המשך לשים לב למדיניות השכר לעובדים בארגונים

הנושא שאני ועובדים רבים אחרים מודאגים ממנו כעת הוא הגדלת ההכנסה. זהו מדד ישיר לאיכות חיים ולצדק חברתי.

גב' נגוין טו ואן, מחלקת Thuy Nguyen.

מנקודת מבטו של אדם המעורב ישירות בייצור, אני מסכים לחלוטין עם המדיניות והנושאים העיקריים בטיוטת הדו"ח הפוליטי שהוגשה לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה בנושא פיתוח כלכלי הקשור להבטחת ביטחון סוציאלי.

הנושא שאני ועובדים רבים אחרים מודאגים ממנו כעת הוא הגדלת ההכנסה. זהו מדד ישיר לאיכות חיים ולצדק חברתי.

לכן, אנו מקווים שלמפלגה ולמדינה יהיה מנגנון גמיש להתאמה מיידית של שכר המינימום האזורי בהתאם לקצב הצמיחה הכלכלית , פריון העבודה ורמת החיים בפועל בכל יישוב; הבטחה שעובדים יוכלו לכסות את הוצאות המחיה שלהם, לחדש את כוח העבודה שלהם ולצבור כוח אדם, ובכך להניע אותם לשפר את כישוריהם, להישאר בעסקים לאורך זמן ולקדם צריכה מקומית, תוך גירוי הכלכלה.

במקביל, יש לנקוט צעדים מחמירים לשליטה באינפלציה ולייצוב מחירי מוצרים חיוניים. אם ההכנסה תעלה אך גם המחירים יעלו בהתאם, המשמעות של העלאת השכר לא תהיה רבה עוד.

אני מאמין שההמלצות הלגיטימיות מחיי העובדים המעשיים יוקשיבו, ייספגו ויוטמעו בהחלטות הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, ויתרמו לבניית מדינה משגשגת ומאושרת.

גב' NGUYEN THU VAN, מחלקת Thuy Nguyen

מקור: https://baohaiphong.vn/tiep-tuc-quan-tam-chinh-sach-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-tai-doanh-nghiep-525684.html