פטרובייטנם מחדשת מהליבה כדי לפרוץ צמיחה "דו ספרתית"

[מודעה_1]

על מנת להתמקד ביישום ובהשלמת המטרות הנ"ל, החל מתחילת 2025, פרסם הוועד הפועל של המפלגה את החלטה 950-NQ/DU בנושא מנהיגות ביישום משימות בשנת 2025.

חדשנות מהליבה, פיתוח יוצא דופן

נושא העבודה לשנת 2025 נקבע על ידי ועדת המסיבות של הקבוצה כ"חדשנות מהליבה; פיתוח מודלים יוצאי דופן; השתלבות בשרשראות גלובליות; שיפור הידע בתחום האנרגיה; פריצת דרך בצמיחה; יצירת שינוי ירוק בר-קיימא".

בהתאם לכך, פטרובייטנם ממשיכה ליישם ביעילות משימות פוליטיות , ייצוריות ועסקיות, תוך התמקדות ב"חדשנות מהליבה" באסטרטגיית התפעול והממשל התאגידי. כמה מהיעדים האסטרטגיים שקבעה פטרובייטנם כוללים: שאיפה לעלות על 12 היעדים של החלטת קונגרס המפלגה של הקבוצה וההחלטה המתאימה ומשלימה את החלטת קונגרס המפלגה השלישי של הקבוצה, קדנציה 2020-2025; משימות, פתרונות של ההחלטה ויעדים אחרים בתוכנית 659-KH/DU מיום 7 באוקטובר 2024 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הקבוצה בנושא ארגון קמפיין חיקוי במטרה להשלים ולעלות על יעדי החלטת קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2020-2025. במקביל, ארגון מוצלח של קונגרס המפלגה בכל הרמות ואת הקונגרס הרביעי של ועדת המפלגה של הקבוצה, קדנציה 2025-2030, תוך הבטחת עמידה בתוכנית ובדרישות; לשאוף להשיג את התוצאות הגבוהות ביותר ביעדי תוכנית הניהול לשנת 2025 של הקבוצה וכל יחידה. בפרט, לשאוף להשגת יעד צמיחה "דו-ספרתית" לשנת 2025.

זהו העיקרון המנחה את הקבוצה לבניית בסיס לצמיחה בת קיימא, העומדת בדרישות הפיתוח הכלכלי הלאומי ובמטרת המעבר האנרגטי העולמי.

ועידה לסיכום העבודה בשנת 2024 ופריסת משימות בשנת 2025 של פטרובייטנאם

להאיץ פרויקטים אסטרטגיים, לנצל פוטנציאלים, ליצור מומנטום צמיחה

פטרובייטנם זיהתה בבירור פרויקטים אסטרטגיים ככוח המניע המרכזי להשגת יעד הצמיחה "דו-ספרתית" בשנת 2025. הקבוצה מתמקדת בהאצת התקדמותם של פרויקטים חשובים בתחומי החשמל, הנפט והגז והגז הטבעי הנוזלי (LNG), תוך הבטחה כי פרויקטים אלה יופעלו בזמן, ותורמים ליצירת הכנסות. פרויקטים של גז טבעי נוזלי (LNG) מקבלים תשומת לב מיוחדת, לא רק כדי לענות על צרכי האנרגיה המקומיים אלא גם כדי למלא תפקיד חשוב באסטרטגיית הייצוא, ובכך מסייעת לפטרובייטנם להגביר את שילובה בשרשרת האספקה העולמית.

בנוסף, פטרובייטנם ממשיכה להתמקד במגזר האנרגיה המתחדשת, ובמיוחד אנרגיית רוח ימית ופרויקטים של אנרגיה חדשה. זהו לא רק כיוון בלתי נמנע לעמידה בדרישות הפיתוח בר-קיימא, אלא גם פותח הזדמנויות למיצוי הפוטנציאל הרב של תעשיית האנרגיה הירוקה. פתרון קשיים בפרויקטים מרכזיים, בשילוב עם ארגון מחדש של תיק ההשקעות, יצרו את הבסיס לקבוצה לשיפור היעילות התפעולית ולייעל את המשאבים.

