המשך השקעה בתשתיות ובמשאבי אנוש בתחום שירותי הבריאות הראשוניים

ראוי לציין כי 10 קבוצות המחלות בעלות שיעורי האשפוז הגבוהים ביותר, כגון מחלות לב וכלי דם, לחץ דם, סוכרת וכו', אם נשלטות ביעילות ברמה העממית , יכולות להפחית את מספר האשפוזים עד 80%. נתונים אלה מדגימים בבירור את התפקיד שאין לו תחליף לרשת הבריאות העממית במערכת הבריאות הלאומית.

האנוי יישמה בנחישות פתרונות שיטתיים רבים לחיזוק ולשיפור איכות פעילויות הבריאות העממיות.

עם זאת, במציאות, עדיין קיים פלח באוכלוסייה שאינו באמת סומך על שירותי הבריאות הראשוניים. הם מוכנים לשלם סכום כסף גדול יותר כדי ללכת למרפאות ברמה גבוהה יותר או פרטיות, למרות שהם יכולים לקבל טיפול ראשוני מלא באזור מגוריהם.

לדברי מר טראן ואן צ'ונג, סגן מנהל מחלקת הבריאות של האנוי, אחת הסיבות העיקריות היא מחסור בכוח אדם רפואי, במיוחד רופאים בתחנות רפואיות קהילתיות ובמחלקות. אפילו המרפאות הכלליות של חלק ממרכזי הבריאות מתקשות להבטיח צוות מקצועי.

בנוסף, ההשקעה במתקנים רפואיים ובציוד ביישובים רבים הייתה איטית מהמתוכנן; חלק מהמחוזות לא הבטיחו את התקדמות הבנייה, השיפוץ והתיקון של תחנות רפואיות בהתאם לקריטריונים הלאומיים, מה שהוביל לפגיעה ביישום תוכניות בריאות.

לנוכח המציאות הזו, האנוי יישמה בנחישות פתרונות שיטתיים רבים כדי לאחד ולשפר את איכות פעילויות הבריאות העממיות.

בפרט, מאז שהממשלה הדו-שכבתית החלה לפעול ב-1 ביולי 2025, משרד הבריאות של האנוי פרסם במהירות את החלטה מס' 1192/QD-SYT על הקמת 4 קבוצות עבודה מקצועיות, המספקות תמיכה ישירה ל-126 תחנות בריאות בקומונות ובמחלקות ברחבי העיר.

במקביל, ב-7 ביולי 2025, פורסם מס' 3442/SYT-NVY במטרה לספק הנחיות ספציפיות בנוגע להגשת בקשות למתן והתאמת רישיונות לבדיקות רפואיות וטיפולים עבור תחנות רפואיות.

תחנות בריאות רבות יישמו באופן פעיל את מודל רופא המשפחה, יישמו טכנולוגיה בניהול רשומות רפואיות אלקטרוניות, ארגנו בדיקות סקר למחלות לא מדבקות והעבירו חינוך לבריאות, פעילויות שתורמות לא רק להפחתת עומס העבודה במתקני בריאות ברמה הגבוהה ביותר, אלא גם מעלות את המודעות של אנשים למניעת מחלות.

שירותי בריאות ראשוניים יכולים להיות חזקים רק כאשר הצוות הרפואי מוסמך ומאומן היטב. מתוך הכרה בכך, משרד הבריאות של האנוי ארגן קורסי הכשרה מקצועיים רבים, המעדכנים ידע חדש בנושא רפואה מונעת, טיפול בבריאות הרבייה, מניעת מחלות לא מדבקות ובקרת מחלות עבור צוות רפואי ברמת הקומונה והמחלקה.

למעשה, שינויים חיוביים רבים נרשמו ברמה העממית. ראש תחנת הבריאות לונג ביין וורד, מר נגוין קאק ת'וי, אמר כי לאחר חודש של הפעלה רשמית של מודל הממשל הדו-שלבי, פעילויות תוכנית הבריאות באזור יושמו באופן עקבי והותאמו בהדרגה למצב החדש.

יתרון גדול הוא שתחנת הבריאות של המחוז מקבלת תמיד את תשומת הלב של ועדת המסיבה וועדת העם של המחוז; הצעות לשיפוץ ושדרוג מתקנים נבדקות, נענות ומתוכננות ליישום בזמן הקרוב.

העיר האנוי, שאינה עוצרת בתוצאות מיידיות, מיישמת בהתמדה תוכניות אסטרטגיות ארוכות טווח. ועדת העם של האנוי פרסמה את תוכנית מספר 239/KH-UBND ליישום החלטת ראש הממשלה מס' 281/QD-TTg מיום 5 באפריל 2024 והנחיית מזכירות המדינה מס' 25-CT/TW מיום 25 באוקטובר 2023 בנושא שיפור איכות שירותי הבריאות הראשוניים.

