עסקים רבים זקוקים רק לסטודנטים שטובים בשפות זרות.

[מודעה_1]

עסקים רבים אומרים שהם צריכים לגייס רק סטודנטים שטובים בשפות זרות, אין צורך בניסיון או בהתמחות משום שניתן להכשיר אותם.

יריד התעסוקה שנערך באוניברסיטה הלאומית של האנוי (HANU) ב-15 בדצמבר השתתפו יותר מ-30 עסקים. הקמפוס היה שוקק חיים ב-3,000 סטודנטים שהגיעו למצוא מידע, לקיים ראיונות ישירים ולבקש ייעוץ בנוגע לעריכת קורות חיים וקריירה...

גב' טראן טי טרין, מחברת המניות המשותפת אסיה מזרח, מתכוונת לגייס 15-20 מדריכי טיולים בתחום המכירות, התקשורת ומדריכי הטיולים, ואמרה כי הדרישה העיקרית מסטודנטים היא כישורי שפה זרה טובים. החברה שלה מגייסת אנשים שיודעים אנגלית, גרמנית, צרפתית, ספרדית ואיטלקית עם שכר של 10-13 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, לא כולל הטבות אחרות.

חברת T-Frame, המתמחה בשרטוטי פלדה לפרויקטים של בנייה ביפן, מסרה כי הדרישה היחידה שלה למציאת צוות תכנון היא ידיעת יפנית.

"אתם צריכים רק את השפה, וסטודנט לעיצוב יקבל הכשרה", אמר מר ווקאיאמה מסאשי, מנכ"ל החברה.

באופן דומה, חברת Longi Vina Solar הסינית, המתמחה באנרגיה סולארית, וחברת SAB Industrial Co., Ltd. הסינגפורית, המייצרת רוכסנים וכפתורי מתכת לתעשיית הביגוד, מבקשות לגייס עשרות עובדי משרד, כאשר הדרישה היחידה היא שליטה בסינית.

כל העסקים אומרים שהקריטריון מספר אחת הוא שליטה בשפה זרה של המועמד, והמומחיות שלו תעבור הכשרה בהמשך.

סטודנטים ב-HANU לומדים על הזדמנויות עבודה בדוכני מידע של עסקים המשתתפים ביריד התעסוקה. צילום: HANU — סטודנטים של HANU לומדים על הזדמנויות עבודה בדוכני מידע עסקי. צילום: *HANU*

מעסיקים מסבירים כי למרות שעסקים מתמחים, הם עדיין זקוקים למשרות משרדיות, אדמיניסטרטיביות ושיווקיות. מכיוון שמדובר בחברות עם השקעות זרות או שעושות עסקים עם מדינות זרות, עובדים בתפקידים אלה חייבים כמובן לדעת שפות זרות.

בלונגי וינה סולאר, גב' נגוין טי תו האנג, אחראית על גיוס עובדים, אמרה שבבניין המשרדים יש לבצע עבודות כגון תרגום, לוגיסטיקה, מכס, יבוא-יצוא, רכש או עבודות סיוע בצד הסיני.

חברת SAB מסרה כי למרות שתתחיל לפעול בינואר 2024, היא עדיין לא גייסה מספיק 30 עובדי משרד המיומנים בכל ארבע המיומנויות של האזנה, דיבור, קריאה וכתיבה בסינית.

"לכן, עסקים מכוונים לבוגרים חדשים שאין להם ניסיון אך יכולים לדבר שפות זרות", אמרה גב' הואנג גיאנג, נציגת החברה.

בינתיים, סטודנטים לשפות זרות מוערכים כבעלי חשיבה טובה משום שהם לומדים שפות רבות במקביל ויש להם גישה לידע תרבותי וחברתי רב. גב' טרין ציינה כי סטודנטים לשפות זרות הם בטוחים בעצמם, אינדיבידואליסטים ויכולים לקחת על עצמם עבודות רבות. למרות שהם אינם לומדים תחום לימוד ספציפי לעומק, כאשר הם נתקלים בסביבה אמיתית, הם לומדים מהר מאוד.

"לאחר חודשיים-3 חודשים בלבד של תקופת ניסיון, תוכלו להשתלב בתפקיד", אמרה גב' טרין, והוסיפה כי 50-60% מעובדי החברה הנוכחיים סיימו את לימודיהם עם התמחויות בשפות זרות.

עם זאת, מעסיקים מאמינים שאם לסטודנטים יהיו יותר כישורי תקשורת וכישורי מחשב משרדיים, הזדמנויות העבודה שלהם בוודאי יהיו טובות יותר. גב' האנג וגב' הואנג אמרו שפגשו סטודנטים רבים לשפות זרות שסיימו את לימודיהם אך לא ידעו כיצד להציג, לצייר תרשימים או לכתוב דוחות, ולכן היה צורך להכשיר אותם מההתחלה.

בתגובה לדעה כי עם התפתחות הטכנולוגיה והבינה המלאכותית (AI), הזדמנויות העבודה לסטודנטים לשפות זרות יצטמצמו, אומרים מומחי גיוס שאין צורך לדאוג יותר מדי.

גב' טרין נותנת דוגמה כיצד בינה מלאכותית אינה יכולה להראות את הסגנון של עסק בעת הצגת מוצר או הצעת מחירי טיולים ללקוחות. מכיוון שלמילה וייטנאמית יכולות להיות משמעויות וניואנסים רבים ושונים, בהתאם להקשר השימוש. סטודנטים שטובים בשפות זרות ומבינים את הקשר השימוש יהיו בעלי דרך מדויקת יותר לתקשר.

גב' האנג הסכימה, ואמרה כי הזדמנויות התעסוקה לסטודנטים לשפות זרות לא יצומצמו, אלא אף יורחבו משום שבתי ספר להכשרת שפות זרות מנחים כעת סטודנטים ללמוד מקצועות נוספים בתיירות , תקשורת, פדגוגיה וכו'.

דאנג מאי, סטודנטית שנה ג' ללימודי יפנית, הגיעה ליריד התעסוקה כדי ללמוד על צרכי הגיוס והדרישות לסטודנטים המסיימים את לימודיהם. מאי רוצה להיות מורה ולכן ביקרה בדוכנים של יותר מעשרה ארגונים ומרכזי שפות זרות.

"הם לא דורשים ניסיון, רק רמת B1", אמרה מאי. לאחר ששאלה אנשים, התלמידה הבינה שהיא צריכה לשפר את כישורי המחשב שלה וכיצד להרחיב את מערכות היחסים שלה.

יריד התעסוקה הוא פעילות שנתית של אוניברסיטת האנוי, שמטרתה לספק לסטודנטים מידע על תעשיות וקריירות; והזדמנויות לפגוש עסקים כדי להתכונן לתהליך הגשת המועמדות.

שַׁחַר

[מודעה_2]
קישור למקור