קואנג נאם בונה מדיניות לתמיכה בעודפי עבודה

מועצת העם המחוזית (כהונה עשירית) הצביעה על אישור החלטה בנושא תקנות למדיניות תמיכה לעובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במשרה חלקית מיותרים ברמת הקומונה בעת סידור יחידות מנהליות ברמת הקומונה בתקופה 2023-2025. צילום: נ.ד.

הוסף מדיניות תמיכה

נונג סון וקווה סון כפופות להסדר של יחידות מנהליות ברמת המחוז (DVHC) לתקופה שבין 2023 ל-2025. במהלך תהליך ניסוח והשלמת טיוטת ההחלטה, אמרו המגזר המקצועי המחוזי ומנהיגי שני היישובים הנ"ל: הגשת בקשה למועצת העם המחוזית לפרסום מדיניות תמיכה בחוזי עבודה מיותרים (HDLĐ) עקב הסדר של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונת (DVHC) לתקופה שבין 2023 ל-2025 במושב ה-26 היא בזמן הנכון. בכך, הדבר תורם להבטחה שלנושאים מיותרים, בעת סידור DVHC בהתאם למדיניות ולתקנות, יהיו מדיניות תמיכה.

בעבר, במושב ה-19 בסוף 2023, פרסמה מועצת העם המחוזית (כהונה עשירית) גם את החלטה 37 הקובעת מדיניות תמיכה לקאדרים מיותרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה, עובדי ציבור (CBCCVC) ועובדים לא מקצועיים בעת סידור יחידות מנהליות ברמת הקומונה בתקופה שבין 2023 ל-2025.

ועדת העם המחוזית ממשיכה להגיש למועצת העם המחוזית דיונים לדיון, הוספת מדיניות בנושאים הקשורים לחוזי עבודה היא הכרחית ביותר, תוך יצירת תנאים נוחים להאצת סידור כוח אדם עודף ביחידות מנהליות הכפופות להסדר.

מר טראן פואנג - סגן ראש מחלקת הפנים של מחוז נונג סון, אמר כי המספר הכולל של עובדי חוזה עבודה בסוכנויות וביחידות המחוז, על פי צו ממשלתי מס' 111/2022 (למעט מגזר החינוך ), עד כה עומד על 16 איש. ראשי המחוז מסכימים עם הוראות טיוטת ההחלטה בנוגע לרמות התמיכה לעובדי חוזה עבודה מיותרים בעת סידור יחידות מנהליות.

"מדיניות זו אנושית מאוד, ומדגימה את דאגתה של הממשל המקומי לנושאי חוזי עבודה בסוכנויות וביחידות לאחר ארגון מחדש של היחידות המנהליות במחוז בתקופה שבין 2023 ל-2025", אמר מר פואנג.

בהתבסס על תוצאות הסקירה, ועדת העם המחוזית צופה כי 47 אנשים ייהנו מהמדיניות לאחר שתאושר על ידי מועצת העם המחוזית, עם תקציב תמיכה כולל של כמעט 2.2 מיליארד דונג וייטנאמי. בנוגע למדיניות התמיכה, על פי הצעת ועדת העם המחוזית, היא מחולקת לשתי קבוצות.

בפרט, קבוצת הנושאים הפורשים לפני גיל זה, בנוסף למשטר ולמדיניות בהתאם להוראות צו מס' 29/2023 של הממשלה , אנשים העובדים במסגרת משטר חוזה עבודה הכפופים להחלטת מועצת העם המחוזית מקבלים תמיכה חד פעמית בשיעור של 70% מהכספים הנהנים בהתאם להוראות צו מס' 29 אך לא פחות מ-50 מיליון דונג וייטנאמי.

עבור קבוצת העובדים שמתפטרים מעבודתם באופן מיידי, בנוסף למשטר ולמדיניות הנהנים על פי הוראות צו מס' 29/2023 של הממשלה, אנשים העובדים במסגרת משטר חוזה עבודה הכפופים להחלטת מועצת העם המחוזית זכאים לתמיכה נוספת חד פעמית השווה ל-80% מההוצאות הנהנות על פי הוראות צו מס' 29 אך לא פחות מ-50 מיליון דונג וייטנאמי.

ראוי לציין כי בקבוצה זו, חוזי עבודה אינם כפופים למדיניות המרכזית, ועדת העם המחוזית הציעה רמת תמיכה חד פעמית בהתאם לזמן העבודה עם תשלום ביטוח לאומי חובה (אם אינה רציפה ולא קיבלו גמלאות ביטוח לאומי חד פעמיות, הן יצטברו).

