טיפול מעשי בחייהם של העובדים בארגון

BAC NINH - זוהי המשימה המרכזית והמתמשכת של איגוד העובדים של Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), בפארק התעשייה ין פונג, שנקבעה בקונגרס הרביעי, קדנציה 2025 - 2030, שנערך אחר הצהריים של ה-21 בנובמבר. נכחו החבר טאצ' ואן צ'ונג, חבר בוועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, יו"ר פדרציית העבודה המחוזית ונציגים של מנהיגים עסקיים.

לאיגוד המקצועי SEV יש כיום יותר מ-14,300 חברי איגוד מקצועי. משנת 2023 ועד היום, איגוד העובדים היה פרואקטיבי ופעיל בכל פעילויותיו, וקידם את תפקידו כגשר בין עובדים לעסקים. תוכניות לדאגה לחייהם של חברי איגוד מקצועי ועובדים יושמו במלואן ובמהירות.

החבר תאץ' ואן צ'ונג דיבר בקונגרס.

בפרט, התמקדות בדאגה לבריאות הנפש של העובדים, גורם מפתח לשמירה על פרודוקטיביות ומעורבות. באופן ספציפי: ארגון פעילויות ייעוץ פסיכולוגי, הפגת מתחים, משיכת כ-9,000 עובדים בשנה; דיון "להבין את עצמך - בחירת אורח חיים פרואקטיבי", דאגה לבריאותן של עובדות בהריון ומתן מתנות לחברות איגוד בחופשת לידה. יישום תוכניות טיפול חומרי קבועות כגון: "גלידת קיץ קרירה" (פעמיים בשנה), "קיץ קריר" לעובדים בחוץ.

השקה ויישום נרחב של תנועות חיקוי "עובדים טובים - עובדים יצירתיים", המשיכה מספר רב של חברי איגודים מקצועיים ועובדים להשתתף. התמקדה בהפצת מדיניות משפטית והחלטות של איגודים מקצועיים בכירים, העלאת המודעות והאחריות של חברי האיגוד. איגוד השטח מקיים ערוץ האזנה ישיר באמצעות התוכנית "דיאלוג עם עובדים" פעם בשבוע, תוך יישוב מהיר של מחשבות ושאיפות, הסרת קשיים בתהליך העבודה במהירות ובניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.

החבר טאק ואן צ'ונג הגיש פרחים לברך את הקונגרס.

עם תוצאות יוצאות דופן אלו, בשנת 2024, איגוד העובדים SEV זכה לקבל את דגל האמולציה המקיף מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם ; במשך שנתיים רצופות, 2024 ו-2025, החברה זכתה בתואר "מיזם מצטיין לעובדים".

בנאום בקונגרס, החבר טאצ' ואן צ'ונג הכיר ושיבח את הישגיו של איגוד העובדים SEV בשנים האחרונות. כדי להמשיך ולבסס את מעמדו ולהתפתח באופן בר-קיימא, הוא הציע שאיגוד העובדים העממי ינהל משא ומתן יזום עם מנהיגי החברה כדי לבנות ולתחזק הסכם עבודה קיבוצי איכותי יותר, במטרה להשיג הטבות טובות יותר; להקים מנגנון לדיאלוג קבוע ויעיל, ולפתור במהירות הצעות ובעיות של עובדים ברמה העממית.

הוועד הפועל של איגוד העובדים של החברה, קדנציה ד', הוצג לקונגרס.

האיגוד מתאם באופן יזום עם החברה לפיתוח תוכניות הכשרה בנושא מיומנויות דיגיטליות ומיומנויות להסתגלות לאוטומציה. על האיגוד להיות חלוץ בהטמעת רוח הלמידה בעידן הדיגיטלי; להקים קרן או מנגנון תגמול ראוי ליוזמות ושיפורים טכניים. לנצל את הטכנולוגיה כדי להפוך את תהליך ניהול חברי האיגוד, המידע וארגון פעילויות לדיגיטציה; להכשיר צוות של פקידי איגוד בעלי כישורים, התלהבות, הבנה של דיני עבודה ומיומנויות רכות כדי להיות נציג יוקרתי ומקצועי באמת של קולקטיב העובדים.

בקונגרס, הוועדה הקבועה של פדרציית העובדים המחוזית הודיעה על ההחלטה למנות 17 חברים להצטרף לוועד הפועל של איגוד העובדים של החברה לקדנציה הרביעית, 2025 - 2030. החבר לאי הואנג דונג, מנהל מחלקת ההכשרה והפיתוח, יו"ר איגוד העובדים של החברה לקדנציה השלישית, מונה להמשיך לכהן בתפקיד יו"ר איגוד העובדים של החברה לקדנציה החדשה.

חדשות ותמונות: טונג וי

מקור: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg