קריטריוני בחירה והטבות למהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים למדע וטכנולוגיה

הממשלה פרסמה את צו מס' 231/2025/ND-CP המסדיר את הבחירה והשימוש במהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים לתחומי המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית.

הממשלה פרסמה את צו מס' 231/2025/ND-CP המסדיר את הבחירה והשימוש במהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים לתחומי המדע , הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית.

צו זה מסדיר את הבחירה והשימוש במהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים, לרבות: קריטריונים, תהליך בחירה, משטרים, מדיניות, יחסי עבודה, תקנות ניהול והערכת תוצאות הביצועים של מהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים על מנת לחולל פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגי, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית.

קריטריונים כלליים לבחירת מהנדס ראשי ואדריכל ראשי

צו מס' 231/2025/ND-CP קובע קריטריונים כלליים לבחירת מהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים, לרבות:

בעלי הכשרה ייעודית המתאימה לבקשת המשרה. עדיפות תינתן לבעלי תארים ותעודות בניהול תוכניות טכנולוגיות ליבה, טכנולוגיה מתקדמת, ולאלו שקיבלו פרסים לאומיים ובינלאומיים בתחומי המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית. בעלי רצון לתרום לפיתוח החברתי -כלכלי של וייטנאם, בעלי רקע ברור, אתיקה טובה; בעלי בריאות מספקת לעבודה; מסירות לתפקיד. בעלי יוקרה, ניסיון, יכולת יוצאת דופן, ומומחיות אופיינית למשימות שהוקצו, ובעלי עבודות, המצאות ומוצרים בעלי ערך מעשי המתאימים לתחום המשימות שהוקצה.

יכולת לפתור בעיות טכניות מורכבות ורב-תחומיות; להתמודד עם משברים טכנולוגיים; להציע פתרונות חדשניים להאצת יישום פרויקטים תוך זמן מוגבל.

במקרה שהמועמד אינו עומד בקריטריונים הספציפיים כפי שנקבעו, אך מסוגל לעמוד באופן מיידי בדרישות ובמשימות המקצועיות של המהנדס הראשי או האדריכל הראשי, הרשות המוסמכת לבחירה תחליט על הבחירה ליישום התוכנית, הפרויקט או המשימה ותהיה אחראית להחלטה זו.

בנוסף לקריטריונים הכלליים שהוזכרו לעיל, הצו קובע קריטריוני בחירה ספציפיים עבור: מהנדס מערכת כללי, מהנדס פרויקט כללי, אדריכל ראשי שר, אדריכל ראשי מחוזי ואדריכל ראשי של הפרויקט.

עבור קריטריוני הבחירה של מהנדס מערכת כללי, בנוסף לקריטריונים הכלליים שהוזכרו לעיל, מהנדס המערכת הכללי חייב לעמוד בקריטריונים הבאים:

בעל ניסיון עבודה רצוף של לפחות 10 שנים בתחום המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית בעת הבחירה.

יכולת לתכנן, לארגן ולתאם תוכניות ופרויקטים רחבי היקף, רב-מרכיביים, רב-תחומיים, רב-מפלסיים, חדשניים ובעלי סיכון גבוה; יכולת לחבר ולבנות רשת של מומחים ומדענים מקומיים ובינלאומיים.

עמד בראש לפחות שני פרויקטים ותוכניות מדעיים וטכנולוגיה בין-תחומיים בתחום המערכת האסטרטגית בעלי מדד השפעה גבוה, או לפחות שני מוצרים ומשימות מדעיות וטכנולוגיה בין-תחומיות בתחום המערכת האסטרטגית אשר יושמו, הועברו, הופצו למסחר או נפרסו בהצלחה בפועל.

ניהול או תיאום ישירים של פרויקטים, תוכניות ופרויקטים בקנה מידה גדול, בין-תחומיים ובין-אזוריים בתחומי המדע, הטכנולוגיה, המידע, הפיננסים, המשפט, משאבי אנוש או בין-אזוריים; תוכניות ופרויקטים בתחומי התשתיות, טכנולוגיית הליבה והטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית אשר יושמו בהצלחה בפועל; השתתפות בפיתוח או יישום אסטרטגיות טרנספורמציה דיגיטלית, אסטרטגיות טכנולוגיות ומפות טכנולוגיות לאומיות או תעשייתיות.

