האסיפה הלאומית סוכמת את מקורות המימון לרפורמת השכר בשנת 2026

אחר הצהריים של ה-13 בנובמבר, בהסכמה של רוב הנציגים, הצביעה האסיפה הלאומית על אישור ההחלטה על אומדן תקציב המדינה לשנת 2026.

בהתאם לכך, אישרה האסיפה הלאומית הכנסות תקציביות של 2.52 מיליון מיליארד וונד. מתוכן, הכנסות התקציב המרכזי הן 1.22 מיליון מיליארד וונד, והכנסות התקציב המקומי הן 1.3 מיליון מיליארד וונד.

להשתמש ב-23,839 מיליארד דונג וייטנאמי מקרן רפורמת השכר של התקציב המקומי עד סוף 2025, כאשר היתרה תועבר לתקציב המקומי לשנת 2026, כדי ליישם את השכר הבסיסי של 2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

סגן ראש הממשלה לה טאן לונג

צילום: ג'יה האן

בנוסף, סך הוצאות תקציב המדינה עומדות על 3.15 מיליון מיליארד דונג וייטנאמי: הוצאות תקציב מרכזיות עומדות על 1.8 מיליון מיליארד דונג וייטנאמי, כולל אומדן של 238,421 מיליארד דונג וייטנאמי להשלמת מאזן התקציב המקומי; אומדן של 187,175 מיליארד דונג וייטנאמי להשלמת יעד התקציב המקומי; אומדן של 53,554 מיליארד דונג וייטנאמי, בתוספת עבור יישובים כדי להבטיח את יישום רמת השכר הבסיסי של 2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש...

הוצאות התקציב המקומיות הן 1.35 מיליון מיליארד דונג וייטנאמי, לא כולל הוצאות ממקורות משלימים ממוקדים, מקורות משלימים מאוזנים ומקורות משלימים להבטחת שכר בסיסי של 2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

האסיפה הלאומית הסכימה גם להטיל על משרדים, סוכנויות מרכזיות ומקומיות להמשיך ולבצע פתרונות ליצירת מקורות לרפורמה במדיניות השכר בהתאם לתקנות. בשנת 2026, סעיפי הכנסות מסוימים ימשיכו להיכלל בחישוב הגידול בהכנסות התקציב המקומי בהשוואה לאומדן לרפורמה במדיניות השכר.

במקביל, לאפשר הרחבת היקף השימוש בצבירת רפורמת השכר של התקציב המרכזי לצורך התאמת פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, קצבאות חודשיות, קצבאות מועדפות לאנשים ראויים וייעול השכר. שימוש במשאבי רפורמת השכר של התקציב המקומי כדי ליישם את מדיניות הביטוח הלאומי שהוציאה המרכז והמחוז כדי לייעל את השכר.

בעבר, מטעם ראש הממשלה, דיווח סגן ראש הממשלה לה טאן לונג על קבלת והסבר חוות הדעת של הנציגים בנוגע להערכת יישום תקציב 2025, אומדני התקציב, הקצאת התקציב המרכזית, תוכנית ההשקעות הציבוריות 2026, תוכנית המימון התקציבית 2026-2028, התוכנית הפיננסית הלאומית לחמש שנים, תוכנית ההשקעות הציבוריות לטווח בינוני, ותוכנית הלוואות והחזר חוב ציבורי לחמש שנים 2026-2030.

ראוי לציין, בנוגע לקרן הנותרת לרפורמת השכר, הממשלה מסרה כי לאחר הבטחת יישום החלטות 178 ו-67, הקרן המצטברת שנותרה לרפורמת השכר בתקציב המרכזי עומדת על כ-7,000 מיליארד דונג וייטנאמי, והקרן שנותרה לרפורמת השכר בתקציב המקומי עומדת על כ-375,000 מיליארד דונג וייטנאמי. עם זאת, עודף זה אינו שווה בין היישובים, האנוי והו צ'י מין סיטי מהוות כ-70% מהעודף.

הממשלה הודיעה גם כי עד סוף שנת 2025, כאשר תקציב המדינה יעלה על ההכנסות, היא תמשיך להקצות משאבים מצטברים נוספים לרפורמת השכר בהתאם לתקנות (עלייה של 40% בהכנסות לתקציב המרכזי, עלייה של 70% בהכנסות לתקציב המקומי).

בהתאם להוראות החלטה מס' 27-NQ/TW והחלטות האסיפה הלאומית, הקרן שנצברה לרפורמת השכר משמשת רק לתשלום משכורות ותשלומים למגזר הציבורי; היא אינה משמשת למשימות אחרות, למעט במקרים שהותירו זאת האסיפה הלאומית.