קואנג נגאי מספקת תמיכה לפקידים מיותרים בעקבות מיזוג קומונות.

(עיתון דן טרי) - במהלך התקופה 2023-2025, מחוז קואנג נגאי יארגן מחדש 9 יחידות מנהליות ברמת הקומונה. לאחר הארגון מחדש, 55 פקידים מיותרים יהיו זכאים למדיניות תמיכה והטבות מתאימות.

על פי ועדת העם של מחוז קואנג נגאי, במהלך התקופה 2023-2025, הפרובינציה תארגנה מחדש 9 יחידות מנהליות ברמת הקומונה. לאחר הארגון מחדש, במחוז קואנג נגאי יהיו 13 יחידות מנהליות ברמת מחוז ו-170 יחידות מנהליות ברמת הקומונה (הפחתה של 3 קומונות).

הארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה הביא לעודף של 55 איש. זה כולל 24 פקידים, 12 עובדי מדינה ו-19 עובדים במשרה חלקית.

בהתבסס על כך, מחלקת הפנים של מחוז קוואנג נגאי ייעצה לוועדת העם המחוזית להגיש למועצת העם המחוזית לדיון ופרסום מדיניות לתמיכה בפקידים מיותרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ואנשי צוות שאינם מתמחים עקב ארגון מחדש של יחידות מנהליות.

פקידים ועובדי מדינה מיותרים שיתפטרו תוך 12 חודשים ממועד החלטת הארגון מחדש של הרשות המוסמכת יקבלו תשלום תמיכה חד פעמי בסך 9 מיליון דונג וייטנאמי לשנת שירות בתוספת תשלומי ביטוח לאומי חובה.

קומונת נגיה אן, בעיר קוואנג נגאי, היא אחת מ-9 קומונות שעוברות ארגון מחדש של היחידות המנהליות (צילום: קווק טריאו).

אלו שיפרשו 12-24 חודשים לאחר החלטת הרשות המוסמכת על שינוי תפקידם יקבלו 50% מהתמיכה; אלו שיפרשו 24-36 חודשים לאחר החלטת הרשות המוסמכת על שינוי תפקידם יקבלו 30% מהתמיכה.

אלו שיפרשו תוך 36 חודשים ממועד החלטת הרשות המוסמכת על ארגון מחדש ולפני השלמת תהליך הארגון מחדש יקבלו תשלום תמיכה חד פעמי בשיעור של 15% מסכום התמיכה.

פקידים לשעבר ברמת הקומונה ועובדי מדינה שעבדו בעבר כעובדים במשרה חלקית יקבלו תשלום תמיכה חד פעמי בסך 5.1 מיליון דונג וייטנאמי לשנה עבור זמנם בתפקיד זה.

פקידים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה אשר יתפטרו ויתפטרו תוך 12 חודשים מהחלטת הרשות המוסמכת על ארגון מחדש יקבלו תשלום תמיכה חד פעמי בסך 5.1 מיליון דונג וייטנאמי לכל שנת שירות.

במקרים בהם פקיד ברמת קומונה שאינו מקצועי עבד בעבר כפקיד ברמת קומונה או כעובד מדינה, הוא יקבל תשלום תמיכה חד פעמי בסך 9 מיליון דונג וייטנאמי לכל שנת שירות בתפקיד זה, בתנאי שתרם לביטוח לאומי חובה.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm