הדיון נוהל על ידי מר ג'ונתן וואלאס בייקר, נציג אונסק"ו בווייטנאם, ראש קבוצת העבודה לנוער וילדים של האו"ם. פאנל הדוברים כלל דמויות מרשימות כמו מר סטפן מרגנטאלר, המנכ"ל של הפורום הכלכלי העולמי, ונציגי נוער בולטים מווייטנאם, כדי לדון בתפקידם ובהזדמנויות של צעירים בעידן הדיגיטלי ובפיתוח הבינה המלאכותית.
הזדמנויות ואתגרים ב"עולם השטוח"
בפתח הדיון, מר הוין מין טריאט, אוצר מרכז Global Shapers Ho Chi Minh City ויו"ר לשעבר של ועדת הקישור של אגודת הסטודנטים הווייטנאמית בחו"ל, המייצג את קול הדור הצעיר, העלה את הסוגיה המרכזית: כיצד צעירים והמערכת הסובבת אותם יכולים לעזור להם להתפתח ולבלוט בעידן הדיגיטלי הזה וב"עולם השטוח"?
מרכז Global Shapers Ho Chi Minh City הוא חלק מקהילת Global Shapers, רשת שיזמה הפורום הכלכלי העולמי (WEF) במטרה לחבר בין צעירים בעלי שאיפות לתרום לחברה. זוהי קהילה של צעירים המקדמים באופן יזום דיאלוג, מיישמים פעולות ויוצרים השפעות חיוביות בקנה מידה עולמי. מודל זה נחשב לפתרון גמיש ביותר, המסייע לארגן ולנצל ביעילות את המשאבים, האינטליגנציה והמסירות של צעירים.
מר נגו הונג פאט, סטודנט באוניברסיטת RMIT בווייטנאם, הדגיש את החשיבות של סקרנות מתמדת וחיפוש מידע חדש, אך הדבר החשוב ביותר הוא חשיבה ביקורתית, בדיקת מידע וההחלטה בעצמך מה לקלוט.
בנוסף, מר טרייט אישר שכדי שצעירים ישגשגו בעידן החכם, עליהם לדעת כיצד להצטייד ולהוביל שינוי. "ערכי ליבה, אנושיות ותרבות חשובים הרבה יותר מזה, כי לעולם לא ניתן להחליף אותם. אני מקווה שצעירים וייטנאמים ימשיכו לטפח ולטפח ערכים אלה כדי להשיג הצלחה בת קיימא ומשמעותית", הוסיף מר טרייט.
בהקשר של בינה מלאכותית המשנה את כל היבטי החיים, החל מבריאות ועד להנדסה ביו-רפואית, מר סטפן מרגנטאלר, מנכ"ל WEF, הציג פרספקטיבה רב-ממדית, המתנגדת לנקודת המבט של "שחור או לבן" על השפעת הטכנולוגיה.
בעוד שבינה מלאכותית עשויה להשפיע על חלק מהמשרות התחלתיות, המגמה הכללית היא שרוב החברות נותנות עדיפות לגיוס אנשים שיכולים לעבוד עם בינה מלאכותית וליישם טכנולוגיות חדשות, אמר סטפן מרגנטאלר. זוהי הזדמנות ברורה לצעירים שכן מיומנות זו הופכת לדרישה מרכזית בשוק העבודה. אין לראות בבינה מלאכותית רק כאיום. אם ניגשים אליה עם חשיבה נכונה, זוהי למעשה הזדמנות ענקית.
מר סטפן מרגנטאלר הציע גם שמערכת החינוך , ובמיוחד אוניברסיטאות, צריכות להגביר את ההכשרה הבין-תחומית ולסייע לסטודנטים לחבר ידע מתחומים רבים. זה יכין טוב יותר את הלומדים להקשר של שוק העבודה המשתנה במהירות עקב טכנולוגיה חדשה.
יצירה משותפת של מדיניות חדשנות ומערכת אקולוגית
דוברים רבים בתוכנית הסכימו גם כי יש לתת לצעירים יותר זכויות להשתתף ולהפוך ליצירות-שותפים בפתרון בעיות לאומיות ועולמיות מרכזיות.
כחברה חלוצה בברית האמון הדיגיטלי, גב' לה נגוין באו נגוק, מייסדת Gen Zero, הדגישה כי אין לראות בני נוער וקבוצות פגיעות רק כנושאים המושפעים מתהפוכות חברתיות, אלא שעליהם להפוך לנושאים פעילים המשתתפים בעיצוב עתידם, במיוחד באמצעות תהליך יצירה משותף של מדיניות.
גב' נגוק קראה גם לצורך בבניית סביבה המבוססת על אמון, תוך מתן עדיפות להגנה על קבוצות פגיעות והעצמה נועזת של צעירים כתורמים ישירים לקביעת מדיניות, בהקשר של אתגרים חדשים רבים.
גב' לה נגוין באו נגוק אמרה כי הקמת דור זירו נבעה מהאמונה שצעירים, במיוחד אלו המתגוררים באזורים כמו דלתת המקונג, צריכים לקבל הזדמנות להשתתף ישירות בתהליך קבלת ההחלטות.
לדברי גב' נגוק, המציאות הוכיחה שזה בהחלט אפשרי. תוכניות Gen Zero הגיעו ליותר מ-3 מיליון ביקורים מקוונים, גייסו יותר מ-13,000 בני נוער להשתתף ותרמו להעלאת המודעות למדיניות האקלים ב-78%. תוצאות אלו גם יוצרות בסיס לקידום השתתפות רשמית של קבוצות נוער ב-COP29 וב-COP30.
עם זאת, כחברה חלוצה בברית האמון הדיגיטלי (DTA), נגוק מכירה בכך שהפוטנציאל של צעירים במעורבות מדיניות עדיין מוגבל עקב חששות לגבי הונאה וניצול במרחב הדיגיטלי. לכן, הברית פועלת ליישם את מודל היצירה המשותפת שהוכח כיעיל בדור האפס, החל מפעולה בנושא אקלים ועד לבניית מפת דרכים ל-COP30, כדי לחזק את האמון הדיגיטלי ולהגן טוב יותר על קבוצות פגיעות בהקשר של העידן החכם.
ד"ר הא טי טאן הואנג, ראש המחלקה להנדסת רקמות ורפואה רגנרטיבית באוניברסיטה הבינלאומית (VNU-HCMC) ואזרחית צעירה טיפוסית של העיר, שיתפה את ניסיונה מהמחקר הפרקטי כאשר העלתה שתי שאלות מרכזיות הקשורות לבניית מערכת אקולוגית של בינה מלאכותית ובריאות בווייטנאם. לדברי גב' הואנג, חשוב לזהות את הגורמים הדרושים ליצירת מערכת אקולוגית חדשנית בטכנולוגיה ובריאות המונעת על ידי בינה מלאכותית; במקביל, לשקול מודלים בינלאומיים שיכולים להציע דרכים לסייע לווייטנאם לשמר משאבי אנוש טכניים וטכנולוגיים איכותיים.
ד"ר הואנג גם נתן עצות לצעירים להיות "נוכחים", כלומר להתבונן, להרגיש ולהבין ישירות את הקשיים של הסובבים אותם. מתוך מציאות זו, הם ימצאו הזדמנויות ליישם את כוחה של הבינה המלאכותית כדי לפתור בעיות בצורה מעשית ויעילה יותר.
מנקודת מבט של סטארט-אפים, גב' וו טי מיי דוין, יו"ר חברת פיתוח המזוודות הוייטנאמית ויזמית בולטת בהו צ'י מין סיטי, מאמינה שפרויקטים של סטארט-אפים בהובלת צעירים תורמים לקידום טרנספורמציה ירוקה ודיגיטלית כאחד. עם זאת, הרחבת השוק, הגורם המכריע לקידום מודלים אלה של השפעה בת קיימא, נותרה אתגר גדול עבור סטארט-אפים צעירים רבים.
גב' דוין הצביעה בגלוי על המחסומים העיקריים המונעים מיזמים צעירים לשנות את טכנולוגיית הבינה המלאכותית, ותהתה אילו שותפויות ציבוריות-פרטיות ומנגנוני מימון נמצאים בדרך הנכונה כדי לסייע לסטארט-אפים צעירים להתפתח ולהתרחב, ובכך לפגוע ב"צווארי הבקבוק" הנכונים במימון ובשיתוף פעולה, שהם המפתח להבאת פתרונות טכנולוגיים (בינה מלאכותית, אקלים) מהמעבדה לחיים האמיתיים.
פאנל הדיון "דור חכם עכשיו" תיאר תמונה מקיפה של תפקידם של בני הנוער הווייטנאמים. בתמיכת מערכת חינוך בין-תחומית ותמיכה ממנגנוני שותפות ציבורית-פרטית, דור צעיר של וייטנאם צפוי לשלוט בבינה מלאכותית, להתגבר על אתגרי גידול ולעצב עתיד בר-קיימא ואינטליגנטי.
מקור: https://baotintuc.vn/tp-ho-chi-minh/thanh-nien-viet-nam-va-vai-tro-dong-kien-tao-trong-ky-nguyen-ai-20251125153421451.htm
תגובה (0)