אתר בניית בסיס אנרגיית רוח ימית בנמל PTSC.

במקביל, הקבוצה יישמה יותר ויותר פתרונות ניהול מתקדמים, מדע וטכנולוגיה בפרויקטים, במטרה לייעל את הקיבולת, להגדיל את פריון העבודה ולהפחית עלויות. כל המאמצים הללו לא רק עוזרים לפטרובייטנם לשמור על יציבות, אלא גם ליצור פריצות דרך, למלא תפקיד מוביל בתעשיית האנרגיה הלאומית ולתרום לקידום הצמיחה הכלכלית של המדינה.

פטרובייטנם זיהתה גם כוחות מניעים חדשים במגזר האנרגיה, כולל: חשמל, גז טבעי נוזלי (LNG), נפט, אנרגיה ימית; יחד עם זאת, האצת התקדמות הפעלת פרויקטים חדשים, פתרון בעיות בפרויקטים קשים ליצירת הכנסות ותזרים מזומנים חדשים. שיפור הפרודוקטיביות, הקיבולת והיעילות של פעילויות נפט וגז באמצעות טרנספורמציה דיגיטלית, חדשנות, מדע וטכנולוגיה; קידום פעיל של עסקים ושיתוף פעולה בינלאומי וניצול הזדמנויות פיתוח. קידום תרבות יעילה, כאשר הכוח המניע הגדול ביותר בממשל של פטרובייטנם הוא הגורם האנושי, תוך זיהוי זה כבסיס לביצועים טובים בבניית המפלגה והובלת משימות ייצור ועסקיות.

בניית תרבות של יעילות וחדשנות

כדי לממש את היעדים הנ"ל, פטרובייטנם הציבה שורה של משימות ופתרונות מרכזיים. בהתאם לכך, פטרובייטנם מקדישה תשומת לב מיוחדת לבניית המפלגה. הקבוצה ממשיכה להתמקד בחידוש שיטות מנהיגות, שיפור יכולתן של ועדות המפלגה בכל הרמות, יישום קפדני של תקנות הקשורות ליישום טכנולוגיה דיגיטלית למודרניזציה של עבודת בניית המפלגה. רוח זו באה לידי ביטוי באמצעות ארגון, הפצה ויישום רציני של החלטות המפלגה; ייעול המנגנון הארגוני וארגון מחדש יעיל של מפעלים ליצירת כוחות מניעים חדשים, חידוש כוחות מניעים ישנים לפיתוח בר-קיימא של הקבוצה. ההכנה והארגון המוצלח של קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות לקדנציה 2025-2030 מזוהה גם כהזדמנות חשובה לבניית צוות של כוח אדם מוכשר, אמיץ ויוקרתי, תוך הבטחת יישום יעיל של אסטרטגיית הפיתוח של הקבוצה בתקופה החדשה.

Petrovietnam đổi mới từ cốt lõi để bứt phá tăng trưởng “2 con số”

עובדי נפט וגז עובדים קשה, יצירתיים ושואפים לבצע בהצלחה משימות פוליטיות, ייצוריות ועסקיות (תמונה להמחשה)

לצד בניית המפלגה, פטרובייטנם שואפת גם לשפר את התרבות הארגונית, להעלות את הרמה ולהטמיע עמוקות את תרבות פטרובייטנם, בשילוב עם קידום לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין. זהו לא רק הבסיס ליצירת סביבת עבודה מקצועית, אלא גם לביצועים טובים בעבודה בתחום הביטוח הלאומי, תוך הדגמת אחריות הקבוצה כלפי הקהילה.