המטרה עד שנת 2030 היא שבכל קומונה, רובע ועיירה יהיה לפחות רופא אחד במשרה מלאה; בכל כפר וכפר קטן יהיה עובד בריאות אחד שהוכשר באופן מקצועי; 100% מהקומונות יעמדו בקריטריונים הלאומיים לבריאות; למעלה מ-95% מהאוכלוסייה ישתתפו בביטוח בריאות; למעלה מ-95% מהאנשים ישתמשו בשירותי רפואה ראשונית במתקני בריאות עממיים המכוסים על ידי ביטוח בריאות.

בנוסף, כלל האוכלוסייה ינוהל מבחינה בריאותית, כאשר אנשים הנמצאים בסיכון גבוה למחלות ייבדקו לפחות פעם בשנה, תוך מעבר לבדיקות בריאות סדירות עבור כלל האוכלוסייה. אלו הן מטרות המדגימות בבירור את הכיוון של מעבר מ"טיפול" ל"טיפול רפואי פרואקטיבי ומקיף".

העיר האנוי אישרה גם את הפרויקט לשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואי במתקני רפואה ציבוריים במסגרת הוועדה העממית של האנוי עד שנת 2030.

בהתאם לכך, האנוי תפתח מערכת בתי חולים ייעודיים, ותקים 4 בתי חולים אזוריים, ביניהם: בית החולים לב האנוי, אונקולוגיה האנוי, מיילדות וגינקולוגיה האנוי ובית החולים הכללי קסאן פון. במקביל, יפתחו בתי חולים מסוג I ו-II ומערכת של תחנות רפואיות ומרפאות שיספקו בדיקות וטיפול רפואי ראשוניים, תוך הבטחת איכות השירות והפחתת העומס ברמה הסופית.

במהלך תקופת 2021-2025, האנוי הקצתה השקעה ל-198 פרויקטים של בריאות עממית מתקציב העיר, כולל 9 מרכזי בריאות, 11 מרפאות כלליות ו-178 תחנות בריאות. נכון לרבעון השני של 2024, 106 פרויקטים הושלמו, 63 פרויקטים נמצאים בעיצומם ו-54 פרויקטים נוספים מושקעים מתקציבי המחוז.

עם זאת, השקעה בתשתיות אינה מספיקה ללא משאבי אנוש איכותיים. זהו הקריטריון המרכזי הקובע את הצלחת שירותי הבריאות הראשוניים.

לכן, משרד הבריאות של האנוי מציע באופן פעיל מדיניות לגיוס, משיכה ותמיכה בצוות רפואי העובד בחזית.

ברחבי המדינה, לדברי שר הבריאות דאו הונג לאן, קשה לשמר רופאים לעבודה ארוכת טווח במתקני בריאות ציבוריים, וקשה עוד יותר להשאירם במתקני בריאות באזורים מרוחקים, מבודדים ומוחלשים. לכן, כאשר פורסמה החלטה 72, שהדגישה את יישום מדיניות הטיפול המיוחדת עבור מקצוע הרפואה, כולם היו מרוצים מאוד.

באופן ספציפי, החלטה 72 של הפוליטביורו קובעת בבירור כי רופאים, רופאים לרפואה מונעת ורוקחים מדורגים ברמה 2 של התואר המקצועי המגויס.

להעלות את רמת קצבת ההעדפה המקצועית ללפחות 70% עבור אנשים העובדים באופן קבוע וישיר כאנשי מקצוע רפואיים בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת; ל-100% עבור אנשים העובדים באופן קבוע וישיר כאנשי מקצוע רפואיים בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת באזורים של מיעוטים אתניים והרריים, אזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים או קשים במיוחד, אזורי גבול, איים, תחומי הפסיכיאטריה, הרפואה המשפטית, פסיכיאטריה משפטית, החייאה דחופה, פתולוגיה וכמה נושאים מיוחדים אחרים.

החלטה 72 קובעת גם את המטרה של חידוש מקיף של הסגנון, הרוח והגישה של שירות הצוות הרפואי לאנשים ולמטופלים.

רופאים וצוות רפואי חייבים לשאוף לתיאוריה רפואית מעמיקה, כישורים רפואיים טובים, אתיקה רפואית טובה, מסירות למקצועם, ראויים לאמון ולכבוד החברה.

יחד עם זאת, סביבת העבודה תשתפר, הבטיחות תובטח והלחץ על הצוות הרפואי יופחת. תינתן עדיפות למשיכת השקעות זרות, אינטלקטואלים איכותיים ומומחים בתחום הרפואה מחו"ל להשקעה ועבודה בווייטנאם; סטודנטים מצוינים וצוות רפואי יישלחו להכשרה מתקדמת במדינות בעלות חוזקות, במימון תוכניות מלגות.

מקור: https://baodautu.vn/tiep-tuc-dau-tu-ha-tang-nhan-luc-cho-y-te-co-so-d391161.html