיעוטים אתניים ופקידים מרכזיים ברמת הקומונה יושמה במהירות, באופן קבוע והשיגה תוצאות חשובות. שיעור הפקידות, הפקידות הצעירות ופקידי המיעוטים האתניים המשתתפים בוועדת המפלגה גדל, מה שתורם להבטחת ירושה ופיתוח.

הרשויות ברמת הקהילה פועלות ביעילות לאחר המיזוג. (צילום: עיתון לאי צ'או ורדיו וטלוויזיה)

רשויות בכל הרמות אוחדו, ופועלות בצורה יעילה ויעילה יותר. לאחר הארגון מחדש, מספר היחידות המנהליות ברמת הקומונות ירד בחדות מ-106 ל-38, ירידה של 64.15%, מה שסייע לייעל את המנגנון. רפורמה מנהלית הקשורה לטרנספורמציה דיגיטלית קודמה. הזמן הנדרש לטיפול בהליכים מנהליים פחת בממוצע של 39.2%, 100% משירותי הציבור ברמה 3 ו-4 ניתנים באופן מקוון בפלטפורמות מרובות. שיעור הרשויות העממיות המשיגות ביצועים טובים ומצוינים מדי שנה הוא 81.4%. מדד התחרותיות המחוזית (PCI) של לאי צ'או עד 2024 יעלה ב-24 מקומות בהשוואה לשנת 2020, ומדורג במקום ה-33 מתוך 63 מחוזות וערים ברחבי הארץ.

אחת מנקודות השיא של הקדנציה האחרונה הייתה עבודת הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה. ועדות המפלגה בכל הרמות יישמו ביסודיות את המוטו "במקום בו יש ארגוני מפלגה וחברי מפלגה, יש פיקוח ופיקוח", "אין אזורים אסורים, אין יוצאים מן הכלל". מקרים רבים נפתרו ביסודיות, עם קונצנזוס גבוה בדעת הקהל. בחמש שנים, כל המחוז בדק ופיקח על 22,438 ארגוני מפלגה וחברי מפלגה; הטילו משמעת על 35 ארגוני מפלגה (עלייה של 165% בהשוואה לקדנציה הקודמת) ועל 976 חברי מפלגה. עבודת המניעה והמאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות קודמה. הוקמה ועדת ההיגוי המחוזית למניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות, עם הכוונה דרסטית ומסונכרנת, התורמת לחיזוק המשמעת והסדר במפלגה.

עבודת גיוס המונים ובניית קשר הדוק בין המפלגה לעם התמקדו באופן קבוע בצורות מגוונות ויעילות. ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות יישמו ברצינות את המוטו "אנשים יודעים, אנשים דנים, אנשים עושים, אנשים בודקים, אנשים מפקחים, אנשים מרוויחים". תנועת החיקוי "גיוס המונים מיומן" התפשטה באופן נרחב, ויצרה 342 נקודות מודל, ותורמת ליישום מוצלח של המשימות הפוליטיות של המחוז.

חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים המשיכו לחדש, תוך התמקדות בשטח, קידמו את תפקידם במעקב, ביקורת חברתית, והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים, חברים ואנשים. ועדת חזית המולדת המחוזית של וייטנאם וארגונים גייסו את קרן "לעניים" כדי להגיע ליותר מ-174 מיליארד וינדיש וייטנאם, ותמכו בבנייה ותיקון של יותר מ-7,100 בתי סולידריות, בתים זמניים ובתים רעועים, ותרמו לשיפור חייהם של אנשים. הסולידריות של הקבוצות האתניות התגבשה וקודמה, ויצרה כוח מניע חשוב לפיתוח המחוז.

מנהיגי מחוז לאי צ'או ומשרד הביטחון הציבורי העניקו מתנות למשקי בית עניים בקהילת נאם שֶׁה. (צילום: עיתון לאי צ'או ורדיו וטלוויזיה)

ההישגים הנ"ל מאשרים כי עבודת בניית המפלגה והמערכת הפוליטית של מחוז לאי צ'או עשתה התקדמות חשובה ומקיפה, תרמה לביסוס אמון העם, שיפור יכולת המנהיגות של המפלגה, יעילות ויעילות מנגנון הממשל, ומאשרת את מעמדה המרכזי של עבודה זו בפיתוח המחוז. זוהי הנחת היסוד, יצירת בסיס איתן, מטען גדול ומוטיבציה לעידוד ולהניע את ועדת המפלגה המחוזית להמשיך ולנוע קדימה בנחישות בנתיב הפיתוח החדש.

