חוסן מעבודה יצירתית

הענקת פרסי אמולציה ל"עובדים טובים, עובדים יצירתיים" ממש בקו התפירה

יוזמות יעילות

בעבר, עבור כפתורים בעלי צדדים חלקים, העובדים היו צריכים למיין את פני השטח של כל כפתור ולאחר מכן להכניס אותו ידנית למכונה. זו הייתה פעולה קטנה אך היא גזר עליה זמן רב והייתה מועדת לטעויות. בתחילת 2025 יושמה היוזמה "מערכת מיון פני השטח של כפתורים מבוססת ממסר", שהביאה לתוצאות ברורות.

מערכת חיישנים זו מזהה צבעים, ממיינת את הכפתורים בצורה נכונה, מסדרת אותם ומזינה אותם ישירות למכונת התפירה. אין עוד עובדים שמתעסקים עם כפתורים, ואין עוד טעויות תפירה. כל קו הייצור "משוחרר".

"בעבר, להבחין בין צד ימין לשמאל של כפתורים היה סיוט. להסתכל עליהם יותר מדי זמן גרם לי לסחרחורת, ואם הייתי מלביש אותם בצורה לא נכונה, המוצר היה פגום, וכל הקו היה צריך לעצור כדי לתקן אותו. עכשיו, עם מערכת זיהוי העיניים האוטומטית, העובדים מרגישים הרבה יותר בנוח", אמר הואנג ת'וי טראנג, עובד בקו התפירה.

מר וו נאט דוי, ממחלקת המחקר והפיתוח, ראש היוזמה "מערכת גלאים בשילוב ממסר לסיווג משטח הכפתורים", אמר: "זוהי טכנולוגיה התומכת בסיווג כפתורים לפי צבע, שימושית במיוחד להזמנות המשתמשות בכפתורים בעלי שני צדדים חלקים, שקשה מאוד להבחין ביניהם בעין בלתי מזוינת. מערכת הגלאים בשילוב ציוד מיתוג והעברת אותות בקרה היא חידוש חדש, המיוושם לראשונה בחברה. טכנולוגיה זו משתמשת בחיישן צבע בשילוב בקר תכנות אוטומטי כדי לסווג כפתורים באופן אוטומטי לחלוטין, ובכך מחליפה פעולות ידניות. המערכת מסוגלת להתאים את עצמה לסוגים רבים ושונים של כפתורים, מה שמאפשר פריסה נרחבת ברחבי המפעל או ביחידות ושותפים אחרים בתעשיית הבגדים, ובכך מסייעת לייעל את עלויות ההשקעה ולסנכרן את קו הייצור."

אם פעם כפתורים נחשבו ל"קשר", אז קליפסים לתלייה הם "צוואר בקבוק" בשלב הגימור. בייצור בגדים, שיעור המוצרים הדורשים קולבים מהווה 65% מהתפוקה הכוללת. בעבר, נדרשו לעובדים 8 שניות כדי לקבע ידנית כל מוצר. ביום אחד, עלות העבודה הגיעה לעשרות אנשים.

עם היוזמה של "מכשיר אוטומטי להידוק ולפתיחה של וו", הזמן מצטמצם ל-4 שניות למוצר. הפרודוקטיביות הוכפלה: מ-3,500 ל-7,000 מוצרים/8 שעות. למעשה, מפעל אחד לבדו יכול להפחית 3 עובדים/יום, ולחסוך כ-300 מיליון וונד לשנה.

ראוי לציין כי מכשיר זה עושה שימוש חוזר בגלילים, קווי קיטור ומגלשות ממכונות ישנות, ועלות הייצור נמוכה מאוד. יוזמה זו מיושמת כיום ב-5 מפעלי טקסטיל בחברה.

בנוסף לשתי היוזמות הנ"ל, לחברת Hue Textile and Garment Joint Stock Company יש מאות יוזמות נוספות, החל משיפורים קטנים בתפעול ובציוד ועד לפתרונות טכנולוגיים בקנה מידה גדול יותר. המשותף הוא שכולן מסייעות לחסוך בעלויות, להפחית בזבוז חומרים ולשפר את הפרודוקטיביות ואיכות המוצר. גיוון זה יצר "בנק חדשנות" עשיר, התורם באופן משמעותי לסיוע לעסקים לשמור על צמיחה ולעמוד איתן בתעשיית הטקסטיל והבגדים התנודתית הנוכחית.

קאדרים, חברי איגוד מקצועי ועובדים קיבלו פרסים בתחרות "יוזמה טובה - שתפו עכשיו" שהושקה על ידי איגוד העובדים של חברת הטקסטיל והטקסטיל של הואה.

צור מוטיבציה

מר נגוין טיין האו, סגן המנכ"ל ויו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל והטקסטיל של הואה, אמר כי תנועת החיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים" תמיד זכתה להערכה רבה על ידי החברה והאיגוד המקצועי, ויצרה כוח מניע עבור כל חברי האיגוד והעובדים להשתתף בהתלהבות. בזכות היוזמות המיושמות, החברה חסכה מיליארדי דונג מדי שנה.

לדברי מר האו, הדבר החשוב ביותר בארגון התנועה הוא לעודד ולתגמל באופן מיידי את רוח היצירתיות. בכל פעם שיש יוזמה חדשה עם יעילות ברורה בייצור, העובדים יתוגמלו באופן מיידי במפעל; לאחר מכן, היוזמה תיבחר, ותמשיך לתגמל בסיכום הרבעוני והשנתי. שיטה זו מבטיחה שכל מאמצי החדשנות יוכרו בצורה הוגנת ומהירה. "בכל רבעון, החברה מתאמת עם האיגוד להוציא 100 מיליון וונד כדי לתגמל יחידים וקבוצות עם יוזמות ושיפורים יוצאי דופן רבים בתנועת העבודה היצירתית", שיתף מר האו.

ההבדל באופן שבו חברת Hue Textile and Garment Joint Stock פועלת הוא שאף רעיון לא נשאר ללא שינוי. עבור עובדים שיש להם יוזמות אך מתקשים לבטא אותן בכתב, מועצת החדשנות תקצה צוות שילווה, יתמוך בכתיבה מחדש, יסביר ויגן על הרעיונות בפני המועצה. הודות לחברות זו, יוזמות רבות משיטות ייצור, שמקורן בפעולות פשוטות בקו התפירה, הפכו לפתרונות שימושיים, המיושמים באופן נרחב ברחבי החברה.

תהליך הגילוי והשכפול של חידושים מיושם באופן שיטתי מהשטח. כל סדנה ומפעל מקיימים מועצת חדשנות, המשמשת גם כצוות הערכה וגם כחממה לרעיונות. חידושים מצטיינים ייבחרו על ידי החברה, ימשיכו להשלים את הפרופילים שלהם ויוצגו בתחרויות חדשנות ברמה העירונית, ברמה הארצית של תעשיית הטקסטיל ואפילו ברמה המרכזית. הודות לכך, במשך שנים רבות ברציפות, חברת Hue Textile and Garment Joint Stock Company תמיד הייתה ברשימת היחידות שזכו בפרסים גבוהים עבור תנועת "עובדים טובים, עובדים יצירתיים" מרמת התעשייה ועד לרמה המרכזית.

כתבה ותמונות: טואן קואה

מקור: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html