נכון לעכשיו, ההכנסה הנוספת הגבוהה ביותר למורים בהו צ'י מין סיטי מגיעה ליותר מ-22 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. עם זאת, ישנן 7 משימות עבורן מורים לא יקבלו תשלום זה.
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי הורתה זה עתה לבתי הספר לקבוע משימות מקצועיות במהלך חופשת הקיץ. זה ישמש כבסיס לחישוב מספר ימי העבודה בפועל וההכנסה הנוספת למורים.

פעילויות אלה כוללות: פעילויות שלא אושרו או הוכרו על ידי הרשויות המוסמכות (כולל פעילויות הקשורות ישירות להוראה ולמידה); פעילויות המייצרות תפוקות ישירות אך אינן כלולות בתוכניות, במשימות, בהנחיות, בהנחיות, באישורים או בהכרות ספציפיות של סוכנויות מדינה מוסמכות ברמת המחוז או גבוהה יותר; פעילויות שיחידת השירות הציבורי מוטלת עליהן להשלים במהלך שנת הלימודים אך לא הושלמו ויש להאריך אותן לקיץ (למעט במקרים של כוח עליון); ופעילויות של יחידת השירות הציבורי המבוצעות על ידי ארגונים או יחידים בהסכמים התנדבותיים ואחריות עצמית.
בנוסף, ישנן פעילויות שאינן קשורות ישירות למשימות הוראה ולמידה; פעילויות שמורים ומרצים חייבים לבצע כדי להתגבר על מגבלות, ליקויים, חסרונות או אי עמידה בדרישות המשימות שהוקצו להם; ופעילויות שאינן נכללות במסגרת פעילותם המקצועית.
על פי החלטה 185 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, מורים הם עובדי מדינה שהכנסתם הנוספת נקבעת על ידי מקדם המבוסס על דרגת שכרם, דרגתם ותפקידם הנוכחיים. מקדם שכר + מקדם תוספת משרה (אם קיים) x 2,340,000 VND (שכר בסיס) x 1.5 (מקדם הכנסה נוספת) = הכנסה נוספת/חודש. לפי נוסחה זו, מורה בתיכון בכיתה ג', רמה 1 (מקדם 2.34) אשר מוערך כמי שמילא את תפקידיו בצורה מצוינת, יקבל הכנסה נוספת של 8.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. מורה בבית ספר יסודי, חטיבת ביניים או תיכון בכיתה ב' המבצע את תפקידיו בצורה יוצאת דופן יכול להרוויח הכנסה נוספת של מעל 22 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. |
"משכורות נמוכות יכולות בקלות להוביל לירידה במוטיבציה של מורים לעבוד."
בתי ספר ציבוריים מחפשים "אוטונומיה" עקב חששות לגבי משאבים לא מספקים לתשלום משכורות המורים.
מחלקת החינוך וההכשרה של העיר הו צ'י מין מגיבה לדרישה לאלץ מורים לתת שיעורים נוספים.
[מודעה_2]
מקור: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-tang-them-toi-22-trieu-thang-7-truong-hop-giao-vien-khong-duoc-nhan-2344234.html






תגובה (0)