בביצוע משימותיה הפוליטיות, פטרובייטנם מתמקדת בשכלול מנגנונים ומדיניות עבור תחומים מרכזיים כגון חיפוש וניצול נפט וגז, תעשיית הגז, תעשיית החשמל ואנרגיה מתחדשת. בהתאם לכך, היא תשלים את פיתוח אסטרטגיית הפיתוח עד 2030, עם חזון עד 2050, תוך הבטחת יישום מוצלח של היעדים שאושרו על ידי הפוליטביורו במסקנה 76-KL/TW מיום 24 באפריל 2024, בהחלטה 38/NQ-CP מיום 20 באוגוסט 2024 של הממשלה ופרויקט ארגון מחדש של הקבוצה שאושר על ידי ראש הממשלה.

במקביל, יש להתאים אסטרטגיות, תוכניות ייצור ועסקים כדי שיוכלו להתחרות בחברות זרות בעלות פוטנציאל גדול הן בארץ והן בעולם; לבצע בהדרגה שינויים כדי לעמוד בביקוש השוק ובתקנות פיתוח בר-קיימא כדי ליצור משאבים לפיתוח תחומים פורצי דרך כמו תעשיית החשמל ואנרגיה מתחדשת/אנרגיה חדשה.

מסוף גז טבעי נוזלי (LNG) טי ואי

בכל הנוגע לעבודה הפיננסית, הקבוצה מתמקדת בניהול תזרים מזומנים טוב, אופטימיזציה של ניצול הון ובניית מערכת ניהול מודרנית, יישום עקרונות בהתאם לתקנים פיננסיים בינלאומיים. כמו כן, מקודמת עבודת השקעות, במטרה לנהל ביעילות את תיק ההשקעות ולהחזיר פרויקטים חלשים. תחומים אסטרטגיים כגון אנרגיה מתחדשת, מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בקבוצה ממשיכים להיות בעדיפות, במטרה ליצור פריצות דרך בייצור ובעסקים, להבטיח ביטחון ובטיחות, להגן על הסביבה, להמיר דלקים, לכיוון ירוק וצמיחה בת קיימא.

כדי להבטיח הצלחה, פטרובייטנם פיתחה תוכנית יישום ספציפית עם הקצאה ברורה של תחומי אחריות לכל רמת הנהלה ויחידה קשורה. כולן מכוונות למטרה משותפת: השלמת היעדים שנקבעו בצורה יעילה, שקופה ובת קיימא למען עתיד פטרובייטנם והמדינה.

לתרבות הארגונית תפקיד חשוב באסטרטגיית הפיתוח של פטרובייטנם. במטרה לשפר ולהעמיק את התרבות של פטרובייטנם, הקבוצה לא רק בונה סביבת עבודה מקצועית אלא גם מקדמת אחריות חברתית באמצעות תוכניות ביטוח לאומי, לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, האתיקה ואורח החיים של הו צ'י מין.

בנוסף, רוח החדשנות ממשיכה להיות הכוח המניע העיקרי, ומעודדת צוות ועובדים להעלות יוזמות ופתרונות פורצי דרך בניהול ובייצור. זהו לא רק גורם שיוצר שינוי, אלא גם בסיס לפטרובייטנם לשמור על מעמדה כקטר כלכלי.

עם אסטרטגיית פיתוח ברורה, פטרובייטנם לא רק שואפת להשלים בהצלחה את משימותיה בשנת 2025, אלא גם לבנות בסיס לחדשנות ופיתוח בר-קיימא. הקבוצה נחושה לבסס את מעמדה כקטר כלכלי, התורם באופן פעיל לפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה, במיוחד בהקשר של עידן חדש עם הזדמנויות רבות אך גם אתגרים רבים. 2025 תהיה נקודת מפנה, שתסמן את הצמיחה המדהימה של פטרובייטנם במסע לכבוש גבהים חדשים, תוך חדשנות מתמדת, יצירה ופריצה קדימה כדי להגיע רחוק יותר.

לְשַׁנוֹת

[מודעה_2]
מקור: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412

תגובה (0)

הכי פופולרי

החדש ביותר

No data