"צווארי הבקבוק" בהכשרת כוח אדם מיומן ביותר לתעשיית המוליכים למחצה.

[מודעה_1]

מחסור במשאבי אנוש איכותיים

לדברי מר הואנג מין סון, סגן שר החינוך וההכשרה, המחסור במשאבי אנוש איכותיים, במיוחד בתחומי ההייטק, מהווה כיום צוואר בקבוק עיקרי במשיכת תאגידי טכנולוגיה גדולים להעביר את השקעותיהם במחקר, פיתוח וייצור לווייטנאם. הסיבה העיקרית טמונה בחוק האובייקטיבי של היצע וביקוש בין מערכת החינוך וההכשרה לשוק העבודה.

כמו תעשיות היי-טק רבות אחרות, תעשיית המוליכים למחצה והמעגלים המשולבים דורשת השקעה גבוהה ומאגר גדול של משאבי אנוש זמינים. עם זאת, סטודנטים ואוניברסיטאות נותנים עדיפות להשקעה בתחומים עם עלויות הכשרה נמוכות יותר וביקוש גבוה בשוק העבודה המיידי. לכן, למרות שטכנולוגיית המוליכים למחצה והמעגלים המשולבים אינה תחום לימוד חדש לחלוטין - חלק מהאוניברסיטאות הגדולות מציעות אותה כבר שנים רבות - מספר הסטודנטים הנרשמים ומסיימים את לימודיהם נותר נמוך מאוד. מעגל קסמים זה מהווה "צוואר בקבוק" עיקרי.

Những “điểm nghẽn” trong đào tạo nhân lực trình độ cao ngành bán dẫn - Ảnh 1. — השר נגוין קים סון *(משמאל)* וסגן השר הואנג מין סון *(מימין)* בסדנה.

כדי להתגבר על "צוואר הבקבוק" הזה, בנוסף להכוונה ברורה, משאבי תמיכה נאותים וכלי תיאום יעילים מצד המדינה, חיוני שאוניברסיטאות יעסקו באופן יזום וישתפו פעולה עם תאגידים ועסקים כדי להכשיר משאבי אנוש מראש, ובכך למשוך השקעות ולפתח את שוק העבודה. זה ייצור לולאת משוב שתמשוך סטודנטים, יגדיל את היצע משאבי האנוש האיכותיים ובסופו של דבר ימשוך השקעות נוספות.

הזדמנות לאוניברסיטאות וייטנאמיות להשתתף במערכת האקולוגית העולמית של מוליכים למחצה

בסמינר, מר בוי טהאן טונג מאוניברסיטת הטכנולוגיה של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהאנוי , הצהיר כי תעשיית המוליכים למחצה העולמית נשלטת כיום על ידי מדינות גדולות. עם זאת, תהליך הייצור הממוצע של מוצר מוליך למחצה אורך 4-6 חודשים, וכולל למעלה מ-500 שלבים. לכן, אף מדינה לא יכולה לייצר הכל באופן עצמאי; יש ליצור מערכת אקולוגית עולמית של מוליכים למחצה ומעגלים משולבים.

וייטנאם השתתפה בשרשרת האספקה של מוליכים למחצה זו, ואף דורגה במקום ה-9 בעולם ביצוא אלקטרוניקה, ונחשבת כבעלת מערכת אקולוגית של מוליכים למחצה המתפתחת במהירות עם פוטנציאל לשפר את מעמדה בשרשרת האספקה העולמית של מוליכים למחצה. עסקים וייטנאמיים כמו Viettel ו-FPT החלו להשתתף בשרשרת האספקה העולמית של מעגלים משולבים. מפעל האריזה והבדיקה של אינטל בהו צ'י מין סיטי שלח יותר מ-3 מיליארד שבבים עד סוף 2022. עם זאת, מר טונג, כמו גם נציגים אחרים, הצביעו על המציאות הנוכחית של מחסור חמור הן במספר והן באיכות של כוח אדם מיומן עם תארים אקדמיים ומעלה לתעשייה זו. מדי שנה, תעשיית המוליכים למחצה זקוקה ל-10,000 מהנדסים, אך כוח העבודה הנוכחי עונה רק על פחות מ-20% מהביקוש הזה.

