בניית קונצנזוס בארגון מחדש של יחידות מנהליות

יחידות מנהליות רבות ברמת הקהילה בת'אנג בין מבצעות משימות כהכנה למיזוגים. צילום: D.Q.

ארגן ביעילות.

בתור היישוב עם המספר הגבוה ביותר של יחידות מנהליות ברמת הקומונה שעוברות ארגון מחדש במחוז, טאנג בין מיישמת באופן פעיל את המשימות בהתאם למפת הדרכים. נכון לעכשיו, לצד סידור, העברת מיקום והקצאת תפקידי עבודה לפקידי הקומונה, טאנג בין בוחנת גם אפשרויות לשימוש בבנייני המשרדים החדשים.

"על פי התוכנית, עד סוף ספטמבר 2024, תאנג בין תאגד ארבע יחידות מנהליות ברמת הקומונה. לכן, לא רק סידור כוח האדם אלא גם היבטים אחרים כגון איחוד המבנה הארגוני, פתרון הטבות ומדיניות לפקידים מיותרים, סידור וניהול המשרדים והנכסים הציבוריים של הקומונות... חייבים להיעשות ביסודיות", אמר מר וו ואן הונג, יו"ר הוועדה העממית של מחוז תאנג בין.

עד שנת 2025, במחוז קואנג נאם יהיו 17 יחידות מנהליות ברמת מחוז ו-233 יחידות ברמת קומונות. צילום: D.Q.

על פי התוכנית הכוללת לסידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות במחוז קוואנג נאם, בתקופה שבין 2023 ל-2025 יתמזגו קהילת סון ויין לקהילת קווה לוק (מחוז נונג סון), קהילת דוי טו לקהילת דוי טאן (מחוז דוי שוין), קהילת הייפ תואן לקהילת הייפ הואה (מחוז הייפ דוק); הקהילות בין דין בק, בין דין נאם ובין צ'אן לקהילת בין פו (מחוז טאנג בין); ומיזוג הקהילות טיין קאם וטיין סון (מחוז טיין פואוק).

בנוסף, הרשויות המקומיות מקדמות בדחיפות את המיזוג של העיר פו תין עם קומונה של טאם וין (מחוז פו נין) ושל רובע פואוק הואה עם רובע אן שואן (העיר טאם קי).

מחוז נונג סון יתמזג עם מחוז קוה סון וייצור יחידה מנהלית חדשה. צילום: D.Q.

ברמת המחוז, כל השטח והאוכלוסייה של מחוזות קוה סון ונונג סון יאוחדו ליצירת יחידה מנהלית חדשה. לדברי סגן המזכיר הקבוע של ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן דונג, מחוז נונג סון אינו עומד נכון לעכשיו בשני הסטנדרטים בנוגע לשטח ולאוכלוסייה כפי שנקבעו, וקווה סון עומדת בפני ארגון מחדש בתקופה 2026-2030.

לכן, מיזוג מחוזות נונג סון וקווה סון בתקופה 2026-2030 מבטיח המשכיות בין שני השלבים, בהתאם להנחיות הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית . צפוי כי לאחר הארגון מחדש, יחידה מנהלית זו תשתרע על פני שטח טבעי של למעלה מ-729 ^קמ"ר ואוכלוסייה של כמעט 140,000 איש.

"בשנת 2008, מחוז נונג סון הופרד ממחוז קוה סון, ולכן יש קווי דמיון במסורות, תרבות, מנהגים ושיטות. הנסיעה של תושבי מחוז נונג סון למרכז מחוז קוה סון נוחה יחסית. והמיזוג אינו משפיע על ההגנה הלאומית, הביטחון או על הייצור והפעילות העסקית של התושבים", הצהיר סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן דונג.

"

"הארגון מחדש ייעל את היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומוניה. במקביל, הוא ייצור תנאים למנהיגות, ניהול ותפעול טובים יותר בהשוואה למצב הנוכחי."

