להשעות זמנית את הסדר המשטרים עבור פקידי מחוז וקומונה שלא ייבחרו או מונו מחדש.

קינתדוטי - משרד הפנים הציע כי החל מ-5 במרץ, סוכנויות, ארגונים ויחידות לא ייישמו באופן זמני מדיניות ומשטרים עבור פקידים ועובדי מדינה ברמת הקהילה והמחוז, במסגרת צו 177/2024.

משרד הפנים פרסם זה עתה הודעה רשמית לוועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות ולוועדות העם בנוגע למשטר ולמדיניות עבור קאדרים ועובדי מדינה שלא נבחרו מחדש או מונו מחדש בקונגרסים של המפלגה בכל הרמות.

על פי משרד הפנים, יישום הנחיה מס' 35/2024 של הפוליטביורו מיום 14 ביוני 2024 בנוגע לארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, פרסמה הממשלה את צו 177/2024 הקובע את המשטר והמדיניות עבור קאדרים שלא נבחרו מחדש, שלא מונו מחדש, וקאדרים שמתפטרים מעבודתם או פורשים כרצונם.

עם זאת, ב-28 בפברואר, פרסמו הפוליטביורו והמזכירות את מסקנה מס' 127 בנוגע ליישום מחקרים והצעות להמשך ארגון מחדש של המערכת הפוליטית. בה נכתב "השעיה זמנית של ארגון קונגרסים מפלגתיים ברמת הקומונה והמחוז; לאחר הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי של המפלגה, לפוליטביורו יהיו הוראות והנחיות ספציפיות".

על בסיס זה, יחד עם בקשת מספר יישובים, הציע משרד הפנים כי החל מ-5 במרץ, סוכנויות, ארגונים ויחידות לא ייישמו באופן זמני את הסדר המשטרים והמדיניות עבור פקידים ועובדי מדינה ברמת הקומונה והמחוז, במסגרת צו 177/2024.

עבור מקרים שהרשויות המוסמכות החליטו ליהנות מהמשטר והמדיניות לפי צו 177 לפני ה-5 במרץ, הטבות אלו יישארו ללא שינוי.

משרד הפנים מבקש מוועדות מפלגתיות מחוזיות ועירוניות וועדות עם של מחוזות וערים המנוהלות באופן מרכזי להורות לסוכנויות, לארגונים וליחידות המסונפות אליהן ליישם בקפדנות את ההוראות.

צו 177/2024 מחלק את הנושאים ל-3 קבוצות: קבוצה 1 אינה זכאית לבחירה מחדש (פחות מ-30 חודשים עד לפרישה); קבוצה 2 עדיין זכאית לבחירה מחדש (נותרו 30-60 חודשים); קבוצה 3 היא נושאים הנמצאים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות.

בהתאם לכך, יתווספו בסיס משפטי נוסף לפתרון מקרים של הפרות פרישה מוקדמת, תקנות למקרים של אי-הפרה אך רצון לפרוש מוקדם... כדי לפתור בעיות במקרים של פרישה טרייה.

בנוגע למשטר, המדיניות כוללת שני משטרי עבודה: פרישה מוקדמת ופרישה בהמתנה לגיל פרישה. במקרים רבים, אלו שאינם בני גילם המתאים להיבחר מחדש אך עדיין בוחרים להישאר בעבודה, מתקשים מאוד לארגן להם משרה, ולכן צריכה להיות מדיניות שתעודד פרישה מיידית.

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/tam-dung-giai-quyet-che-do-voi-can-bo-huyen-xa-khong-tai-cu-tai-bo-nhiem.html