ההכנסה הנוספת המקסימלית הנוכחית למורים בהו צ'י מין סיטי היא מעל 22 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. עם זאת, ישנן 7 משימות שמורים לא יקבלו סכום זה בעת ביצוען.
משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי הטיל זה עתה על בתי הספר את המשימה של קביעת משימות מקצועיות במהלך חופשת הקיץ. זה ישמש כבסיס לחישוב מספר ימי העבודה בפועל ולתשלום הכנסה נוספת למורים.

אלו הן פעילויות שלא אושרו או הוכרו על ידי הרשויות המוסמכות (כולל פעילויות הקשורות ישירות להוראה ולמידה); יש להן תוצרים ישירים אך אינן כלולות בתוכניות, במשימות, בהנחיות, באישורים או בהכרות ספציפיות של סוכנויות מדינה מוסמכות מרמת המחוז ומעלה; פעילויות שיחידות שירות ציבורי מוקצות להשלים במהלך שנת הלימודים אך לא הושלמו ויש להאריכן במהלך הקיץ (למעט במקרים של כוח עליון); פעילויות של יחידות שירות ציבורי שנחתמו בחוזים ומתואמות על ידי ארגונים ויחידים על עקרון ההתנדבות והאחריות העצמית.
בנוסף, ישנן פעילויות: שאינן קשורות ישירות למשימות הוראה ולמידה; מורים ומרצים חייבים לפעול כדי להתגבר על מגבלות, ליקויים, חסרונות או אי עמידה בדרישות המשימות שהוקצו; מחוץ לתחום הפעילויות המקצועיות.
על פי החלטה 185 של מועצת העם של HCMC, מורים שהם עובדי מדינה קובעים את גובה ההכנסה הנוספת לפי מקדם המבוסס על רמת השכר בהתאם לדרגה, לרמה ולתפקיד הנוכחיים. מקדם שכר + מקדם תוספת משרה (אם קיים) x 2,340,000 VND (שכר בסיסי) x 1.5 (מקדם הכנסה נוספת) = רמת הכנסה נוספת/חודש. לפי נוסחה זו, מורה בתיכון בכיתה ג' (מקדם 2.34) אשר מוערך כמי שביצע את משימותיו בצורה מצוינת, יקבל הכנסה נוספת של 8.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. מורה בבית ספר יסודי, חטיבת ביניים ותיכון בכיתה ב', אם יבצע את משימותיו בצורה מצוינת, יקבל הכנסה נוספת של יותר מ-22 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. |
"משכורות נמוכות גורמות בקלות למורים לאבד מוטיבציה למקצוע"
בתי הספר הציבוריים מבקשים "אוטונומיה" עקב חששות מחוסר כסף לתשלום משכורות המורים
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי מתבטאת בבקשה "לאלץ" מורים ללמד שיעורים נוספים
[מודעה_2]
מקור: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-tang-them-toi-22-trieu-thang-7-truong-hop-giao-vien-khong-duoc-nhan-2344234.html






תגובה (0)