מר דאנג הונג אן חשף את תוכנית ההכשרה ל-10,000 מנכ"לים בעלי לב, חזון וכישרון מספיק.

(דן טרי) - מר דאנג הונג אן, יו"ר אגודת היזמים הצעירים של וייטנאם, דיבר על תוכנית ההכשרה ל-10,000 מנכ"לים בעלי לב, חזון וכישרון.

אחר הצהריים של ה-8 באוקטובר, קיימה אגודת היזמים הצעירים של וייטנאם מסיבת עיתונאים כדי להכריז על דוח הסיכום של פורום הכלכלה הפרטית של וייטנאם 2025 (VPSF 2025) ולהציג תוכנית הכשרה ל-10,000 מנכ"לים.

לדברי מר דאנג הונג אן, יו"ר איגוד היזמים הצעירים של וייטנאם, הושקה תוכנית להכשרת 10,000 מנכ"לים בתקופה שבין 2025 ל-2030. תוכנית זו היא ארוכת טווח, תוכננה במיוחד, משלבת תיאוריה ופרקטיקה, בהשתתפות מומחים מובילים ויזמים מצליחים.

הוא אמר שהתוכנית תתמקד בנושאים הדחופים ביותר כיום כגון ממשל תאגידי מודרני, טרנספורמציה דיגיטלית, פיתוח בר-קיימא (ESG), בניית תרבות ארגונית ומיומנויות מנהיגות... התוכנית צפויה ליצור דור חדש של מנכ"לים, המסוגלים להוביל את עסקיהם לים הגדול.

בין המשתתפים מנהיגים עסקיים כגון יו"ר מועצת המנהלים, מנכ"ל, מועצת המנהלים, דירקטוריון ודירקטוריון הנהלה בעסקים החברים.

כתבת דן טרי , גב' פאם טי ביץ' הואה, סגנית נשיא אגודת היזמים הצעירים של וייטנאם, אמרה כי האיגוד שואף להביא לסטודנטים לא רק ידע תיאורטי אלא גם כלים ומיומנויות מעשיים ליישום בארגון, כדי להפוך למנכ"לים מעשיים בחיים האמיתיים.

"זו לא רק תוכנית הכשרה, אלא גם מסע של חיבור, חונכות והשראה, שבו כל יזם צעיר ידריך שני יזמים חדשים, וייצור קהילה חזקה, מאוחדת וצומחת של יזמים", אמרה.

מר דאנג הונג אן, יו"ר אגודת היזמים הצעירים של וייטנאם, שיתף באירוע (צילום: הוועדה המארגנת).

באירוע, הדגיש מר דאנג הונג אן כי מוסדות, מדיניות ונהלים אדמיניסטרטיביים הם נושאים המקבלים תשומת לב רבה והם "הקשר שבכל הקשרים", שאנשי עסקים רבים רוצים לתעדף ולפתור באופן מיידי.

"לדוגמה, תקנות משפטיות חופפות ולא עקביות גורמות לקיפאון בפרויקטים. סביבת המדיניות אינה יציבה, בלתי צפויה וקיים חשש מהסיכון להפללת יחסים כלכליים ואזרחיים. צווארי בקבוק משפטיים מערכתיים מעכבים פרויקטים של השקעה בתשתיות בפארקים תעשייתיים...", הוא נתן דוגמאות.

ראוי לציין כי דו"ח הסינתזה של VPSF 2025 הציע גם המלצות פורצות דרך רבות, תוך הדגשת יישום תוכנית הכשרה ל-10,000 מנכ"לים ליצירת דור של מנהיגים עסקיים וייטנאמיים בעלי לב, חזון וכישרון מספיק כדי להוביל פיתוח בר-קיימא.

לדברי מר הונג אן, בתקופה הקרובה, אגודת היזמים הצעירים של וייטנאם מתכננת לבנות ערוץ משוב מקוון, שקוף ומתעדכן באופן קבוע על מדיניות, ולארגן מפגשי דיאלוג קבועים כדי לעקוב אחר ההתקדמות ולקדם יישום ההמלצות.

"זוהי מחויבות חזקה כך שיוזמות מהפורום לא יעצרו רק בדיווח, אלא ייכנסו לחיי המדיניות, יתמכו בהסרת צווארי בקבוק ויצירת מומנטום לפיתוח המגזר הכלכלי הפרטי", הדגיש.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-dang-hong-anh-he-lo-chuong-trinh-dao-tao-10000-ceo-du-tam-tam-va-tai-20251008200157907.htm