על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, סעיף 13 לחוק מס' 51/2024/QH15, המתקן ומשלים מספר סעיפים בחוק ביטוח הבריאות, קובע: רמת התשלום לביטוח בריאות של קבוצות משתתפות יכולה להיות עד 6% מהשכר החודשי המשמש כבסיס לתשלום חובה לביטוח לאומי או רמת הייחוס...
עם זאת, אין מדובר ברמה שמיועדת ליישום מיידי, אלא רק ברמת התרומה המקסימלית המותרת במסגרת החוק. בהתאם לתנאים ספציפיים, במידת הצורך, הממשלה תשקול התאמת רמת התרומה המתאימה כדי להבטיח את זכויות המשתתפים ולאזן את קרן ביטוח הבריאות בטווח הארוך.
נכון לעכשיו, שיעור התרומה לביטוח בריאות נותר על 4.5% מהשכר הבסיסי (השכר הבסיסי הנוכחי הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש). אם יהיה שינוי כלשהו בשיעור התרומה, הממשלה תוציא צו ליישום. לכן, המידע לפיו שיעור התרומה יעלה ל-6% החל מ-1 ביולי 2025 אינו מדויק, וגורם לבלבול בקרב הציבור.
יש לשים לב שאם אנשים המשתתפים בביטוח בריאות משפחתי נדרשים לשלם יותר מ-4.5% מהשכר הבסיסי, עליהם לבקש מהארגון או מהאדם המשלם ביטוח בריאות לספק בסיס משפטי ברור, במיוחד הצו הנוגע להתאמת גובה התרומה של הממשלה.
" משרד הבריאות מנהל את ניסוח צו המנחה את יישום חוק מס' 51/2024/QH15. בזמן ההמתנה לפרסום מסמך ההנחיות הרשמי, סוכנות הביטוח הלאומי ממליצה שאנשים ועובדים ייגשו למידע רק ממקורות רשמיים כגון פורטל המידע האלקטרוני של הממשלה, משרד הבריאות, הביטוח הלאומי של וייטנאם וסוכנויות חדשות ותקשורת מרכזיות ומקומיות", הצהיר הביטוח הלאומי של וייטנאם.
מקור: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html
תגובה (0)