האי דונג מכריז על מדד הרפורמה המנהלית של מחלקות, סניפים, מגזרים וועדות עממיות ברמת המחוזות בשנת 2024

משרד התחבורה (כיום משרד הבינוי) והוועדה העממית של מחוז נאם סאק ממשיכים לעמוד בראש דירוג מדד הרפורמה המנהלית של מחוז האי דונג לשנת 2024. בתמונה: אנשים מבצעים הליכים במחלקה ה"נקודתית" של מחוז נאם סאק.

הוועדה העממית של מחוז האי דונג החליטה לאשר ולהכריז על מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2024 של מחלקות, סניפים, מגזרים וועדות עממיות של מחוזות, עיירות וערים.

6 מחלקות, סניפים ומגזרים עלו בדירוג בהשוואה לשנת 2023

בשנת 2024, תוצאות מדד הרפורמה המנהלית של מחלקות, סניפים ומגזרים במחוז האי דונג ייקבעו לשתי קבוצות של נקודות.

לקבוצה שהשיגה מדד מורכב של 90% ומעלה בהשוואה לציון המקסימלי (אין קריטריונים מרכיביים מתחת ל-80%) יש 3 יחידות. משרד התחבורה (כיום משרד הבינוי) ממשיך לדרג ראשון מבין המשרדים, הענפים והמגזרים עם מדד מורכב של 93.08%. משרד הפנים דורג במקום השני עם 90.41%, משרד המידע והתקשורת (כיום משרד המדע והטכנולוגיה) דורג במקום השלישי עם 90.3%.

הקבוצה שהשיגה מדד מורכב מ-80% לפחות מ-90% מהציון המקסימלי (ללא קריטריונים מרכיבים מתחת ל-70%) השיגה 15 יחידות, המדורגות לפי סדר דירוג מהגבוה לנמוך, כוללות: משרד החקלאות ופיתוח הכפר (כיום משרד החקלאות והסביבה), משרד החינוך וההכשרה, משרד הוועדה העממית המחוזית, משרד הכספים, משרד התרבות, הספורט והתיירות, משרד הבנייה, משרד המשפטים, הפיקוח המחוזי, משרד הבריאות, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (כיום משרד הפנים), משרד התעשייה והמסחר, מועצת ניהול פארקי התעשייה המחוזיים, משרד התכנון וההשקעות (כיום משרד הכספים), משרד משאבי טבע וסביבה (כיום משרד החקלאות והסביבה).

אין מחלקה או מגזר בעלי מדד מורכב מתחת ל-80%.

ישנן 6 מתוך 18 יחידות עם עלייה במדד הרפורמה המנהלית בהשוואה לשנת 2023, כולל המשרדים: תחבורה (כיום משרד הבינוי); משרד הבינוי; משרד המשפטים; משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (כיום משרד הפנים); משרד התכנון וההשקעות (כיום משרד האוצר); משרד הבריאות ומועצת ניהול הפארקים התעשייתיים.

מתוכם, משרד הבריאות עלה הכי הרבה (עלייה של 2.39%), הדירוג עלה 6 מקומות בהשוואה לשנת 2023. משרד משאבי הטבע והסביבה ירד הכי הרבה (ירידה של 4.72%), הדירוג ירד 5 מקומות בהשוואה לשנת 2023, ומדורג אחרון בדירוג המשרדים, הענפים והמגזרים.

מחוזות נאם סאק וקים טאהן מובילים את גוש הוועדה העממית ברמת המחוז.

עבור ועדת העם ברמת המחוז, לקבוצה שהשיגה מדד מורכב של 90% או יותר בהשוואה לציון המקסימלי (אין קריטריונים מרכיבים מתחת ל-80%) יש 2 היחידות כוללות את ועדות העם של מחוזות נאם סאק וקים טאנה.

בשנת 2024, עבודות הרפורמה המנהלית במחוז המשיכו להשיג תוצאות חיוביות ומקיפות. בתמונה: אנשים מבצעים הליכים במרכז השירות של המנהל הציבורי המחוזי.

הוועדה העממית של מחוז נאם סאק דורג במקום הראשון עם 91.5%, הוועדה העממית של מחוז קים טאן דורג במקום השני עם 90.8%.

10 המחוזות, העיירות והערים הנותרים שייכים כולם לקבוצה שהשיגה מדד מורכב של 80% עד פחות מ-90% מהציון המקסימלי (ללא קריטריונים מרכיבים מתחת ל-70%), מדורגות לפי סדר ציון מהגבוה לנמוך, כולל: צ'י לין סיטי, האי דונג סיטי, נין גיאנג, ג'יה לוק, קאם גיאנג, קין מון טאון, בין גיאנג, טאנה הא, טאנה מיין, טו קי.

אין ועדה עממית ברמת המחוז עם מדד מורכב מתחת ל-80%.