חבר לה ואן דונג - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית

[ וידאו ] – סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן דונג, מדבר על מדיניות סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונה:

הפצת מידע לציבור בנוגע למדיניות ארגון מחדש של היחידות המנהליות חייבת להיות בזמן ובאופן ספציפי, כך שאנשים יבינו ויסכימו. צילום: D.Q.

בניית קונצנזוס

כדי להבטיח שהארגון מחדש של היחידה המנהלית לתקופה 2023-2030 יקבל הסכמה ציבורית, מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה במחוז נונג סון ארגנה סקר דעת קהל בקרב התושבים המקומיים.

מתוך 700 קולות בסקר, 580 הציעו מיזוג עם מחוז קווה סון, שהם 82%. רק 70 קולות הציעו מיזוג עם מחוז דוי שויין ו-50 קולות הציעו מיזוג עם מחוז הייפ דוק, אך הדבר ידרוש בניית כבישים או העברת המרכז המנהלי לקומונות הייפ הואה או הייפ ת'ואן.

העיירה פו תין (מחוז פו נין) תורחב ותשודרג עם מיזוגה עם קהילת טאם וין. צילום: H.D.

בינתיים, בהתבסס על הנחיות הארגון מחדש של היחידה המנהלית של המחוז, ועדת המפלגה של מחוז פו נין הורתה לוועדת העם של המחוז להכין במהירות את התנאים המוקדמים הנדרשים למיזוג העיר פו תין וקהילת טאם וין. במקביל, היא הורתה לרשויות המקומיות לארגן קמפיינים ספציפיים לתקשורת בנוגע לתוכנית המיזוג כדי שהעם יוכל להבין ולהגיע להסכמה.

מר וו ואן ת'אם, מזכיר ועדת המפלגה במחוז פו נין, הצהיר: "המיזוג אינו עוסק רק באיחוד גבולות מנהליים ואוכלוסייה, אלא חשוב מכך, בארגון מחדש של המנגנון המנהלי. לכן, ועדת העם של המחוז ושתי היחידות ברמת הקומונה חייבות להיות בעלות תוכנית להסדרי כוח אדם מתאימים. הבנת צורת החשיבה של פקידים וחברי המפלגה היא קריטית לפתרון בעיות באופן יסודי, הוגן וסביר, כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט."

יחידות אדמיניסטרטיביות יהפכו יעילות יותר, והניהול והתפעול ישתפרו לאחר המיזוג. צילום: D.Q.

סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן דונג, הודה כי נותרו אתגרים רבים בתהליך היישום. כאשר מארגנים מחדש יחידות מנהליות קטנות ברמת המחוז והקומונות ליחידות גדולות יותר, חששות וחרדות בקרב פקידים, חברי המפלגה והעם הם בלתי נמנעים.

במקביל, הסידור וההשמה של פקידים, עובדי מדינה ועובדים במנגנון המנהלי החדש חייבים להיות רציונליים. עמדת המחוז היא שכל הפקידים צריכים לקבל עבודה התואמת את מומחיותם ויכולותיהם.

מתוך הכרה בכך, המערכת הפוליטית ברמה העממית חייבת לעשות כמיטב יכולתה להפיץ מידע ולהסביר מדיניות זו לקאדרים, לחברי המפלגה ולעם, כדי שיבינו ויתפסו אותה נכון, וכך יסכימו איתה ותמכו בה.

"בשלבים הראשונים של יישום הארגון מחדש, רוב הדעות של פקידים, חברי מפלגה והעם מסכימות באופן עקרוני עם המדיניות הנוכחית של ארגון מחדש של יחידות מנהליות. הסכמתם ותמיכתם של פקידים, חברי מפלגה והעם חשובות ביותר, ומכאן אנו בטוחים שמשימה זו תצליח", הדגיש החבר לה ואן דונג.

[וידאו] – סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן דונג, מדבר על היתרונות והקשיים ביישום ארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות:

מָקוֹר: https://baoquangnam.vn/tao-dong-thuan-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-3131212.html