נכון לעכשיו, מוסדות הכשרה מתכננים להרחיב את ההרשמה וההכשרה כדי לענות על הביקוש העתידי לעובדים מיומנים בתעשיית המוליכים למחצה. עם זאת, הבטחת הכשרה איכותית מציבה אתגרים רבים הן לבתי הספר והן למערכת.

Những 'điểm nghẽn' trong đào tạo nhân lực trình độ cao ngành bán dẫn - Ảnh 2. — מעבדת המיקרו-שבבים ומערכות תדר גבוה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה. על פי הסטטיסטיקה, האחוז הגבוה ביותר של עובדים בתחום המוליכים למחצה הם בוגרי אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה (26%).

סדרה של אתגרים

פרופסור חבר נגוין דוק מין, ראש המחלקה לאלקטרוניקה, בית הספר להנדסת חשמל ואלקטרוניקה (אוניברסיטת האנוי למדע וטכנולוגיה), הצביע על קשיים כגון מחסור במתקנים ייעודיים לשבבי מוליכים למחצה (תוכנה, ציוד בדיקה, ייצור וניסויים), חומרי למידה ותרגילי מעבדה לא עקביים, יחס נמוך בין מרצים לסטודנטים ומספר נמוך של סטודנטים הלומדים את ההתמחות הנכונה. הדרישות למתקנים (תוכנה, ציוד) להכשרת מוליכים למחצה מחייבות השקעה משמעותית, ועלות הכשרת מהנדסי חומרה גבוהה. יתר על כן, סטודנטים מעדיפים הנדסת תוכנה, דבר המהווה אתגר לאוניברסיטאות.

פרופסור חבר טראן מאן הא מהאוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, ציין כי האוניברסיטאות הנוכחיות מתמודדות עם שורה של קשיים, כגון היעדר קוד תוכנית ייעודי לתכנון מעגלים משולבים, מדיניות לא מספקת לתמיכה בסגל ובמומחים ולמשיכת סטודנטים מוכשרים, היעדר ואי שיתוף מעבדות להכשרה ומחקר מעמיק, וחוסר במרכזי מחקר לתכנון מעגלים משולבים המחברים עסקים עם אוניברסיטאות, מומחים, ייצור, בדיקות ואימות מעשיים.

לדברי ד"ר נגוין טרונג הייאו מהמכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת, כדי להתמודד עם המחסור במשאבי אנוש מתקדמים בתעשיית המוליכים למחצה, המדינה והעסקים צריכים לשתף פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם אוניברסיטאות. ראשית, יש לשים לב לפיתוח עסקים. עסקים משמשים גם כמשקיעים וגם כמוסדות האחראים על הכשרה מחדש, הכשרה פנימית, הכשרה שיתופית, הזמנת אוניברסיטאות ומתן מלגות לסטודנטים. חשוב לציין, עסקים הם המקור העיקרי למשאבי אנוש שהאוניברסיטאות מכשירות. ללא מספר גדול וחזק מספיק של עסקים, אוניברסיטאות יחוו היצע יתר אם יכשירו מספר רב של סטודנטים.

לדברי פרופסור חבר פאם באו סון, סגן מנהל האוניברסיטה הלאומית של האנוי, נושא אחד הדורש תשומת לב הוא כיצד ליצור צוות מרצים מצוין. בנוסף להכשרת כוח העבודה הקיים, אוניברסיטאות צריכות למשוך אנשים מוכשרים.

Những 'điểm nghẽn' trong đào tạo nhân lực trình độ cao ngành bán dẫn - Ảnh 3. — תעשיית המוליכים למחצה והמעגלים המשולבים דורשת השקעות גבוהות ומציבה ביקוש למשאבי אנוש זמינים.

