להמשיך לחדש את פעילותן של ועדות העם בכל הרמות לשם ייעול, יעילות ואיכות.

[מודעה_1]

הוועדה העממית של האנוי פרסמה זה עתה את תוכנית מס' 189/KH-UBND ליישום תוכנית פעולה מס' 18-Ctr/TU מיום 19 בינואר 2023 של ועדת המפלגה העירונית ליישום החלטה מס' 27-NQ/TU מיום 9 בנובמבר 2022 של הוועידה השישית של הוועדה המרכזית ה-13 של המפלגה בנושא המשך בנייה ושכלול שלטון החוק הסוציאליסטי של מדינת וייטנאם בתקופה החדשה.

עיר-ועדת-עיר.jpg — להמשיך לחדש ולייעל את המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית כדי להיות רזה ויעיל. *תמונה להמחשה*

התוכנית כוללת 5 קבוצות של תכנים כדי להבין לעומק וליישם באופן מלא ויעיל את נקודות המבט, המטרות, ההנחיות והמדיניות שנקבעו בהחלטה מס' 27-NQ/TU, בהחלטה מס' 77/NQ-CP של הממשלה , בתוכנית פעולה מס' 18-CTr/TU של ועדת המפלגה של האנוי...

ראוי לציין כי העיר תמשיך לחדש את הארגון והפעולה של ועדות העם בכל הרמות העירוניות, לכיוון ייעול, יעילות וארגון מחדש של סוכנויות ייעודיות ברמת העיר והמחוז, לכיוון פעילות רב-מגזרית ורב-תחומית, בהתבסס על כיוון הממשל המרכזי.

לחקור ולהציע סידור יחידות מנהליות ברמת מחוז וקומונה של העיר בהתאם לתוכנית האב של יחידות המנהליות המרכזיות ולמצב המעשי של הבירה.

ליישם את העיקרון של הקצאת משימה אחת לגוף אחד בלבד, אשר ינהל את הפרויקט וייקח אחריות עיקרית, כאשר הגופים הרלוונטיים יתאמו את הביצוע; צמצום הדרגתי של מנגנוני תיאום בין-מגזריים, הקשורים להגדרה ברורה של תחומי האחריות של המנהל.

לקדם באופן מלא את מעמדו ותפקידו של ועדת העם העירונית כגוף המבצע של מועצת העם העירונית, הרשות המנהלית הממלכתית של הבירה; לקדם פרואקטיביות, יצירתיות, התמקדות בניהול ותפעול הבירה באמצעות פיתוח מדיניות, חוקים, אסטרטגיות, תכנון, תוכניות, פיקוח, הבטחת אחדות, המשכיות, משמעת, סדר, יעילות ויעילות של המערכת המנהלית. לחדש את ניהול הבירה לכיוון מודרניות, יעילות ויעילות, תוך התמקדות בניהול פיתוח; להבטיח כיבוד החוקה והחוקים, לשפר את השקיפות, האחריותיות וההשתתפות של העם.

בניית מערכת מנהלית המשרתת את העם, דמוקרטית, שלטונית, מקצועית, מודרנית, מדעית, נקייה, פתוחה ושקופה, היוצרת סביבה נוחה לאנשים ולעסקים. המשך קידום רפורמה מנהלית, תוך התמקדות בשיפור איכות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בשלושה עמודי תווך עיקריים: מנגנון ארגוני; שירות המדינה, מנהלה אלקטרונית של עובדי מדינה וטרנספורמציה דיגיטלית.

בנוסף לכך, מוצע לפשט הליכים אדמיניסטרטיביים, לבטל הליכים מיותרים הגורמים אי נוחות לאנשים ולעסקים, לפגוע בתחרות הוגנת; ליישם שירותים ציבוריים מקוונים ביעילות; לבנות כלכלה דיגיטלית, ממשלה דיגיטלית וחברה דיגיטלית. להמשיך לרפורמה ולשפר את יעילות הניהול הפיננסי הציבורי ואת איכות השירותים הציבוריים; לסדר מחדש את יחידות השירות הציבורי בעיר בצורה יעילה, תוך הבטחת איכות ותפעול יעיל.

לחקור ולהגיש לרשויות המוסמכות כדי להשלים את ארגון ממשלת הבירה בהתאם לאזורים עירוניים וכפריים; לבנות מודל של ממשל מקומי המתאים לכל אזור.

להמשיך לקדם ביזור והסמכה מדעיים וסבירים, יחד עם הגברת האחריות, הבטחת משאבים ויכולת אכיפת חוק ברמות המחוז והקומונות בעיר; לחזק את ההדרכה, הפיקוח והפיקוח; לקדם את התפקיד הפרואקטיבי, היצירתי והאחראי העצמי של כל רמה ומגזר. להגדיר בבירור את האחריות בין ועדת העם של העיר לבין סוכנויות ייעודיות; בין סוכנויות ייעודיות; בין ועדת העם של העיר לבין סוכנויות ייעודיות ועם ועדות העם ברמות המחוז והקומונות; להתגבר באופן יסודי על החפיפה של תפקידים, משימות וסמכויות בין רמות ממשלה, סוכנויות ויחידות; להגדיר בבירור את האחריות בין יחידים לקולקטיבים, לקדם את תפקידם ואחריותם של יחידים, ובמיוחד ראשי סוכנויות המנהליות של המדינה בעיר.

התמקדות בפיתוח מקיף ושיפור איכות משאבי האנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של הבירה. מחקר ויישום רפורמות בשירות המדינה ובמשטר עובדי המדינה; שכלול מערכת הסטנדרטים לתארי תפקידים, תפקידים, סטנדרטים מקצועיים וקריטריונים להערכת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור על סמך תוצאות ביצוע המשימות שהוקצו עם מוצרים ספציפיים ושביעות רצון האנשים והעסקים...

[מודעה_2]
מָקוֹר