מסע של מאמץ מתמיד
מחלקת הפוריות בבית החולים הונג וונג היא אחת מארבע יחידות ציבוריות ברחבי הארץ שהשיגו את הסטנדרטים הבינלאומיים של RTAC לניהול איכות בהפריה חוץ גופית (IVF) מאז 2018 ושמרו עליהם עד כה.
לדברי פרופסור חבר טויאט, השגת תקני RTAC היא לא רק הישג מקצועי אלא גם מאשררת את מעמדה האינטגרלי של הרפואה הווייטנאמית, ועוזרת למטופלים מקומיים וזרים לבחור טיפול בביטחון.
מתקנים מודרניים, ניטור רציף (בזמן הימנעות) של מערכות לתרבית עוברים ונהלים סטריליים קפדניים סייעו בשיעור ההצלחה של הפריה חוץ גופית לעלות באופן דרמטי. טכניקות חדשות רבות יושמו במקרים של חוסר זרע או זרע מפותח למחצה, מה שמאפשר להפוך להורים לזוגות עקרים שחשבו שהם חסרי תקווה.
הודות למאמצים הבלתי פוסקים של הצוות הרפואי, שיעור ההצלחה של הפריה חוץ גופית בבית החולים גדל באופן דרמטי. אם בעשר השנים הראשונות נולדו רק כ-500 תינוקות, הרי שעשור לאחר מכן, מספר זה שולש עם יותר מ-1,500 מלאכים קטנים שצעקו לעולם באושרם האינסופי של משפחותיהם.
פרופסור חבר, רופא, דוקטור Hoang Thi Diem Tuyet, מנהל בית החולים Hung Vuong (HCMC). צילום: NVCC
עבור ד"ר טוייט, כל מטופלת היא סיפור אנושי. היא לעולם לא שוכחת את המקרה של ילדה צעירה שכמהה להיות אם אך לרוע המזל סבלה ממום מולד, שנולדה ללא רחם. מאז 1990, וייטנאם משתמשת בטכניקות הפריה חוץ גופית, אך מקרים עם מומים מולדים כמו ילדה זו עדיין לא יכולים להפוך לאימהות. לאחר מכן, וייטנאם שינתה את מדיניותה, משרד הבריאות התיר הפריה חוץ גופית ופונדקאות למטרות הומניטריות.
"כאשר המדיניות השתנתה, הילדה הגיעה לבית החולים הונג וונג כדי להגשים את חלומה להיות אמא. לא רק שהטכנולוגיה התקדמה, אלא שפיתוח מדיניות וחוקים אנושיים הביא אושר לנשים שלמרבה הצער סבלו ממומים מולדים", אישר פרופסור חבר טוייט.
במקביל, בית החולים מיישם באופן רציף טכניקות מתקדמות במיילדות וגינקולוגיה כגון: ניתוח לפרוסקופי תלת-ממדי לטיפול בשרירנים ובסרטן גינקולוגי בשלב מוקדם באמצעות חתכים קטנים והחלמה מהירה; יישום בינה מלאכותית (AI) בבדיקות סקר לסרטן צוואר הרחם, המקצר את הזמן עד לקבלת התוצאות מ-5-7 ימים למספר דקות בלבד.
בפרט, בית החולים הונג וונג הוא היחידה הראשונה בווייטנאם שהקימה מחלקת שד, המתמחה בבדיקות סקר, אבחון וטיפול במחלות שד, תורמת לגילוי מוקדם של סרטן השד, מצמצמת עלויות ולחץ על המטופלות.
פרופסור חבר טוייט לא רק מוביל התקדמות מקצועית, אלא גם "נושא הדגל" בשלבים המאתגרים ביותר של התעשייה הרפואית.
כאשר פרצה מגפת הקורונה, הפך בית החולים הונג וונג ל"חזית של קו החזית" בתחום טיפול ביולדות. תוך שבועות ספורים בלבד, היה צורך להרחיב את אזור הקבלה של F0 מ-20 ל-200 מיטות. מספר הנשים ההרות הנדבקות גדל במהירות, וכתוצאה מכך נאלצו מאות יילודים שנולדו לאמהות F0 להיכנס לבידוד.
פרופסור חבר טוייט מבצע ניתוח הפריה חוץ גופית. צילום: NVCC
במצב זה, פרופסור חבר טוייט וצוות בית החולים הציעו באומץ לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי להקים את מרכז HOPE לטיפול זמני בילודים שאמהותיהם היו F0. בתנאים קשים ביותר, צוות בית החולים עדיין טיפל בבטחה ב-259 יילודים במשך כמעט 4 חודשי פעילות.
לאחר המגפה, מסע הטיפול בילודים ממשיך להתארך עם יוזמות הומניטריות נוספות. משנת 2023, בית החולים השיק "בנק חלב אם" - אחד הבנקים הגדולים במדינה. מדי יום, הבנק מקבל ומעבד כ-60 ליטר של חלב שנתרם מאמהות בריאות, ומספק מקור תזונה יקר ערך למאות פגים ותינוקות במשקל נמוך. הודות לכך, שיעור ההנקה הבלעדית בבית החולים מגיע ליותר מ-99.8%.
