ב-16 באוגוסט, בהאנוי, קיימו איגוד העובדים בתחום הבריאות של וייטנאם ומכון התזונה ( משרד הבריאות ) טקס חתימה על "תוכנית ליישום פעילויות טיפול תזונתי לחברי איגוד ועובדים במגזר הבריאות לתקופה 2023-2028".
זוהי הפעילות המשמעותית הראשונה ליישום החלטה 14 של איגוד המקצועות בתחום הבריאות בווייטנאם, שמשמעותה שרק עובדי בריאות בריאים יכולים לדאוג היטב לבריאותם של אנשים. תוכנית התיאום לא רק מעלה את המודעות לתזונה נכונה, ארוחות בטוחות ואיכותיות עבור חברי האיגוד, אלא גם מקווה שכל חבר באיגוד יהפוך לתועמלן הטוב ביותר לקידום תזונה נכונה בקרב אנשים כדי להיות צעירים יותר, בריאים יותר ויפים יותר; מניעת מחלות לא מדבקות, החזרת תפקוד ובטיחות; והפצת ידע על תזונה נכונה לשיפור הבריאות והפחתת הנטל על המגזר הרפואי.
נציגי איגוד העובדים בתחום הבריאות בווייטנאם ומכון התזונה חתמו על הסכם שיתוף פעולה בנושא טיפול תזונתי לחברי איגוד ועובדים במגזר הבריאות לתקופה 2023-2028. |
בהתאם לכך, תוכנית התיאום בין שתי הסוכנויות תתבצע באמצעות פעילויות ספציפיות כגון: הערכת המצב התזונתי; תעמולה, הכשרה, פיתוח מסמכי טיפול וייעוץ תזונתי; בניית מודל פיילוט לשיפור התזונה, מחקר מדעי , פעילויות תגמול שנתיות... בעתיד הקרוב, בשנת 2023, שתי הסוכנויות יתאמו לפיתוח מדריך תזונה שייפרס בקרב איגודי עובדים מקומיים, ישיקו ויישמו תחרות מקוונת בנושא ידע תזונתי בצורה של דרמטיזציה כדי לסייע בהעלאת המודעות של חברי איגודים מקצועיים ועובדים במגזר הבריאות לידע תזונתי.
בטקס החתימה, פרופסור חבר, ד"ר טראן טאנה דואנג, מנהל המכון לתזונה, העריך מאוד את היוזמה ואת תוכן התיאום בין המכון לתזונה לבין איגוד המקצועות הרפואיים של וייטנאם. הוא קיווה ששתי הסוכנויות יעבדו יחד לקראת המטרה של יישום יעיל של פעילויות תיאום בין שני הצדדים, ויציעו מדיניות תמיכה רבות בזמן לשיפור בריאותם של הצוות הרפואי והעובדים במגזר הבריאות; יחד יחלקו ויתירו במהירות קשיים ומכשולים של המתקנים...
חתימה על הסכם חדש לפתיחת קדנציה חדשה היא תקווה לחברי האיגודים המקצועיים בתחום הבריאות לקבל טיפול מעשי, סביבת עבודה ומגרש משחקים בריאים לשיפור בריאותם, ולהתאחד לביצוע המשימה הפוליטית של תחום הבריאות לדאוג, להגן ולשפר את בריאותם של האנשים.
חדשות ותמונות: מין אן
*אנא בקרו במדור הבריאות כדי לראות חדשות ומאמרים רלוונטיים.
[מודעה_2]
מָקוֹר






תגובה (0)