קונגרס המפלגה המחוזית ה-15 מתקיים בתקופה שבה המפלגה, המדינה והמערכת הפוליטית כולה מיישמים במקביל מדיניות פורצת דרך היסטורית ואסטרטגית כדי להביא את המדינה לעידן חדש. הקשר זה מביא איתו הזדמנויות וקשיים רבים ואתגרים שלובים זה בזה, המחייבים את ועדת המפלגה המחוזית והמערכת הפוליטית להיות נחושות יותר ולעשות מאמצים גדולים יותר כדי להשלים את המשימות המרכזיות הבאות:

ראשית, להמשיך לחזק את בנייתו של ארגון מפלגה ומערכת פוליטית נקייה וחזקה בכל ההיבטים; ליישם באופן איתן ויצירתי את המרקסיזם-לניניזם ואת מחשבתו של הו צ'י מין; לשפר את כושר המנהיגות ואת כוח הלחימה של ארגון המפלגה. לחדש עבודה אידיאולוגית, לחזק את החינוך הפוליטי, לקשר תיאוריה עם מעשה; לקדם לימוד ומעקב אחר מחשבתו, מוסריותו ואורח חייו של הו צ'י מין. לבנות קבוצה של קאדרים וחברי מפלגה חלוצים ומופתיים בעלי אומץ, אינטליגנציה ויוקרה; להילחם בנחישות נגד הידרדרות, "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית". לשפר את איכות ויעילות עבודת הפיקוח והפיקוח; למנוע ולהילחם בשחיתות, בזבוז ושליליות; לשמור בקפדנות על משמעת וסדר. לשכלל את ארגון מערכת פוליטית יעילה הפועלת ביעילות ובאפקטיביות; לקדם רפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית במפלגה ובממשלה. לשפר את יעילות מועצת העם, ועדת העם, חזית המולדת וארגונים המוניים; לקדם את תפקיד הפיקוח והביקורת החברתית; להתמקד בבניית אחדות לאומית.

שנית, לשפר את האפקטיביות והיעילות של ניהול וניהול ועדות העם בכל הרמות; ליצור פריצת דרך משמעותית בארגון ויישום מדיניות והחלטות בנושא פיתוח כלכלי וחברתי. לקדם רפורמה מנהלית, לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים, לחזק את התחרותיות המחוזית. לחזק את הביזור, לפשט הליכים מנהליים, לקצר את זמן הטיפול, ליצור את התנאים הטובים ביותר לאנשים ולעסקים. לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בניהול וניהול הרשויות בכל הרמות; לחבר את הסדר הארגון והמנגנון המנהלי עם רפורמה במשטר השירות הציבורי, לשפר את המשמעת והסדר המנהלי. לחזק את בניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לעמוד בדרישות המצב החדש; להמשיך לשפר את איכות ויעילות עבודת הפיקוח, קליטת האזרחים, יישוב תלונות, גינוי, המלצות והרהורים של אזרחים.

שלישית, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים ממשיכים לחדש את התכנים ושיטות הפעולה, תוך התמקדות בשטח; גיוון צורות ההתכנסות של אנשים, קידום תפקידם של אנשים יוקרתיים. קידום תנועות חיקוי, שכפול מודלים מתקדמים, עידוד רצון העצמאות, שימור זהות, ביטול מנהגים רעים וארגון טוב של יום האחדות הגדול. קידום תפקידם של נציגים, הגנה על זכויות העם; שיפור הפיקוח והביקורת החברתית, תרומה לבניית המפלגה והממשלה. מתן תשומת לב להבנת דעת הקהל, פתרון בעיות בשטח, יצירת קונצנזוס חברתי. קידום התפקיד החיובי של ארגונים חברתיים וחברתיים-מקצועיים בהתכנסות, איחוד כוחות ועידוד רוח המסירות של החברים לפיתוח המחוז.

התוצאות הבולטות של קדנציה 2020-2025 אישרו: בניית מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה היא הגורם המכריע המסייע ללאי צ'או להתגבר על קשיים ולבסס את מעמדה בתהליך החדשנות והאינטגרציה. בכניסה לקדנציה החדשה, ברוח של "סולידריות, דמוקרטיה, משמעת, יצירתיות, פיתוח", כל ועדת המפלגה, הממשלה והעם מכל הקבוצות האתניות במחוז לאי צ'או ממשיכים לשמר את רצון ההסתמכות העצמית, החיזוק העצמי, קידום עוצמת הסולידריות האתנית, נחושים לבנות מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה, חזקה, יעילה ואפקטיבית באמת, המשרתת את העם.

זהו הנתיב עבור לאי צ'או לפרוץ דרך חדשה, יחד עם כניסתה של כל המדינה לעידן חדש - עידן של פיתוח חזק ושגשוג של העם הווייטנאמי.

לה מין נגאן - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית של לאי צ'או

עודכן ב-15 בספטמבר 2025

מקור: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/dai-hoi-dang/nhan-to-quyet-dinh-de-lai-chau-but-pha-tren-chang-duong-moi.html