ניהול על ידי "כיבוש לבבות ומוחות"
פרופסור חבר טוייט, לא רק מסורה למקצועה, זוכה גם להערכה מצד עמיתיה בזכות סגנון המנהיגות האנושי אך החלטי שלה. כמנהיגה, היא דוגלת בפילוסופיית הניהול של "לכבוש לבבות ומוחות". כאשר מתרחשות טעויות, הצוות מתכנס יחד כדי למצוא את שורש הבעיה, להבחין בין שגיאות מערכתיות לטעויות אישיות כדי ללמוד מהניסיון ולהתאים את התהליך. רוח ה"אי-ענישה" עוזרת לצוות הרפואי להעז לדבר אמת, להעז להודות בטעויות ולהעז להשתפר, ובכך ליצור תרבות איכות בת קיימא ברחבי בית החולים.
החל משנת 2023, בית החולים יישם הערכת ביצועים (KPI) המקושרת למנגנון תגמול. כל היוזמות הטובות, מקרים מיוחדים מצילי חיים או מעשים טובים במקצוע יזכו להכרה מיידית, מה שייצור מוטיבציה למסירות בקרב צוות המונה יותר מ-1,400 קצינים ועובדים.
עם זאת, מאחורי החידושים הללו עדיין עומדת דאגתו המתמדת של פרופסור חבר הואנג טי דיאם טויאט לגבי הכנסתם וחייהם של הצוות הרפואי. ההכנסה בבתי חולים ציבוריים עדיין נמוכה, בעוד שלחץ העבודה הולך וגדל, מה שגורם ל"בריחת מוחות" למגזר הפרטי להפוך לנפוצה. "אנחנו לא מהססים להכשיר את הדור הבא, אבל זה שובר לב כשאנשים טובים לא מקבלים מספיק מוטיבציה להישאר", שיתף ד"ר טויאט.
לדבריה, יש צורך במדיניות תגמול הולמת ובת קיימא כדי שצוות רפואי יוכל להתפרנס ממקצועו, יהיה לו זמן לנוח ולעסוק במחקר, במקום לעבוד שעות נוספות כדי להרוויח הכנסה נוספת.
לאחר יותר משלושה עשורים במקצוע, פרופסור חבר טוייט כמעט ולא נהנה מיום חופש מלא. היא התוודתה שלא רק עצמה, אלא כל הצוות הרפואי נאלץ להניח בצד באופן זמני עניינים אישיים כדי להשלים את עבודתו. בסופי שבוע, חגים וראש השנה, הם עדיין נשארים בשקט בבית החולים. עבורם, שתי המילים "הרמוניה" נראות פשוטות אך הן מסע של מאמץ והקרבה.
למרות שעדיין קיימים אתגרים רבים, הצוות הרפואי בבית החולים הונג וונג שואף תמיד לשפר את איכות השירות למטופלים.
כאחת היחידות הראשונות בהו צ'י מין סיטי שפרסו רשומות רפואיות אלקטרוניות מאז 2014, בית החולים יישם באופן סינכרוני רשומות רפואיות אלקטרוניות, רישום רפואי מקוון, הזמנות בדיקות בעדיפות גבוהה, תשלומים ללא מזומן וחיפוש מידע רפואי באמצעות קודי QR. הודות לכך, תהליך הבדיקה והטיפול הרפואיים קוצר, זמן ההמתנה הממוצע ירד מכמה שעות לפחות מ-60 דקות, ושביעות רצון המטופלים גדלה משמעותית.
תחת הנהגתו של פרופסור חבר טוייט, בית החולים הונג וונג הפך לאחת מחמש היחידות בעלות ציון האיכות הגבוה ביותר בהו צ'י מין סיטי, על פי הערכת מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי, במשך שנים רבות ברציפות. מחלקות ייעודיות כמו פוריות, גנטיקה רפואית ופתולוגיה עמדו ברציפות בסטנדרטים בינלאומיים, ומאשרות את מעמדו כבית חולים ציבורי מודרני, אנושי ומשולב ברמה בינלאומית.
כעת, מה שהכי גאה לפרופסור חבר, דוקטור, ד"ר הואנג טי דיאם טויאט, ולצוות בית החולים הונג וונג הוא שהם בנו כתובת רפואית אמינה לכל הנשים. ללא קשר לנסיבותיהן או למצבן הכלכלי , כולן ראויות לטיפול רפואי מקיף, בטוח ושוויוני בתחום הרבייה.
פרופסור חבר, דוקטור, ד"ר הואנג טי דיאם טויאט היא אחת מ-478 מודלים מתקדמים טיפוסיים בתנועת החיקוי הפטריוטית של הו צ'י מין סיטי בתקופה שבין 2020 ל-2025. היא גם חברה במשלחת של הו צ'י מין סיטי שהשתתפה בכנס הלאומי ה-11 לחיקוי פטריוטי בדצמבר.
מקור: https://thanhnien.vn/tan-hien-vi-hanh-phuc-cua-phu-nu-viet-18525111319114444.htm
תגובה (0)