סקירה ובנייה מחדש של משטר קצבאות חדש לפקידי קומונות ועובדי מדינה לאחר המיזוג.

על פי התקנות, לאחר ארגון מחדש של המנגנון, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ממשיכים להיות זכאים לשמור על משטר השכר הקודם, מה שמוביל למצב שבו קומונות שהתמזגו לאחרונה מ-3 או 4 קומונות מקבלות קצבאות אזוריות שונות עבור קאדרים בקומונות.

(צילום: PV/וייטנאם+)

עדיין מיישמים העלאת שכר בהתאם לתקנות

בנוגע ליישום משטרי השכר והתגמולים לקאדרים לאחר הארגון מחדש, אמר מר טונג ואן לאי, סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי ( משרד הפנים ) כי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית פרסמה החלטה, ראש הממשלה פרסם החלטה, וועדת ההיגוי הממשלתית פרסמה גם שני מסמכים עם הנחיות מפורטות ותכנים רבים, כולל נושא השכר והתגמולים. מסמכים אלה קובעים בבירור כי בתהליך הארגון מחדש של המנגנון, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המקבלים משכורות מהתקציב המושפעים ישירות יישארו עם משטרי השכר והתגמולים הנוכחיים שלהם.

באופן ספציפי, מדיניות השכר מיושמת בהתאם להחלטה 730/2004/NQ-UBTVQH11 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ; צו 24/2023/ND-CP הקובע את רמת השכר הבסיסי והחלטה 128-QD/TW על משטר השכר לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של סוכנויות ויחידות תחת המפלגה, החזית וארגוני המוניים.

בנוגע לחששות של הרשויות המקומיות לגבי האם פקידים יקבלו העלאות שכר קבועות כבעבר, אמר מר טונג ואן לאי כי מדיניות השכר כוללת: שכר לפי סולם השכר (כלומר מקדם השכר כפול שכר הבסיס); משטר העלאות שכר ומשטר קצבאות. המסמכים שהונחו על ידי האסיפה הלאומית, הממשלה וועדת ההיגוי כוללים את כל התכנים הללו.

לדברי סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי, הפקידים ועובדי המדינה שנפגעו מהרה-ארגון ימשיכו לקבל את משטר השכר הקודם שלהם. לכן, העלאת השכר לקבוצה זו עדיין תיושם כרגיל אם יעמדו בתנאים שנקבעו.

בנייה מחדש של קצבאות אזוריות ומיוחדות לקומונות חדשות

בנוגע לסוגיית הקצבאות, אמר מר טונג ואן לאי כי כיום קיימים 18 סוגי קצבאות. אלו הן סוגי הקצבאות הבאים: תפקידי מנהיגות; ותק מעבר למסגרת; מקביל; אזורי; מיוחד; משיכה; נייד; רעיל, מסוכן; אחריות עבודה; שירות ביטחון והגנה; ותק; אחריות מקצועית; תמריצים מקצועיים; קצבאות מיוחדות לכוחות המזוינים; עבודה ארוכת טווח בתחומים קשים במיוחד; שירות ציבורי; עבודה במפלגה ובארגונים המוניים; הגנה פוליטית פנימית ואחריות תפקידים ברמת הקומונה.

"על פי ההנחיות, לא כל הקצינים ועובדי המדינה זכאים לתגמולים אלה. אלו המקבלים אחת מהתגמולים הללו, כאשר הארגון יאורגן מחדש ותפקידם או תפקידיהם ישתנו, ימשיכו לקבל את התגמולים הללו", אמר סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי.

לדברי מר לאי, ישנם כיום שני סוגים של קצבאות המיושמות באופן נרחב ובעלות השפעה ישירה על תהליך ארגון המנגנון, במיוחד ברמת הקומונה, שהן קצבאות אזוריות וקצבאות מיוחדות.

בנוגע לקצבאות אזוריות, לפני ההסדר הארגוני, היו בכל המדינה 4,397 קומונות מתוך סך של יותר מ-10,000 קומונות שנהנו מהקצבה זו. קצבאות מיוחדות הוחלו על 255 מתוך יותר מ-10,000 קומונות.

"לאחר סידור מחדש של הקומונות, המדינה עדיין לא הסדירה את הקצבאות למקרים אלה משום שהמספר גדול מדי ומסובך מדי", אמר מר טונג ואן לאי.

משרד הפנים בחן מחדש ומפתח תוכנית ספציפית מאוד לתקנות הקשורות לקצבאות אזוריות וקצבאות מיוחדות לאחר הארגון מחדש. משרד השכר והביטוח הלאומי דיווח לשר הפנים על התוכניות לאחר סקירה ויבקש חוות דעת מ-34 מחוזות וערים.

מר טונג ואן לאי הציע גם שהרשויות המקומיות ימשיכו לבחון את שני סוגי ההטבות הללו כדי לפתח באופן יזום תוכניות הטבות חדשות עבור יישובים חדשים. כאשר משרד הפנים יבקש חוות דעת, יהיה בסיס מעשי ומדעי להצעת רמת ההטבות המתאימה ביותר.

לפי VNA

מקור: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm