תקנות חדשות רבות מגנות על זכויות עובדים כאשר הם חולים.

חוק הביטוח הלאומי (SI) 2024, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, מביא שינויים חשובים רבים, במיוחד בתקנות הקשורות לימי מחלה. תיקונים אלה יבטיחו את טובת העובדים, ויסייעו להם להרגיש בטוחים בטיפול ובהחלמה שלהם תוך כדי קבלת תמיכה כלכלית ורפואית.

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, אחת הנקודות החדשות הבולטות היא הוספת תקנה על חצי יום חופשת מחלה (סעיף 5, סעיף 45). תקנה זו מפגינה גמישות ואנושיות, ומגיבה למציאות כאשר עובדים זקוקים למנוחה קצרה כדי לראות רופא או לקבל טיפול.

גמלת חצי יום מחלה תחושב כמחצית מגמלת יום מחלה אחד. בעת חישוב גמלת חופשת מחלה לעובדים הנעדרים מהעבודה פחות מיום שלם, חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע במפורש: במקרה של היעדרות מהעבודה פחות מחצי יום, היא תיחשב כחצי יום; מחצי יום ועד פחות מיום אחד תיחשב כיום אחד. זה עוזר לעובדים ליהנות מהמשטר בצורה הוגנת וברורה יותר.

עובדים נרשמים לבדיקות בריאות בפסטיבל העובדים שאורגן על ידי איגוד העובדים ואיגוד הנוער של ועדת העם של הו צ'י מין סיטי ב-8 ביוני 2025. צילום: הונג חי

חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 חוקק והשלים את המקרים בהם עובדים זכאים לגמלת ימי מחלה (סעיפים א', ג', ד', סעיף 1 וסעיף ב', סעיף 2, סעיף 42), לרבות: טיפול במחלות שאינן תעסוקתיות - זהו המקרה הנפוץ ביותר, המבטיח תמיכה לעובדים כאשר הם סובלים ממחלות נפוצות; טיפול בתאונות בעת נסיעה מהבית לעבודה או מהעבודה לבית בדרכים ובזמנים סבירים בהתאם לתקנות החוק בנושא בטיחות והיגיינה בעבודה; תרומה, איסוף והשתלה של רקמות וחלקי גוף אנושיים - תוספת זו מדגימה עידוד ותמיכה בפעולות הומניטריות ואציליות.

נקודה חשובה נוספת היא תיקון התקנות בנוגע לחופשת מחלה ארוכת טווח. בהתאם לכך, עובדים יכולים ליהנות מחופשת מחלה של עד 30-70 ימים בשנה, בהתאם לתנאי העבודה (ענף, תפקיד...). רמת הקצבה הראשונית עדיין עומדת על 75% מהשכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.

בפרט, אם לאחר פרק זמן זה, העובד ימשיך לקבל טיפול עקב מחלה הנמצאת ברשימת המחלות הדורשות טיפול ארוך טווח שפורסמה על ידי שר הבריאות , הוא ימשיך ליהנות ממשטר ימי מחלה עם רמת גמלאות נמוכה יותר, המובחנת בהתאם לתקופת תשלום ביטוח לאומי חובה: 65% מהשכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי אם שילם ביטוח לאומי חובה במשך 30 שנה או יותר; 55% מהשכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי אם שילם ביטוח לאומי חובה במשך 15 שנה ועד פחות מ-30 שנה; 50% מהשכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי אם שילם ביטוח לאומי חובה במשך פחות מ-15 שנה.

תקנה זו מפגינה הוגנות, מעודדת עובדים להשתתף בביטוח לאומי ארוך טווח; ובמקביל מבטיחה רמת תמיכה מינימלית לאלו הסובלים לצערנו ממחלות קשות וזקוקים לטיפול ארוך טווח.

ועדת הורים ועניינים חברתיים

מקור: https://www.sggp.org.vn/nhieu-quy-dinh-moi-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong-khi-om-dau-post802217.html