המשיכה של שוק העבודה היפני

שוק העבודה היפני מושך מאוד עובדים וייטנאמים בכלל ובמחוז קואנג טרי בפרט. בנוסף להכנסה יציבה, מגוון מקומות עבודה לבחירה וסביבת עבודה טובה, עובדים וייטנאמים שנוסעים ליפן לעבוד לאחר פקיעת חוזיהם וחוזרים הביתה מקבלים הזדמנות לפתח את הקריירה שלהם בזכות כישורים מוצקים ומשמעת טובה.

עובדי קוואנג טרי ביפן מנצלים את זמן ההפסקה שלהם וחווים אטרקציות תיירותיות מקומיות - צילום: NVCC

מתוך 89,874 עובדים וייטנאמים שיצאו לעבוד בחו"ל בשבעת החודשים הראשונים של 2024, 45,425 בחרו לנסוע ליפן. ממצא זה מראה שהשוק היפני מושך עובדים וייטנאמים.

על פי נתוני משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של המחוז, בשנת 2023, מתוך יותר מ-2,823 עובדים שיצאו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים, עד 1,500 עובדים יצאו ליפן. בששת החודשים הראשונים של 2024, בכל המחוז היו 580 עובדים שיצאו לעבוד ביפן.

למרות שיש לו עבודה מקומית, מר PCQ (יליד 1999) בקומונת בה לונג, מחוז דאקרונג, נחוש לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה. ביצירת קשר דרך הפייסבוק, מר Q. סיפר שהוא נסע ליפן כמתמחה כדי ללמוד ולהתנסות בעבודה בתעשיית המזון שהוא אוהב.

כשהלך לראשונה לחו"ל, מר ק. היה מבולבל למדי והתקשה להשתלב. הודות לטיפול של החברה, שסיפקה לו מגורים מאובזרים במלואם והבטיחה את פרטיותו, הוא הרגיש בטוח והצליח להשקיע בעבודתו. לאחר יותר משנתיים של עבודה, מר ק. אישר כי בחירתו לנסוע ליפן הייתה הנכונה, וצבר ניסיון רב ושימושי לקריירה שלו.

בכל יום, בנוסף לשעות העבודה הרשמיות שלו, מר ק. עובד שעות נוספות כדי להרוויח יותר הכנסה. הוא מתכנן להאריך את חוזהו בן 3 השנים בשנתיים נוספות לאחר סיומו. עם ההון שחסך לאחר שובו הביתה, הוא יפתח עסק מזון. מר ק. אמר כי היו 8 אנשים מקוואנג טרי שנסעו ליפן לעבוד איתו. כולם עבדו באותה חברה, כך שתמיד הרגישו שמחים וחמימים, כאילו היו בבית.

שוק העבודה היפני הוא תמיד הדאגה העליונה של תושבי קוואנג טרי בבחירתם לעבוד בחו"ל. משפחתו של מר ל.ד.ד. (יליד 1986) בקהילת האי בה, מחוז האי לאנג, מונה 4 אחים ואחיות, מתוכם 2 עובדים בחו"ל תחת חוזים ביפן ובקוריאה.

מר ד. אמר כי כיום, ביפן יש ביקוש עצום למשאבי אנוש בתעשיות רבות כגון: ייצור מזון ומשקאות, בנייה, ייצור מכונות, מידע אלקטרוני, תחזוקת רכב, תעשיית בניית ספינות, ציוד ימי, חקלאות , דיג וסיעוד...

הוא עובד במגזר החקלאי כמעט 3 שנים, יש לו הכנסה טובה, והוא שולח כסף הביתה לאשתו ולילדיו באופן קבוע מדי חודש. כדי לדאוג לעתיד הילדים, אשתו של מר ד' נשארת בבית כדי לדאוג למשפחה בזמן שהוא נוסע לעבודה בחו"ל.

"כל אחד מאיתנו צריך לעבוד קצת יותר קשה כדי שבהמשך יהיו לנו יותר הזדמנויות להתפרנס ולשלוח את ילדינו לבית הספר. זוהי המטרה הגדולה ביותר של אשתי ושלי", שיתף מר ד.

על פי נתוני מחלקת ניהול העבודה בחו"ל (משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה), מספר העובדים הווייטנאמים העובדים ביפן גדל במהירות בחמש השנים האחרונות, והוא מהווה 50% מכלל העובדים העובדים בחו"ל מדי שנה. בשנת 2023, וייטנאם תעקוף את סין ותהפוך לקבוצת העובדים הזרים הגדולה ביותר ביפן עם יותר מ-518,000 איש.

גורמים התורמים למספר הגדל של עובדים המגיעים ליפן הם מדיניות שיתוף הפעולה בעבודה בין וייטנאם ליפן; סביבת עבודה בטוחה; הכנסה יציבה והזדמנות לעובדים גישה לטכניקות וטכנולוגיה מודרניות...

בפרט, יפן חווה מחסור בכוח אדם מבית וצריכה לגייס עובדים זרים נוספים כדי לפצות על כך. המחקר האחרון של סוכנות שיתוף הפעולה הבינלאומית של יפן (JICA) מראה כי על פי הערכות, המדינה תחסר 970,000 עובדים זרים עד שנת 2040.

כיום, יפן מתמודדת עם תחרות עזה יותר ויותר על משיכת משאבים בינלאומיים, שכן גם דרום קוריאה וטייוואן (סין) מושכות עובדים לחיזוק כוח העבודה שלהן, המצטמצם. לכן, יפן ממשיכה לנקוט במדיניות של דלת פתוחה, ויוצרת תנאים נוחים לקבלת משאבי אנוש מבחוץ עם אישור חוק חדש לקליטת עובדים זרים ביוני האחרון.

על פי משרד ניהול העבודה בחו"ל, לעובדים וייטנאמים יש חוש משמעת גבוה בעבודה, ולכן עסקים רבים ביפן רוצים לקבל אותם. נכון לעכשיו, וייטנאם ויפן מתאמות פעולה ליישום הפרויקט "תמיכה בחיבור מידע תעסוקתי לעובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל תחת חוזה".

פרויקט זה נועד לתמוך בעובדים וייטנאמים במציאת עבודה מתאימה בחו"ל בהתאם לצרכיהם; לתמוך בעובדים לאחר שובם הביתה כדי שיוכלו לגשת באופן מלא למידע על עבודה מקומי באמצעות גיוס מעסקים ועסקי תמיכה במטרה לגישה טובה יותר לעובדים הזקוקים לעבודה.

הונג פוק

מקור: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm