דגש על הרחבת שוק העבודה בחו"ל

עם התוצאות שהושגו והשינויים החיוביים בתקופה האחרונה, Bac Lieu ממשיכה לפרוס פתרונות באופן סינכרוני, תוך התמקדות בתעמולה ובהעלאת המודעות בקרב אנשים ועובדים לגבי המשמעות, החשיבות והיתרונות המעשיים של השתתפות בעבודה בחו"ל במסגרת חוזים (THD). בפרט, מוקדשת תשומת לב מיוחדת להרחבת ומיקוד ב"שווקים" תובעניים כמו קוריאה, יפן וטייוואן.

Báo Bạc Liêu•23/06/2025

טקס חתימה על הסכם שיתוף הפעולה בין משרד העבודה, הנכים והרווחה של מחוז בק ליו לבין מחוז אויסאונג (ארה"ב), מחוז גיונגסאנגבוק-דו, לשליחת עובדים חקלאיים מבק ליו לעבודה עונתית בקוריאה.

שיפור יעילות עבודת התקשורת

מתוך קביעה ששליחת עובדים לעבודה בחו"ל היא אחד הפתרונות היעילים לפתרון תעסוקה, הגדלת הכנסות, ייצוב החיים והפחתת עוני באופן בר-קיימא, מגזרים ורמות במחוז פיתחו ויישמו באופן יזום פתרונות רבים לקידום עבודה זו. הודות לכך, מספר העובדים במחוז העובדים בחו"ל גדל בהתמדה משנה לשנה. באופן ספציפי, בשנת 2024, המחוז שלח 628 עובדים לעבודה בחו"ל, והגיע לכמעט 125% מהתוכנית השנתית, עלייה של למעלה מ-29% לעומת אותה תקופה. מתחילת 2025 ועד היום, מספר העובדים היוצאים לעבודה בחו"ל הוא 392, מתוכם 69 עובדים עונתיים, המגיעים ליותר מ-78% מהיעד שנקבע ועלייה של 7.69% לעומת אותה תקופה בשנת 2024.

למרות שמדובר במחוז חוף עם קשיים רבים, במשך שנים רבות, דונג האי תמיד היה בקבוצה המובילה, והפך לנקודת אור של המחוז בעבודת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל. מר טא מין טואן - סגן ראש מחלקת הפנים של מחוז דונג האי, אמר: "כדי להשיג את התוצאות הנ"ל, מתחילת השנה, המחוז בחן והשלים במהירות את ועדת ההיגוי של התוכנית לתעסוקה, צמצום עוני ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל. במקביל, הוא תיאם עם סוכנויות פונקציונליות לארגון יריד תעסוקה, תוך התמקדות בדיונים, ייעוץ, הצגת משרות, פתיחת עסק לעובדים; חילופי חוויות והישגים ממשפחות עם ילדים העובדות בחו"ל, תוך תרומה ליישום תקין של גיוס, תעמולה ומשיכת תשומת לב האנשים. מאז, שיעור העובדים היוצאים לעבודה בחו"ל במחוז תמיד היה גבוה יותר משנה לשנה, ועולה על היעד שנקבע."

יריד התעסוקה המחוזי 2025 מאורגן בשיתוף מרכז שירותי התעסוקה המחוזי.

כ"גשר" חשוב, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי התמקד גם בתיאום עם ועדות העם של המחוזות, העיירות והערים כדי לקדם תעמולה ולגייס אנשים בגיל העבודה, תוך הבטחה שהם עומדים בתנאים לעבודה בחו"ל. המרכז מתאם עם חברות ויחידות השולחות עובדים לעבודה בחו"ל, ומייעץ לעובדים להבין בבירור מידע על שוקי עבודה, במיוחד שווקים פוטנציאליים כמו יפן, קוריאה... מדי שנה, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי מתאם את ארגון ירידי תעסוקה תקופתיים במרכז ובמחוזות, ובמיוחד ארגון מוצלח של ירידי תעסוקה ברמה המחוזית. הירידים מושכים אלפי משתתפים, שבאמצעותם לעובדים יש הזדמנות להחליף ישירות עם עסקים, ולקבל תמיכה מהמרכז כדי להציג הזדמנויות עבודה רבות בחו"ל.

