אנרגיה פוטו-וולטאית: תרבות תאגידית ממלאת תפקיד בפיתוח בר-קיימא

במהלך 17 השנים האחרונות, PV Power שאפה ללא הרף להפוך לספקית חשמל יוקרתית מובילה, תוך הבטחת מקור חשמל באיכות הגבוהה ביותר, רציפה ויציבה ביותר.

עם החזון להפוך לחברת האנרגיה המובילה בווייטנאם ובאזור, לייצר מקורות חשמל איכותיים, טכנולוגיה מודרנית ולהיות ידידותית לסביבה, PV Power הציבה לעצמה מטרה להפוך לתעשיית חשמל חזקה - תאגיד שירות: יעיל בייצור ובעסקים - מקצועי בניהול - חזק במימון - תחרותי ביותר - ירוק בסביבה.

שבה אנשים הם המרכיב הבסיסי בתרבות PV Power, כל חבר ב-PV Power זוכה לכבוד ודואג. אנשי PV Power תמיד מאוחדים, קשורים, אוהבים ומשתפים זה את זה.

חברת PV Power זכתה בתואר חברה העומדת בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית בשנת 2022.

עם החזון, המשימה, האוריינטציה, המטרות והערכים האנושיים שנקבעו, PV Power תמיד מייחסת חשיבות לעבודת בניית תרבות ארגונית (VHDN), ורואה בה אמצעי וכלי לבניית "בית משותף" של PV Power.

חברת PV Power פרסמה תקנות בנושא סטנדרטיזציה תחת המוטו של פעולה "סולידריות - משמעת - יצירתיות - יעילות" בהערכת ביצועי העבודה ברחבי התאגיד.

כמפעל ייצור ומסחר, אופי העבודה דורש תמיד פתרונות דחופים בהתאם להתקדמות, ולכן תרבות הארגון מתמקדת תמיד בקידום עבודת תקשורת הקשורה להכשרה ולהכשרה עצמית, באמצעות קורסי הכשרה, פעילויות נושאיות, סמינרים, כנסים, הרצאות וכו'.

בכל שנה, PV Power מתמקדת בארגון קורסי הכשרה בנושא תרבות ארגונית כגון: ניהול עצמי ומיומנויות עבודה יעילות; תרבות אמינה כדי להעלות את המודעות לתרבות ארגונית ולתרבות עבודה יעילה אצל כל אדם.

צוות ועובדי PV Power מתמקדים תמיד ביישום יעיל של פרויקט ההתחדשות התרבותית של פטרובייטנם .

PV Power הפיצה את עבודת התעמולה של בניית תרבות ארגונית באמצעות צורות רבות: סמינרים, הרצאות, פרסומים... ובאמצעות מדיה כגון אתר אינטרנט, אפליקציית טורבינות, מערכת מסכים במטה, ארגון תחרויות מקוונות באפליקציית טורבינות כדי להגביר את הלכידות, ליצור סולידריות ולפתח מאפיינים תרבותיים יפים של PV Power.

בנוסף, התאגיד ממשיך להטמיע את עבודת התרבות הארגונית הקשורה לאסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה, לקדם גישה לתכנים אלה לכל העובדים, לקחת את התאגיד כפיילוט באמצעות בנייה ועיצוב של תרבות של תיאום ושיתוף בעבודה, תרבות של עבודה על פלטפורמה טכנולוגית, תרבות של הכשרה פנימית, עדכון עצמי של ידע; סנכרון מודעות תרבותית בהתאם לכישורים מקצועיים...

בנוסף, יישום הישגי המהפכה התעשייתית 4.0 תומך בעובדים לפתור ולהאיץ את התקדמות העבודה. עם זאת, לא כולם יכולים לשלוט בטכנולוגיה וצריכים לבנות פלטפורמה חדשה של תרבות ארגונית הקשורה לטרנספורמציה דיגיטלית.

איגוד העובדים ב-PV Power תומך היטב במחלקות התפקודיות בתעמולה, ועוזר לעובדים להכיר ולשלוט בטכנולוגיה כדי לשרת את עבודתם בצורה טובה יותר. ובכך משפר את תפוקת העבודה ומפחית את לחץ העבודה על העובדים.

PV Power משתמשת באופן עקבי בלוגו של PV Power בפרסומים, מוצרים ומתקנים.

בכל שנה, PV Power מקדישה תשומת לב מיוחדת לעבודת התקשורת באמצעות סנכרון ברחבי המערכת, החל מתקשורת פנימית, שיתוף פעולה הדוק עם סוכנויות עיתונות, העברת תוצאות ביצועים עסקיים ועד פעילויות חברתיות, בניית תרבות ארגונית באירועי חגיגות חגים ואירועים חשובים של המדינה והיחידה.

PV Power מיישמת את השימוש הסינכרוני והמאוחד במותג/סימן המסחרי של הקבוצה ברצינות ובהתאם לתקנות.

בפעילותה היומיומית, PV Power השתמשה באופן עקבי בלוגו החדש של PV Power הנושא את הסימן התרבותי של Petrovietnam, דרך מתקניה, כלי כתיבה, פרסומים, מוצרים, אתר חדשות פנימי, אתר אינטרנט והוראות ליחידות ברחבי התאגיד.

עדכון התוכן התרבותי של פטרובייטנם בתקנות על בסיס סנכרון ואיחוד ביישום בהתאם להוראות הקבוצה, PV Power ניהלה ויישמה בו זמנית תוכן תרבותי תאגידי בוועידת העבודה במשרדי התאגיד ובכל יחידות החברות/יחידות המסונפות.

בפרט, PV Power הטמיעה וכללה את תוכן יישום התרבות הארגונית בפרק נפרד בהסכם העבודה הקיבוצי.

במבט לאחור על השנים האחרונות, מיד לאחר שהתגברה על תקופות קשות במהלך מגפת הקורונה, בשנת 2022, זכתה PV Power בתואר חברה העומדת בתקני תרבות עסקית. זהו באמת עניין של גאווה אך גם אתגר עבור PV Power לשמור תמיד על הישגיה.

מתוך מודעות לתפקידה של התרבות התאגידית בפיתוח בר-קיימא של התאגיד, כל עובדי PV Power מבינים בבירור ומיישמים ברצינות את התקנות של תרבות פטרובייטנם בכלל ותרבות PV Power בפרט.

בנייה ופיתוח של תרבות ארגונית בתחום החשמל הפוטו-וולטאית היא נושא דחוף, התלוי בגורמים סובייקטיביים ואובייקטיביים רבים בשלבים שונים.

עם זאת, עם הנחישות הגבוהה של מנהיגי התאגיד לבנות מיזם חזק ובר קיימא בתחום תעשיית החשמל, המטרה של בניית התרבות הארגונית של PV Power צפויה להשיג הישגים רבים בתקופה הקרובה.

נאט לה

מקור: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html