באופן ספציפי, אלו עם פחות מ-5 שנות ניסיון עבודה יקבלו 30 מיליון דונג וייטנאמי למקרה; אלו עם 5 שנים עד פחות מ-10 שנים יקבלו 40 מיליון דונג וייטנאמי למקרה ואלו עם 10 שנים ומעלה יקבלו 50 מיליון דונג וייטנאמי למקרה.

להניע עובדים

התהליך והנהלים לניסוח והשלמת טיוטת ההחלטה בוצעו בקפדנות, תוך איסוף חוות דעת מסוכנויות ויחידות, ובקשת חוות דעת ממשרדים ומוועדת הקבע של המפלגה המחוזית לפני הגשתה למועצת העם המחוזית.

בהערכת השפעת המדיניות, על פי משרד הפנים, על עובדי ציבור מיותרים ברמת הקומונה ועובדים שאינם מקצועיים בעת סידור יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונה במחוז קואנג נאם , פרסמה מועצת העם המחוזית תקנות מדיניות תמיכה בהחלטה מס' 37 מיום 29 בדצמבר 2023. עם זאת, משטר התמיכה בחוזי עבודה (במיוחד חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת) בעת סידור יחידות מנהליות ברמת המחוז לא הוסדר.

כדי לפתח מדיניות שתבטיח תקנות, יעילות והתאמה למוטבים, סקר משרד הפנים את מספר חוזי העבודה ביחידות מנהליות הכפופות להסדר (סה"כ 203 חוזי תמיכה ושירות; 133 חוזים מקצועיים).

משם, לזהות נושאים ספציפיים במטרה לפתור את משטר חוזי העבודה המיותרים בעת סידור מחדש של יחידות מנהליות, לתרום לייצוב ולהבטחת משטר העובדים בסוכנויות וביחידות לאחר סידור מחדש במחוז קוואנג נאם בתקופה 2023 - 2025.

המוטבים מהפוליסה הם אנשים העובדים במסגרת חוזה עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, המבצעים עבודות מקצועיות וטכניות ברשימת משרות ייעודיות ומשרות מקצועיות משותפות ביחידות שירות ציבורי, אשר מיותרות עקב ארגון מחדש ארגוני או ארגון מחדש של משאבי אנוש של היחידה בעת סידור יחידות מנהליות ברמת מחוז בתקופה 2023 - 2025, הזכאים לפרישה מוקדמת או להתפטרות מיידית בהתאם להוראות צו הממשלה מס' 29/2023.

אנשים העובדים במסגרת חוזה עבודה לתמיכה ושירות לתקופה בלתי מוגבלת; חוזה עבודה לתמיכה ושירות לתקופה קצובה אשר, לפני מועד החתימה על החוזה לתקופה בלתי מוגבלת, חתמו על חוזה לתקופה בלתי מוגבלת בהתאם לצו הממשלה מס' 68/2000 בדבר יישום משטר החוזים למספר סוגי עבודה בסוכנויות מינהליות ממלכתיות וביחידות שירות ציבורי או צו הממשלה מס' 161/2018 בדבר תיקון והשלמה של מספר תקנות בדבר גיוס עובדי מדינה ועובדי ציבור, שדרוג דרגות עובדי מדינה, קידום עובדי ציבור ויישום משטר החוזים למספר סוגי עבודה בסוכנויות מינהליות ממלכתיות וביחידות שירות ציבורי אשר מיותרים בעת סידור יחידות מינהליות ברמת מחוז בתקופה 2023 - 2025.

נושאים אלה מקבלים אישור מהרשויות המוסמכות לצאת לחופשה תוך 3 חודשים ממועד כניסתה לתוקף של ההחלטה על סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות במחוז קואנג נאם של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית.

גב' טראן טי קים הואה - מנהלת משרד הפנים אמרה כי בקואנג נאם יש מדיניות תמיכה נוספת לנושאים הנ"ל העומדים בתנאים שנקבעו כדי לעודד ולהניע עובדים להפחית את שכרם ולעזוב את עבודתם. בכך היא תורמת לייצוב ולשיפור המבנה הארגוני, משאבי האנוש, והבטחת משטר העבודה בסוכנויות וביחידות לאחר ארגון מחדש של היחידות המנהליות.

מקור: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html