דירוג מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024 הוכרז על ידי Anphabe בשיתוף פעולה עם חברת מחקרי השוק Intage. הדירוג מבוסס על סדרה של סקרים עצמאיים בקנה מידה גדול של יותר מ-65,000 עובדים ו-253 מנהלי משאבי אנוש מ-18 תעשיות ברחבי הארץ. הסקר נמשך מאפריל עד ספטמבר 2024, ומדד את האטרקטיביות של יותר מ-700 מותגי מעסיקים, תוך שיקוף מגמות בולטות בתחום משאבי האנוש וסביבת העבודה בווייטנאם.

טקס הכרזת התוצאות התקיים במסגרת כנס מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024, אירוע שאסף יותר מ-700 מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש ודוברים מקומיים ובינלאומיים רבים.

באירוע, עסקים זכו לכבוד לא רק על יצירת סביבת עבודה אידיאלית, אלא גם על מאמציהם המתמשכים בבנייה ותחזוקה של ערכי ליבה הקשורים להתפתחות אנושית. לדברי אנפאבה, דירוג זה הוא מקור השראה, המעודד עסקים להשקיע יותר באנשים, גורם חשוב לקביעת הצלחה.

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
טאן א דאי טאן הוא אחד המפעלים הטיפוסיים שזכו לכבוד כמקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2024. צילום: טאן א דאי טאן

מר נגוין דוי צ'ין, המנכ"ל של טאן א דאי טאן, שותף לאותה דעה ואמר פעם: "אנשים הם תמיד הנכס היקר ביותר של טאן א דאי טאן. הסולידריות, היצירתיות והמאמצים המתמידים של הצוות הם שעשו צעדים גדולים, ואישררו את מעמדו של המיזם במסע לפיתוח בר-קיימא והפצת שגשוג".

טאן א דאי טאן הוא מיזם כלכלי רב-תעשייתי, עם כוח אדם גדול ומגוון הפועל בתחומים רבים, ובאזורים ובמחוזות רבים ברחבי המדינה. במטרה להתרחב ולפתח באופן מתמיד, טאן א דאי טאן מתמקדת תמיד במשיכת ושימור משאבי אנוש איכותיים על ידי חלוצות בבניית סביבה מקצועית ומתורבתת המבוססת על תהודה של ערכים פנימיים של הצוות והפצת שגשוג לקהילה.

פרס מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024 הוא הכרה ראויה ומוטיבציה עבור מפעלים טיפוסיים כמו טאן א דאי טאן להמשיך לפתח משאבי אנוש איכותיים ולהתקדם במסע של יצירת ערכים בני קיימא עבור החברה והקהילה.

בנוסף, ארגונים גדולים רבים בתחומי הפיננסים, הטכנולוגיה והשירותים הותירו חותם מיוחד. הם מחדשים ומשפרים ללא הרף סטנדרטים בבניית תרבות ארגונית, החל ממדיניות תגמול ועד תוכניות פיתוח אישי והזדמנויות קידום. זה לא רק מסייע בשימור כישרונות אלא גם מאשרר את מעמדו של הארגון בשוק העבודה התחרותי ביותר של ימינו.

הדירוג של השנה משקף בבירור גם את המגמות המשתנות במקום העבודה שלאחר המגפה. עסקים מתמקדים יותר ויותר באיזון בין מטרות עסקיות לצרכים המגוונים של העובדים. יוזמות כגון תמיכה בבריאות הנפש, מדיניות עבודה גמישה ותוכניות מעורבות צוות מיושמות באופן משמעותי, מה שמדגים מחויבות ליצירת סביבת עבודה ידידותית ומקצועית, ובכך מביאות להשפעות חיוביות בשיפור ביצועי העובדים ושביעות רצוןם.

העסקים המכובדים לא עוצרים ברווח, אלא יצרו ערך לקהילה, ומאשרים כי השקעה באנשים היא הדרך לבנות מוניטין של מותג ולתרום לפיתוח חברתי בר-קיימא.

קווק טואן