סטודנטים ב-HHT מקבלים "מקלחת" של מלגות והתחייבויות עבודה ביום ההרשמה

GD&TĐ - "ללכת לבית הספר בלי לדאוג לעבודה" כבר אינו סיסמה רחוקה, אלא הפכה למציאות עבור סטודנטים במכללת האנוי לטכנולוגיה גבוהה (HHT).

במהלך טקס הראיונות וחלוקת המלגות לסטודנטים חדשים בקורס 16 בפקולטה להנדסת מכונות, בית הספר ועסקים שותפים רואיינו ישירות, העניקו מאות מלגות יקרות ערך והתחייבו לגייס סטודנטים מיד עם כניסתם לכיתה.

זהו לא רק אירוע חשוב ביום הקבלה, אלא גם עדות למוניטין של ההכשרה, לשיתוף הפעולה ההדוק בין בית הספר לעסקים, ופותח מסלול קריירה בר-קיימא עבור הדור הצעיר.

ד"ר לה דאן קוואנג - סגן מנהל בית הספר, הביע את תודתו העמוקה לעסקים שנתנו אמון וליוו את HHT בהכשרה וביצירת מקומות עבודה לתלמידים.

התוכנית אורגנה חגיגית בהשתתפות מועצת המנהלים, מרכז הקבלה והתעסוקה, הפקולטה לטכנולוגיה מכנית, מרצים, נציגי עסקים ומספר רב של סטודנטים חדשים. לא רק שהתוכנית הסתכמה בהענקת מלגות, אלא גם הייתה הזדמנות לעסקים ולסטודנטים להתחבר ישירות, וליצור התחלה משמעותית למסע הלמידה והקריירה שלהם. בפרט, עסקים כמו: Kennametal Vietnam Co., Ltd., XtechFuture Co., Ltd., MP Tech Vina Co., Ltd., Alpha Tech Vietnam Precision Mechanical Co., Ltd. העניקו מאות מלגות בשווי עשרות/כמה עשרות מיליוני וונד לסטודנטים חדשים בתחומים: מכטרוניקה, טכנולוגיית ריתוך, חיתוך מתכת, ייצור ציוד מכני ועוד. בנוסף, הסטודנטים נתמכים גם במשכורות במהלך לימודיהם ובהתמחויות בחברה לאורך כל הקורס ולאחר סיום הלימודים, הם יתקבלו לעבודה עם הכנסה אטרקטיבית.

חברות כמו Kennametal Vietnam Co., Ltd., XtechFuture Co., Ltd., MP Tech Vina Co., Ltd. ו- Alpha Tech Vietnam Precision Mechanical Co., Ltd. העניקו מאות מלגות בשווי עשרות/כמה עשרות מיליוני וונד לסטודנטים חדשים בפקולטה להנדסת מכונות.

המלגות שמקבלים הסטודנטים אינן רק תמיכה כספית המסייעת בהפחתת הנטל על משפחותיהם, אלא גם בעלות משמעות רוחנית רבה, המוסיפה מוטיבציה ללימודים, לתרגול מיומנויות מקצועיות ואחריות לעתיד. העובדה שעסקים מלווים את הסטודנטים כבר מרגע ההרשמה מאשרת גם את הקשר ההדוק בין ההכשרה לשוק העבודה. זהו מודל "win-win", שבו עסקים משתתפים בתכנון התוכנית, הסטודנטים לומדים בפועל, ובית הספר מאשרר את המוניטין שלו ואת איכות ההכשרה שלו באמצעות שיעור תעסוקה גבוה לאחר סיום הלימודים.

בית הספר ושותפיו העסקים ערכו ראיונות ישירים, העניקו מאות מלגות יקרות ערך והתחייבו לגייס סטודנטים מיד עם כניסתם לכיתה .

הכשרה על פי הוראות עסקיות הופכת למגמה בלתי נמנעת בחינוך מקצועי בהקשר של אינטגרציה והמהפכה התעשייתית 4.0. בגישת HHT, התלמידים לומדים תיאוריה לצד פרקטיקה בסביבה תעשייתית אמיתית, מרצים מתאמים עם מומחים עסקיים כדי לבנות תוכניות, והתלמידים גם לומדים וגם מרוויחים הכנסה, מה שעוזר לקצר את הפער בין בית הספר לשוק העבודה. זה לא רק מבטיח תפוקה איכותית, מפחית אבטלה לאחר ההכשרה, אלא גם משפר את מעמדו של החינוך המקצועי בחברה כאשר תלמידי תיכון יכולים לראות בבירור את עתיד הקריירה שלהם עם הכנסה יציבה אם יבחרו ללמוד מקצוע.

הכשרה לפי הוראות עסקיות: HHT השיגה בהצלחה את המטרה הכפולה של שיפור איכות ההכשרה ופתרון בעיות תעסוקה לסטודנטים לאחר סיום הלימודים.

חשיבות התוכנית אינה מוגבלת להיקף בית הספר או המיזם, אלא גם בעלת השפעה חברתית עמוקה. הדבר תורם לפתרון הצורך במשאבי אנוש מיומנים ביותר לתעשייה, לקידום פיתוח כלכלי מקומי ולאומי, ובמקביל להדגמת האחריות החברתית של מיזמים כאשר הם משקיעים ישירות בדור העתיד של עובדים.

בנאומו, נציג בית הספר הביע את תודתו העמוקה לעסקים על האמון והתמיכה. זהו לא רק אירוע הפתיחה של שנת הלימודים החדשה, אלא גם אישור: במכללה הטכנולוגית של האנוי , הסטודנטים לא רק לומדים מקצוע אלא גם מובטח להם עתיד קריירה מוצק כבר מרגע ההרשמה.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-hht-nhan-con-mua-hoc-bong-cung-cam-ket-viec-lam-ngay-ngay-nhap-hoc-post749788.html