עבור קריטריוני הבחירה של אדריכל הפרויקט הראשי, בנוסף לקריטריונים הכלליים, על אדריכל הפרויקט הראשי לעמוד בקריטריונים הבאים:

בעל/ת לפחות 5 שנות ניסיון עבודה רצוף בתחום המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית עד למועד הבחירה. הובלת מוצלחת של יישום של לפחות משימה אחת בתוכנית, מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית עם השפעה ברמת הפרויקט. יכולת ליישם את הארכיטקטורה הכוללת של התוכנית והפרויקט ולארגן את יישום המשימות עם רכיבי המדע, הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית של התוכנית והפרויקט.

יכולת לעבוד, לחקור ולשתף פעולה באופן בינלאומי עם ארגונים זרים בתחומי המדע, הטכנולוגיה העילית, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית.

משטר ומדיניות למהנדס ראשי ולאדריכל ראשי

הצו קובע את המשטרים והמדיניות עבור: מהנדס המערכת הכללי, מהנדס הפרויקט הכללי, האדריכל הראשי המיניסטריאלי, האדריכל הראשי המחוזי, האדריכל הראשי של הפרויקט. באופן ספציפי, המשטרים והמדיניות עבור מהנדס המערכת הכללי כוללים:

בנוגע לשכר: המשרד הקבוע של ועדת ההיגוי המרכזית בוחן את השכר וההכנסה שקיבל האדם שנבחר כמהנדס המערכת הכללי כדי לנהל משא ומתן על השכר וההכנסה בחוזה העבודה עבור מהנדס המערכת הכללי, תוך הקפדה על כך שהם תואמים את המשימות שהוקצו ותואמים את רמת השכר בהתאם לענף, למקצוע ולתחום העבודה המתאימים בשוק.

בנוגע לבונוסים: בהתבסס על אופי ומורכבות המשימות שהוקצו, ראש סוכנות ניהול המהנדסים הכללית של המערכת מחליט על גובה הבונוס: א. משכורת מקסימלית של 5 חודשי שכר בשנת ההערכה אם המשימה בוצעה כראוי; ב. משכורת מקסימלית של 3 חודשי שכר בשנת ההערכה אם המשימה בוצעה כראוי.

בנוסף, מהנדס המערכת הכללי מקבל תמיכה ראשונית בשכר של חודש אחד בהתאם לחוזה, על מנת לייצוב לינה, נסיעות ורכישות חיוניות.

בנוסף, מהנדס המערכת הכללי רשאי לבחור כוח אדם ליחידת התמיכה של מהנדס המערכת הכללי, המונה לא יותר מ-10 אנשים, ולהציע משכורות, משטרים ומדיניות עבור המשרד הקבוע של ועדת ההיגוי המרכזית כדי להחליט על חתימת חוזי עבודה עם כל עובד; רשאי להציע סוכנויות מוסמכות להכנת הערכות תקציב לביצוע יזום של משימות שהוקצו; מקבל מימון לסקרים ומחקרים מדעיים מקומיים וזרים; משתתף בפעילויות שיתוף פעולה בינלאומיות בנושאי מדע, טכנולוגיה וחדשנות.

בנוגע לדיור, תחבורה ותנאי עבודה, מהנדס המערכת הראשי מקבל דיור רשמי (במקרה שדיור רשמי אינו זמין עדיין, הוא/היא יתמוך/ת בשכר דירה), תחבורה ותנאי עבודה בהתאם לתקני התואר של מומחה בכיר רמה 3.

בנוגע לכבוד ותגמול: המהנדס הכללי של המערכת זוכה לכבוד בעת קבלת המשימה באופן רשמי ובעת השלמתה בהתאם לחוזה; הוא זוכה לפגישות, לשבחים ולשמוע דוחות, המלצות והצעות מצד מנהיגים בכירים במפלגה ובמדינה; רשאי להשתתף בפורומים לחילופי חוויות בנושאי מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית; זוכה לתגמולים בהתאם להוראות חוק האמולציה והשבחים; מוענק לו תארים ופרסים בתחום המדע, הטכנולוגיה, החדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בארץ ובחו"ל, בהתאם להוראות החוק הווייטנאמי.

בנוסף, מהנדס המערכת הכללי מקבל גם פוליסות לטיפול רפואי , חופשה וחופשה שנתית; פוליסות לבני משפחה; פוליסות לאחר השלמת תפקידו של מהנדס המערכת הכללי.

(סוכנות הידיעות וייטנאמית/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp