התקנות האחרונות בנוגע לתשלומי ביטוח בריאות לעובדים בשנת 2023

[מודעה_1]
כיצד לשלם ביטוח בריאות לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה בהתאם לתקנות האחרונות בשנת 2023? אנא עיינו במאמר שלהלן.

Quy định đóng BHYT của người lao động mới nhất 2023

העובדים מחויבים להשתתף בביטוח בריאות.

בהתאם לסעיף 1 של צו 146/2018/ND-CP, עובדים במקרים הבאים נדרשים להשתתף בביטוח בריאות :

- עובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת או חוזי עבודה לתקופה של 3 חודשים או יותר.

- קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור.

- עובדים לא מקצועיים בקומונות, רובעים ועיירות בהתאם להוראות החוק.

גובה תשלומי ביטוח בריאות של עובדים העובדים במסגרת חוזה עבודה

בהתאם לסעיף 7, סעיף 1, סעיף א', לצו 146/2018/ND-CP, בכל חודש, עובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת או חוזי עבודה לתקופה של 3 חודשים או יותר חייבים לשלם 4.5% משכרם החודשי לקופת חולים כפי שנקבע.

פֶּתֶק:

- עובדים היוצאים לחופשת מחלה של 14 ימים או יותר בחודש, בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי, אינם חייבים בתשלום ביטוח בריאות אך עדיין זכאים לתגמולי ביטוח בריאות;

- עבור עובדים המעוכבים, מוחזקים במעצר או מושעים זמנית מעבודתם לצורך חקירה ובחינה האם הפרו את החוק או לא, התרומה החודשית שווה ל-4.5% מתוך 50% משכרו החודשי של העובד.

במקרה שהרשות המוסמכת מגיעה למסקנה כי אין הפרה של החוק, על העובד לשלם ביטוח בריאות על סכום השכר הרבוע;

- במקרה שלעובד יש חוזה עבודה אחד או יותר לתקופה בלתי מוגבלת או חוזה עבודה לתקופה של 3 חודשים או יותר, עליו לשלם ביטוח בריאות בהתאם לחוזה העבודה עם רמת השכר הגבוהה ביותר.

תקנות על משכורות ושכר כבסיס לתשלום ביטוח בריאות

בהתאם לסעיף 14 לחוק ביטוח בריאות 2008 וסעיף 8, סעיף 1 לחוק ביטוח בריאות 2014, כפי שתוקן, השכר והשכר המשמשים כבסיס לתשלום הם כדלקמן:

- עבור עובדים הכפופים למשטר השכר שנקבע על ידי המדינה, הבסיס לתשלום ביטוח בריאות הוא השכר החודשי לפי הדרגה, דרגה צבאית ותפקיד, תוספת ותק מעבר למסגרת, תוספת ותק (אם יש).

- עבור עובדים המקבלים משכורות ושכר בהתאם לתקנות המעסיק, הבסיס לתשלום ביטוח בריאות הוא המשכורת והשכר החודשיים הנקובים בחוזה העבודה.

- השכר החודשי המקסימלי לחישוב פרמיית ביטוח הבריאות הוא פי 20 מהשכר הבסיסי (על פי צו 24/2023/ND-CP, השכר הבסיסי הנוכחי הוא 1,800,000 דונג וייט לחודש; לכן, השכר החודשי המקסימלי לחישוב פרמיית ביטוח הבריאות הוא 36,000,000 דונג וייט לחודש).

תקנות בנוגע לאמצעי תשלום ביטוח בריאות לעובדים

- בכל חודש, מעסיקים משלמים ביטוח בריאות עבור העובדים ונוכים פרמיות ביטוח בריאות ממשכורות העובדים כדי להפקיד אותן לקופת ביטוח בריאות בו זמנית.

- עבור מפעלים בתחומי החקלאות , היערנות, הדייג וייצור המלח שאינם משלמים משכורות חודשיות, כל 3 או 6 חודשים, על המעסיקים לשלם ביטוח בריאות לעובדים ולנכות פרמיות ביטוח בריאות משכר העובדים כדי להפקיד אותן לקרן ביטוח הבריאות בו זמנית.

בהתאם לסעיף 9, סעיף 1 לחוק ביטוח הבריאות המתוקן משנת 2014.

[מודעה_2]
מָקוֹר