הגברת פריון העבודה כדי לשפר את התחרותיות

שיפור פריון העבודה וה-TFP (או הגברת האיכות) הוא כוח מניע לצמיחה, אחד מיעדי הפיתוח בר-קיימא שקבעה הממשלה .

מאמצים לשיפור פריון העבודה

מפת הדרכים ליישום יעדי הפיתוח בר-קיימא של וייטנאם עד 2030, כפי שנקבעה בהחלטה 841/QD-TTg מיום 14 ביולי 2023, קובעת את המטרה: הגברת פריון העבודה באמצעות קידום ארגון מחדש כלכלי , שינוי מודל הצמיחה, שדרוג וחדשנות טכנולוגית, תוך התמקדות בתעשיות בעלות ערך מוסף גבוה ועתירות עבודה. באופן ספציפי, קצב הצמיחה הממוצע של פריון העבודה יגיע ליותר מ-6.5% לשנה בתקופה שבין 2021 ל-2030. תרומת הפריון הכולל (TFP) לצמיחת התמ"ג תגיע ליותר מ-50%. בשנים האחרונות, פריון העבודה של וייטנאם צמצם את הפער היחסי עם מדינות באזור ASEAN בעלות רמות פיתוח גבוהות יותר. עם זאת, במונחים מוחלטים של שווי כוח קנייה בשנת 2017, פריון העבודה של וייטנאם בשנת 2022 הגיע ל-20.4 אלף דולר, רק 11.4% מפריון העבודה של סינגפור; 35.4% מזה של מלזיה; 64.8% מזה של תאילנד.

פריון העבודה עדיין נמוך

בהשוואה לכלכלות מפותחות בקנה מידה גדול, פריון העבודה של וייטנאם שווה ל-15.4% מזה של ארה"ב; 19.1% מזה של צרפת; 21.6% מזה של בריטניה; 24.7% מזה של דרום קוריאה; 26.3% מזה של יפן ו-59% מזה של סין. השוואת פריון העבודה של וייטנאם למדינות אחרות מראה שאנו עומדים בפני אתגר עצום להדביק את הפער עם פריון העבודה של מדינות באזור ובעולם. על פי הערכת משרד התכנון וההשקעות , המבנה הכלכלי ומודל הצמיחה לא השתנו באופן משמעותי. רמת השיפור בפריון ובאיכות לא עמדה בציפיות, וחוסן הכלכלה עדיין מוגבל. קצב הצמיחה הממוצע של פריון העבודה בשנים 2021-2022 הוא 4.7%, נמוך מהיעד שנקבע של 5.5%. חלקן של תעשיית הייצור והעיבוד בתמ"ג גדל באיטיות, בשנת 2021 הוא עמד על 24.3%, בשנת 2022 הוא עמד על 24.7%. ד"ר נגוין ביץ' לאם, לשעבר המנהל הכללי של הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, אמר: פריון העבודה הנמוך של ארצנו נובע מ: מבנה העבודה לפי מגזר כלכלי אינו סביר; התפקיד המוביל של פריון העבודה בתעשייה לא קודם; פריון העבודה של המגזר הארגוני נמוך; יישום הטכנולוגיה והטכניקות בייצור ובעסקים עדיין מוגבל, מכונות, ציוד ותהליכים טכנולוגיים עדיין מיושנים; למשאבי אנוש עדיין חסרונות רבים, שאינם עומדים בדרישות שיפור פריון העבודה וקידום פיתוח חברתי-כלכלי. עדיין יש מקום רב לשיפור פריון העבודה . הסטטיסטיקה מראה שלמרות שבשנת 2022 נרשם קצב צמיחה גבוה של 8.02%, פריון העבודה של המשק גדל רק ב-4.7% בהשוואה לשנה הקודמת. בממוצע, בשנים 2021-2022, פריון העבודה גדל ב-4.65% בשנה, נתון נמוך למדי בהשוואה ליעד של 6.5% בתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לתקופה 2021-2025 ובאסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי ל-10 שנים לשנים 2021-2030. כלומר, כדי להשיג את היעד של התקופה 2021-2025, בממוצע, בשלוש השנים 2023-2025, פריון העבודה צריך לעלות בכ-7.8% בכל שנה. "לפיכך, למרות שחל שיפור, פריון העבודה בשנים האחרונות גדל יחסית לאט ולא השיג את הפריצה הצפויה. זהו אתגר גדול עבור הכלכלה הווייטנאמית. תהליך הפיתוח מראה כי האצת קצב הצמיחה של פריון העבודה היא מכרעת לתחרותיות של הכלכלה", העריך מר נגוין ביץ' לאם. כדי לשפר את פריון העבודה, אמר מר לאם כי הממשלה צריכה לפתח וליישם בדחיפות את האסטרטגיה הלאומית לשיפור פריון העבודה של וייטנאם. להעריך, להשלים ולעדכן באופן תקופתי אסטרטגיה זו בהתאם לשינויים המהירים בכלכלה העולמית. לחזות באופן יזום אירועים ומגמות משתנות של הכלכלה העולמית; לזהות ולהעריך את השפעת ההזדמנויות והאתגרים הנובעים משינויים אלה על כלכלת ארצנו. אף אחד מלבד הממשלה אינו חייב לזהות גורמים חיצוניים היוצרים חדשנות, ובכך להציע באופן יזום פתרונות לניצול הזדמנויות, להתגברות על אתגרים לשמירה על יציבות מקרו-כלכלית, לשפר את פריון העבודה ולקדם צמיחה מהירה ובת קיימא. בהתחשב בכך ששיפור פריון העבודה וה-TFP (או הגברת האיכות) הוא כוח מניע לצמיחה, הדגיש המומחה הכלכלי קאן ואן לוק: זהו גם כוח מניע וגם פתרון עבור כלכלת וייטנאם לשיפור היעילות והאיכות בשנים הקרובות. למעשה, ה-TFP של וייטנאם בשנת 2022 תרם רק 43.8% לצמיחת התמ"ג, נמוך מהממוצע של 45.7% בתקופה 2016-2020. לדברי מר קאן ואן לוק, ברור שלווייטנאם עדיין יש הרבה מקום לשפר את פריון העבודה וה-TFP מכיוון שהתוצאות בשנים האחרונות עדיין רחוקות מהיעד. קבוצת המחקר של מכון ההכשרה והמחקר BIDV צופה כי עם תנופה זו וקידום טוב של מניעי צמיחה, צפוי כי פריון העבודה של וייטנאם יגדל ב-4.5-5% בתקופה שבין 2021 ל-2025 (היעד הוא 6.5%) ויגדל ב-6-6.5% בתקופה שבין 2026 ל-2030 (היעד הוא 6.8-7%). תרומת פריון העבודה לצמיחת התמ"ג צפויה להגיע לכ-40-45% בתקופה שבין 2021 ל-2025 ול-50-55% בתקופה שבין 2026 ל-2030.

לואונג באנג

מָקוֹר