נציגות של מומחיות ויזמיות החליפו דיונים בפורום - צילום: VGP/HT
יזמיות וייטנאמיות מגיעות לשיאים חדשים בעידן החדש
ב-22 באוקטובר התקיים בהאנוי פורום היזמיות לשנת 2025 תחת הכותרת "יזמיות מושיטות יד בעידן החדש" וטקס הענקת הפרסים ל"יזמיות וייטנאמיות מצטיינות - ורד הזהב 2025".
האירוע נוהל על ידי פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI), בתיאום עם שגרירות בריטניה הגדולה וצפון אירלנד, גוף האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women), מועצת היזמות של וייטנאם ומגזין פורום העסקים, במטרה לכבד 98 יזמיות מצטיינות ברחבי הארץ.
בנאום הפתיחה שלו, הדגיש מר פאם טאן קונג, יו"ר VCCI, כי לאחרונה פרסם הפוליטביורו ארבע החלטות חשובות, שיצרו בסיס מוסדי חזק לקידום פיתוח לאומי, כולל החלטה 57-NQ/TW בנושא מדע, טכנולוגיה ופיתוח חדשנות.
מנהיג VCCI ציטט את הצהרתו של המזכיר הכללי טו לאם: "מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית הם המפתח הזהב, הגורם החיוני להתגברות על מלכודת ההכנסה הבינונית ועל הסיכון לפגר". לדבריו, זהו "זמן הזהב עבור מפעלים וייטנאמיים, במיוחד אלו שבבעלות נשים, לפרוץ קדימה, לנצל את ההזדמנות לחדשנות ואינטגרציה עמוקה".
נשיאת VCCI ציינה כי יזמיות וייטנאמיות ניצבות בפני צומת דרכים חשוב: או להפסיק בתפקידים המסורתיים, או לפרוץ קדימה ולהיות כוח חלוץ בעידן החדשנות הקשורה לפיתוח בר-קיימא.
"הגעה לתחום אינה רק עניין של הרחבת קנה המידה, אלא גם של שיפור ידע, טכנולוגיה, חשיבה ניהולית ויכולת אינטגרציה גלובלית. מדובר גם במנהיגות אנושית, יישום הרמוני של טכנולוגיה, פיתוח עסקי תוך איזון בין תועלת כלכלית - חברתית - אנושית", הדגיש יו"ר VCCI.
מר פאם טאן קונג, יו"ר VCCI, נואם - צילום: VGP/HT
לדברי מר פאם טאן קונג, VCCI מכוונת את פיתוחה על פי שלושה עמודי תווך אסטרטגיים. אלה הם: ייעוץ והמלצה על מדיניות לבניית סביבה עסקית הוגנת ומועדפת, עידוד פיתוח של מיזמים בבעלות נשים; תמיכה במיזמים לשיפור התחרותיות שלהם, יישום טכנולוגיה, פיתוח ירוק ובר קיימא; חיזוק קשרים בינלאומיים, סיוע ליזמים וייטנאמים להשתלב ברשת הגלובלית.
מר פאם טאן קונג אישר כי מועצת היזמות של וייטנאם היא ארגון ייצוג טיפוסי המלווה יזמות במסע של פיתוח, הפצת ידע, חדשנות וערכים הומניסטיים.
"VCCI מאמינה שעם רצון עז להתקדם, רוח של חדשנות ויכולת אינטגרציה, יזמיות וייטנאמיות ימשיכו להיות כוח חשוב בכלכלה", אמרה נשיאת VCCI.
מר איאן פרו, שגריר מיוחד ומיופה הכוח של הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה וצפון אירלנד בווייטנאם, העריך מאוד את ההתפתחות החזקה של יזמיות וייטנאמיות - כוח התורם תרומה חשובה לצמיחה ולקידום שוויון מגדרי.
מר איאן פרו אמר כי בריטניה תמשיך ללוות את וייטנאם בפיתוח הכלכלה הפרטית, שיפור סביבת העסקים ותמיכה במיזמים של נשים באמצעות שיתוף פעולה בינלאומי ותוכניות קשר.
לדברי מר איאן פרו, למרות שעסקים בראשות נשים מהווים רק חלק קטן מסך הון הסיכון העולמי, הם משיגים ביצועים גבוהים יותר כאשר ניתנת להם הזדמנויות שוות. הוא הדגיש את הצורך ליצור יותר הזדמנויות ליזמיות לקדם את נקודות החוזק שלהן, במיוחד בתחומי הדיגיטל והחדשנות.
מר איאן פרו, שגריר מיוחד ומיופה הכוח של הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה וצפון אירלנד בווייטנאם, נואם - צילום: VGP/HT
מר נגוין הואה קואנג, סגן מנהל המכון ללימודי מדיניות ואסטרטגיה, ניתח את ההקשר של גלובליזציה 2.0, אשר פותחת הזדמנויות חדשות אך גם אתגרים רבים. לדבריו, בינה מלאכותית, טרנספורמציה ירוקה ותקני ESG הם מגמות בלתי הפיכות, המחייבות עסקים וייטנאמיים להסתגל במהירות.