השר נגוין קים סון : "יש לנו הזדמנות נהדרת"

בדברי הסיכום שלו בסדנה, הצהיר שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון כי ה-19 באוקטובר הוא אבן דרך בלתי נשכחת במסע של מערכת ההשכלה הגבוהה התורמת ליצירה ופיתוח של תעשיית המוליכים למחצה של וייטנאם בעתיד. "אני רוצה להדגיש את המילה 'תזמון'. זהו רגע, הזדמנות מכרעת. כרגע, אם נוכל לנצל אותה, יש לנו הזדמנות גדולה", אמר השר נגוין קים סון.

לדברי השר, הגיע הזמן. המשימה והאחריות של השתתפות בפיתוח מגזר טכנולוגיית המוליכים למחצה, תוך העלאת מעמדה ומעמדה של המדינה, מוטלות על כתפי מערכת ההשכלה הגבוהה כולה. "אסור לנו לפספס הזדמנות זו; אם נעשה זאת, נהיה אשמים כלפי המדינה. אם נצליח, נעלה את מעמדה הלאומי ואת מעמדה של מערכת ההשכלה הגבוהה כולה", שיתף השר.

השר נגוין קים סון טען כי מלבד המילה "בזמן", יש להזכיר "גבוה": הביקוש גבוה, התחום הוא היי-טק, דורש השקעה גבוהה, דרישות גבוהות, ציפיות גבוהות, והלומדים יכולים להרוויח הכנסות גבוהות... בפרט, יש לבצע את ההכשרה ברוח של איכות גבוהה, ונדרשת רמה גבוהה מאוד של נחישות כדי להשיג זאת.

לדברי השר, חיוני שיהיו פתרונות פורצי דרך. מצד משרד החינוך וההכשרה, עבור בתי ספר הנחושים מספיק להפגין את יכולותיהם, המשרד מוכן לאפשר להם לרשום תלמידים מוקדם. משרד החינוך וההכשרה מוכן להוציא חוזרים ותקנות מיוחדות; תקנות מיוחדות למשיכת מומחים, יצירת שותפויות הכשרה, מתן אפשרות לשימוש בתוכניות של כל אחד מהם וניצול תוכניות זרות...

אילו בתי ספר מייצרים מספר רב של אנשי מקצוע בתחום המוליכים למחצה?

האחוז הגבוה ביותר של עובדים בתחום המוליכים למחצה הם בוגרי אוניברסיטת הטכנולוגיה - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי (26%); אחריה אוניברסיטת המדע - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי (18%); אוניברסיטת הטכנולוגיה והחינוך של הו צ'י מין סיטי (12%); אוניברסיטת הטכנולוגיה של האנוי (9%); אוניברסיטת קאן טו (7%); אוניברסיטת טכנולוגיית המידע - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי (6%); אוניברסיטת הטכנולוגיה - אוניברסיטת דה נאנג (6%); המכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת (3%); והאוניברסיטה הבינלאומית - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי (3%).

מר Nguyen Phuc Vinh , מנהל טכני של Synopsys Vietnam Co., Ltd.

הכנסה ממוצעת של עובדים בעלי השכלה אקדמית בתחום המוליכים למחצה.

מר נגוין פוק וין, המנהל הטכני של סינופסיס וייטנאם בע"מ, פרסם את הנתונים הבאים על ההכנסה הממוצעת לאחר מס של עובדים בעלי השכלה אקדמית העובדים בתעשיית המוליכים למחצה, לפי ותק (במיליוני וייטנאם דונג לשנה): שנה 1: 219.35. שנה 2: 241.29. שנה 3: 265.14. שנה 4: 291.95. שנה 5: 321.15. שנה 6: 353.27. שנה 7: 388.59. שנה 8: 420. שנה 9: 470.20. שנה 10: 517.22. שנה 11: 568.94. שנה 12: 625.83. שנה 13: 688.41. שנה 14: 757.26. שנה 15: 832.98. שנה ט"ז: 916.28. שנה ז': 1,007.91. שנה י"ח: 1,108.70. שנה ט"ז: 1,219.57. שנה כ': 1,341.52.

[מודעה_2]
קישור למקור