סימנים חיוביים רבים, HCMC צריכה לגייס 81,000 עובדים כדי להאיץ את הגיוס

[מודעה_1]

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — מחפשי עבודה (איור: האי לונג).

בשולי הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, אמר מר קו פאט נג'ייפ, יו"ר איגוד העובדים של חברת פויואן בע"מ (מחוז בין טאן, הו צ'י מין סיטי), כי נכון לעכשיו, הזמנות החברה יציבות, כאשר לחלק מהפריטים יש הזמנות מפברואר עד יוני 2024.

כדי לענות על צורכי הייצור המוגברים, החברה מתכננת לגייס יותר מ-1,000 עובדים בלתי מיומנים עד ינואר 2024.

גב' נגוין הואנג הייאו, מנהלת המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה של הו צ'י מין סיטי (פלמי), אישרה גם כי לעסקים רבים יש כיום צורך גבוה בגיוס עובדים כדי להתכונן לצורכי הייצור והעסק במהלך טט.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — גב' נגוין הואנג הייאו, מנהלת פאלמי, צופה את צורכי משאבי האנוש בחודשים האחרונים של השנה (צילום: טונג נגוין).

על פי תחזיתו של פאלמי, בחודשים האחרונים של השנה, הו צ'י מין סיטי זקוקה ליותר מ-81,000 מקומות עבודה. הביקוש למשאבי אנוש מרוכז במגזר המסחר והשירותים, הזקוק לכמעט 59,000 מקומות עבודה, המהווים יותר מ-72% מכלל הביקוש למשאבי אנוש. מגזר התעשייה והבנייה זקוק לכמעט 23,000 מקומות עבודה, המהווים כמעט 28%.

מתוכם, הביקוש למשאבי אנוש של 4 תעשיות מפתח זקוק ליותר מ-15,000 משרות, המהוות כמעט 19% מכלל הביקוש למשאבי אנוש.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

הביקוש למשאבי אנוש של 9 ענפי שירותים עיקריים דורש יותר מ-53,000 משרות, המהוות כמעט 66% מכלל הביקוש למשאבי אנוש.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

הביקוש למשאבי אנוש של 8 מגזרי הכשרה בינלאומיים למשאבי אנוש דורש כמעט 10,000 משרות, המהוות יותר מ-12% מכלל הביקוש למשאבי אנוש.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

התחזית למצב העבודה בסוף השנה חיובית למדי, אולם יחסי עבודה בתקופה זו עדיין מהווים נושא רגיש, משום שזהו הזמן בו עסקים מתחילים להכריז על משכורות ובונוסי טט.

לכן, מר לה ואן תין, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והעניינים החברתיים של הו צ'י מין סיטי, הנחה את היחידות הרלוונטיות לעקוב מקרוב אחר ההתפתחויות ביחסי העבודה ותנודות העבודה במפעלים בעיר כדי להנחות את המפעלים באופן מיידי לעמוד בתקנות.

במקביל, מר לה ואן תין ביקש גם לארגן וליישם תוכנית לחיזוק הפיקוח על תשלום שכר ובונוסים לרגל ראש השנה הירחי 2024 ולייצוב העבודה, התעסוקה ויחסי העבודה במפעלים.

בנוסף, מנהל משרד העבודה, הנכים והרווחה הנחה את היחידות להמשיך ולבצע פעילויות המקשרות בין היצע וביקוש כוח אדם כדי לפתור את צורכי התעסוקה של עובדים, תוך התמקדות בהכנסת מקומות עבודה לעובדים שפוטרו במפעלים.

[מודעה_2]
קישור למקור