חדשנות כבר אינה סיסמה, אלא הפכה לצורך חיוני עבור עסקים. דיגיטציה של תהליכים ויישום טכנולוגיה בניהול יסייעו לעסקים לשפר את הפרודוקטיביות, לחסוך בעלויות ולהרחיב שווקים. סדרה של מודלים כלכליים חדשים כגון כלכלה דיגיטלית, כלכלה מעגלית, כלכלת נתונים, כלכלה לילית וכלכלה ירוקה - כיוונים שיסייעו לעסקים, ובמיוחד עסקים נשיים, לשחרר פוטנציאל חדש בתקופה הקרובה.
"העובדה שמפעלי טקסטיל וביגוד מיישמים סטנדרטים של ESG היא הוכחה ליתרונות המקבילים בין 'פיתוח ירוק' ל'צמיחת מכירות', משום שתאגידים גדולים נותנים עדיפות גוברת למוצרים 'ירוקים' ואחראיים חברתית", ציטט מר קואנג דוגמה.
קידום פוטנציאל והזדמנויות עבור יזמיות נשים
גב' זואי דיין, נספחת בכירה לרפורמת מדיניות, משלחת בריטניה לאסיאן, שיתפה 3 פתרונות מרכזיים לקידום פיתוח עסקים בבעלות נשים.
ראשית, רפורמה מוסדית והגנה על זכויות קניין רוחני מסייעות ליזמיות לבנות ולתחזק מותגים שקופים וברי קיימא;
שנית, לקדם גישה למימון, במיוחד הון סיכון, תוכניות תמיכה ומלגות STEM לנשים;
שלישית, חדשנות דיגיטלית קשורה לרשת המחברת יזמיות, שמטרתה לשפר את יכולות המנהיגות והניהול.
"הגדלת שיעור המנהיגות הנשיות היא הגישה היעילה ביותר לקידום פיתוח בר-קיימא. מנהיגות נשיות בעלות חשיבה גמישה, יכולת הסתגלות גבוהה ותורמות לנקודות מבט שונות בפתרון אתגרים עסקיים", הדגישה גב' זואי דיין.
מושב הדיון "פיתוח עסקים בבעלות נשים בעידן הדיגיטלי והחדשנות" בהנחיית מר דאו אן טואן, סגן מזכ"ל, ראש המחלקה המשפטית של VCCI, משך אליו דעות מעשיות ומעוררות השראה רבות.
גב' Nguyen Thi Quynh Giao, סגנית המנהל הכללי של BIDV - צילום: VGP/HT
מר פאם דוק נגהיים, סגן מנהל מחלקת סטארט-אפים ויזמות טכנולוגיות (משרד המדע והטכנולוגיה), אמר כי המשרד מממש את החלטה 57-NQ/TW על ידי בנייה ושכלול של 9 חוקים מרכזיים, ופריסת 7 קבוצות של פתרונות ו-14 יעדים מרכזיים ליצירת סביבה נוחה לעסקים חדשניים. בנוסף, המשרד הציע גם להקים קרן הון סיכון לאומית, לקדם את מנגנון ארגז החול בהו צ'י מין סיטי ובדאנאנג, וכן ליצור מערכת אקולוגית לתמיכה ביזמיות בפיתוח טכנולוגי.
במטרה לקדם פיתוח בר-קיימא, גב' לה הונג טוי טיין, מנכ"לית קבוצת IPPG, שיתפה שלושה עמודי תווך אסטרטגיים, כולל אוטומציה חכמה, כלכלה דיגיטלית - מסחר חכם והשקעה בידע בתחום הבינה המלאכותית. לדבריה, טכנולוגיה היא "המפתח להישרדות", ו-IPPG תמשיך ללוות עסקים נשיים קטנים ובינוניים כדי לקדם חדשנות וליצור הזדמנויות פיתוח שוות.
באופן דומה, גב' הוין טי נגוק טרוק, סגנית מנהלת משאבי אנוש של קוקה קולה וייטנאם, אמרה כי הקבוצה שואפת שנשים יכבשו 50% מתפקידי ההנהגה עד שנת 2030 (כיום 42%), ובמקביל לעודד נשים להשתתף באופן עמוק יותר בשרשרת האספקה ובייצור.
בנוסף, גב' נגוין טי קווין ג'יאו, סגנית המנכ"ל של BIDV, הדגישה כי כמעט 60% מעובדי BIDV הן נשים, כאשר 99% ממנהלי הלקוחות האישיים הן נשים. BIDV יישמה את תוכנית BIDV Women & Wealth, שמטרתה לתמוך במימון, השקעות ובריאות עבור לקוחות, תוך חיבור קהילת העסקים הנשית.
"לנשים יש יצירתיות חזקה, וזו היצירתיות שתיצור פריצות דרך לעסקים ולחברה", אישרה גב' ג'יאו.
מר מין
מקור: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm
תגובה (0)