פתרונות בני קיימא לצמצום עוני

על פי נתונים סטטיסטיים של הרשויות הרלוונטיות, ההכנסה הממוצעת לאחר ניכוי הוצאות מחיה של עובדים בשוק ההכנסה הבינונית היא 20-30 מיליון דונג וייט לחודש, ובשווקים בעלי הכנסה גבוהה כמו יפן וקוריאה - 30 מיליון דונג וייט לחודש ומעלה. ברור שמדובר במקור הכנסה שלא רק מסייע למשקי בית רבים בנסיבות קשות להפחית את העוני באופן בר-קיימא, אלא גם פותח הזדמנויות לסייע לקרובי משפחה לפתח את הכלכלה ולשפר את חייהם.

דוגמה אופיינית לכך היא המקרה של מר טראן ואן צ'י (קומונת וין טאן, מחוז פואוק לונג). בעבר, משפחתו של מר צ'י הייתה במצב קשה. לאחר שקיבל ייעוץ ותמיכה מהרשויות המקומיות, שני ילדיו הגדולים החליטו לנסוע ליפן כדי לעבוד לטווח ארוך. כשראתה את יעילות העבודה בחו"ל, בתו החורגת של מר צ'י, שזה עתה סיימה את לימודיה בתיכון, נרשמה גם היא לעבוד ביפן. כיום, בכל חודש, שלושת ילדיו של מר צ'י שולחים הביתה יותר מ-50 מיליון דונג וינדי. לא רק שהוא בנה בית מרווח, אלא שלמשפחתו היה גם הון לגידול בעלי חיים. או המקרה של מר נגוין ואן מיאנג (קומונת לונג דיאן, מחוז דונג האי) שגם הוא נסע ליפן כדי לעבוד. לאחר שנתיים, מר מיאנג שלח הביתה כמעט 300 מיליון דונג וינדי למשפחתו כדי לבנות בית מוצק יותר, להשקיע בפיתוח מודל משולב של גידול שרימפס נרחב, וכלכלת משפחתו השתפרה בהדרגה.

צעירים וסטודנטים משתתפים בלמידה על שוק העבודה בפגישת ייעוץ ועסקאות עבודה של המחוז. צילום: TT

בשנת 2005, בק ליו שואפת לשלוח 1,000 עובדים לעבודה בחו"ל. ועדת ההיגוי המחוזית לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל הציעה 7 צעדים ספציפיים, המקצים אחריות ליישובים ולכל מחלקה, סניף וארגון רלוונטי. בפרט, ארגונים המוניים וסוכנויות תקשורת באזור מקדמים פעילויות תעמולה וגיוס, משקפים באופן קבוע את מצבם ויעילותם של עובדים מקומיים העובדים בחו"ל, ומעודדים עובדים להשתתף יותר. סוכנויות פונקציונליות כמו המשטרה, הבריאות והבנקים ממשיכות ליצור את התנאים הטובים ביותר עבור עובדים לביצוע הליכי יציאה, בדיקות בריאות והלוואות. המגזר הפונקציונלי מפיץ את המדיניות וההנחיות של הממשל המרכזי והמקומי בנוגע לעבודה בחו"ל, ובמקביל מכין נהלים עבור מחלקת התכנון להשלמת הון הלוואות בצורה יעילה, מספק מימון לתמיכה חלקית בעלויות הראשוניות עבור אלו המתכוננים לעבודה בחו"ל, וכן מארגנת באופן הדוק ויעיל חינוך אוריינטציה ולימוד שפות זרות לעובדים.

הואנג אויאן

מקור: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html