

על פי הדו"ח הפוליטי של הוועד הפועל של איגוד המחוז, איגוד המחוז נגה דו, למרות שהוקם לפני פחות מחודשיים, השלים במהירות את מנגנון הארגון שלו ובנה תקנות עבודה. אחת התוצאות הבולטות היא הקמת קבוצות חיבור מידע בין איגודי ציבור, ויישום תנועות חיקוי לקראת קונגרס איגוד העיר ה-18 של האנוי.
כיום פועלים באזור 143 איגודי עובדים עממיים, עם למעלה מ-7,700 חברי איגוד, הפועלים בתחומים רבים. משימות רבות מבוצעות במהירות, ובמיוחד דאגה והגנה על זכויות העובדים, ארגון ועידות עובדים, משא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים, ותרומה לשמירה על יחסי עבודה יציבים ברמה העממית.

הקונגרס הסכים כי פורץ הדרך והמשימה המרכזית של איגוד העובדים במחוז (Ward) בקדנציה 2025-2030 היא לחדש את התוכן והשיטות של פעילות האיגודים המקצועיים כדי לעמוד בדרישות במצב החדש, לבצע היטב את תפקיד הדאגה לחייהם, לייצג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים; לבנות צוות של פקידי איגוד מקצועי בעלי אינטליגנציה, התלהבות, אחריות, חשיבה חדשנית, גמישות ויצירתיות, ליישום יעיל של טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות, ולתרום לבניית ארגון מפלגה, ממשלה ואיגוד מקצועי חזק, תמיכה אמינה לעובדים.
איגוד המחוז קבע גם יעדים ספציפיים רבים, ושואף ל: במחוז, לפחות 85% מהמפעלים והיחידות עם ארגוני איגודים מקצועיים ינהלו משא ומתן וחותמים על הסכמי עבודה קיבוציים בהתאם להוראות החוק. 100% מחברי האיגוד הנמצאים במצבים קשים מטופלים ומוגנים. מדי שנה, לאיגוד המחוז יש לפחות פרויקט או חלק עבודה טיפוסי אחד. לקדם את יישום טכנולוגיית המידע, טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות, לשאוף לכך ש-100% ממסמכי הישיבות יהיו דיגיטטיביים עד סוף הקדנציה, ו-100% מהישיבות אינן משתמשות בניירת.
הקונגרס הודיע על ההחלטה למנות את הוועד הפועל, הוועדה הקבועה, ועדת הביקורת ותפקידי נושאי המשרה באיגוד המקצועי נגיה דו וורד בפעם הראשונה, לקדנציה 2025-2030. גב' פאם טי לאם אן מונתה ליו"ר איגוד המקצועי של וורד.
בדברים שנשא בקונגרס, הדגיש החבר נגוין הונג סון - מזכיר המפלגה, יו"ר מועצת העם של מחוז נגיה דו, כי הצלחת הקונגרס הראשון היא אבן דרך חשובה הפותחת שלב התפתחות חדש עבור ארגון האיגודים המקצועיים.
בקדנציה החדשה, הציע החבר נגוין הונג סון שאיגוד המחוז יחדש באופן משמעותי את התוכן ושיטות הפעולה, תוך התמקדות בשטח ובעובדים; התמקדות בדאגה לחיים החומריים והרוחניים של חברי האיגוד, ארגון יעיל של התוכניות "טט סום ויי", "רווחת האיגוד", "דיור חם באיגוד"..., יצירת אמון וקשר ארוך טווח בין חברי האיגוד לארגון.
במקביל, איגוד הוורדים משפר את איכות עובדי האיגוד - גורם מכריע ביעילות התפעולית; בונה צוות של עובדים, עובדי מדינה ופועלים בעלי רצון פוליטי חזק, סגנון תעשייתי, משמעת עבודה, יכולת מקצועית, התלהבות ויכולת לנהל דיאלוג ולנהל משא ומתן באופן שווה עם מעסיקים, תוך עמידה בדרישות תקופת הטרנספורמציה הדיגיטלית...
מקור: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html






תגובה (0)