ל-10/12 יחידות דיור יש מדד רפורמה מנהלית גבוה יותר מאשר בשנת 2023. מתוכן, העלייה הגדולה ביותר היא של ועדת העם של מחוז קים טאן (עלייה של 2.21%), המדורגת במקום אחד לעומת 2023; הירידה הגדולה ביותר היא של ועדת העם של עיירת קין מון (ירידה של 0.5%), המדורגת בירידה של 4 מקומות לעומת 2023. ועדת העם של מחוז טו קי נמצאת בתחתית הדירוג עם 85.25%.

המדד הממוצע של מחלקות, סניפים ומגזרים ירד, בעוד שוועדת העם של המחוז עלתה.

בהתבסס על תוצאה זו, ישנם 5 ראשי מחלקות, סניפים, מגזרים ויישובים שמילאו את משימותיהם בצורה מצוינת, ביניהם: מנהלי משרד התחבורה (כיום משרד הבינוי), משרד הפנים, משרד המידע והתקשורת (כיום משרד המדע והטכנולוגיה) ויושבי ראש ועדות העם של מחוזות נאם סאצ' וקים טאן.

ראשי המחלקות, הסניפים, המגזרים והיישובים הנותרים דורגו כמי שמילאו את משימותיהם היטב.

על פי הערכת הוועדה העממית של מחוז האי דונג, יישום התוכנית וארגון ההערכה לקביעת מדד הרפורמה המנהלית בשנת 2024 הבטיחו את לוח הזמנים הנכון ועקבו אחר הקריטריונים שנקבעו בקפדנות.

בשנת 2024, הרפורמה המנהלית במחוז המשיכה להשיג תוצאות חיוביות ומקיפות. מוסדות ומדיניות רפורמה חשובים רבים אושרו.

רפורמה בהליכים מנהליים קשורה קשר הדוק לטרנספורמציה דיגיטלית ולמתן שירותים ציבוריים, אשר יושמו באופן פעיל, והביאו יעילות ויתרונות חדשים רבים לאנשים ולעסקים.

מודלים חדשים רבים של רפורמה בנושא צמצום הזמן הנדרש ליישוב הליכים מנהליים וחיבור ושיתוף נתונים בהסדר הליכים מנהליים נמצאים בניסוי ומיושמים.

רפורמת הכספים הציבוריים זכתה לתשומת לב, ונוהלה בקפידה וביעילות. בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי עברו שינויים רבים...

ראשי מספר סוכנויות ויחידות קידמו תחושת אחריות, וכיוונו באופן יזום ונחוש את עבודת הרפורמה המנהלית.

הודות לכך, תוצאות מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2024, שכלל 100% מהמחלקות, הענפים, המגזרים וועדות העם של המחוזות, העיירות והערים, הגיעו ל-80% ומעלה.

עם זאת, באמצעות יישום הערכת מדד הרפורמה המנהלית, עולה כי עדיין קיימות מגבלות מסוימות, כגון איכות עבודת ההנחיה והניהול, ותוצאות יישום המשימות בחלק מהיחידות אינן זוכות להערכה רבה.

עבודת התעמולה בנושא רפורמה מנהלית לא הייתה מגוונת.

עדיין ישנם כמה מחלקות וענפים שממהרים לייעץ בנוגע להכרזה ופרסום של הליכים מנהליים, וקצב הדיגיטציה של תוצאות ההליכים המנהליים לא הגיע ל-100% בהתאם ליעד שנקבע.

בכמה מחלקות, ענפים ומגזרים, ישנן יחידות שאינן נחושות לכוון את הרפורמה במנגנון הארגוני ואת הרפורמה במשטר השירות הציבורי...

בעוד שהערך הממוצע של מדד הרפורמה המנהלית של ועדת העם המחוזית בשנת 2024 הגיע ל-87.91%, גבוה ב-0.71% מאשר בשנת 2023, הערך הממוצע של 18 מחלקות, סניפים ומגזרים בשנת 2024 היה 88.52%, אם כי עדיין גבוה מרמת המחוז אך ירידה של 0.78% בהשוואה לשנת 2023.

בחלק מהיישובים, פרסום תוכנית הרפורמה המנהלית השנתית הוא עדיין בגדר פורמליות ואינו קרוב למציאות.

ארגון פורומים ודיאלוגים לפתרון בעיות עבור אנשים ועסקים לא זכה להשתתפות מכרעת של מנהיגים ברמת המחוז. לא היו יוזמות חזקות או חידושים ברפורמה מנהלית...

הוועדה העממית של מחוז האי דונג הצביעה על הגורמים למגבלות והדגישה פתרונות מרכזיים להתגברות עליהן.

שלג ורוח

מקור: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-cac-so-ban-nganh-ubnd-cap-huyen-nam-2024-409129.html