סימנים של שיפור במצב הכלכלי.

(PLVN) - למרות שחוק העבודה אינו קובע בונוסי טט, כבר שנים רבות, בכל פעם שמגיע טט, נושא שמדאיג את העובדים הוא בונוס הטט שמעניקים עסקים לעובדיהם.

האם בונוסי טט גדולים או קטנים, נדיבים או מוגבלים, תלוי במצב הייצור, במצב העסקי ובפוטנציאל של כל מיזם. לכן, יש להימנע מהשוואות ויריבויות. וחשוב מכל, בונוסי טט הם מתנה יקרת ערך, המכירה במסירותם של העובדים לאחר שנה של עבודה קשה; הם מהווים אינדיקטור לכמה המיזם אכפת לו מעובדיו; והם גם גורם בבניית אמון ונאמנות בקרב העובדים למקום עבודתם.

כפי שצוין לעיל, למרות שלא נקבעו בחוק, בונוסי טט הם אינדיקטור למצב החברתי-כלכלי, ולכן לפני טט, עסקים רבים מגישים דוחות בנושא זה לרשויות הרלוונטיות. במסיבת העיתונאים הממשלתית הרגילה בינואר 2026, נציגים ממשרד השכר והביטוח הלאומי ( משרד הפנים ) הכריזו על נתונים המראים סימנים חיוביים הן לגבי בונוסי טט בשנת 2026 והן לגבי הכנסות העובדים בשנת 2025.

באופן ספציפי, השכר הממוצע של עובדים בשנת 2025 צפוי להגיע לכ-9.76 מיליון דונג וייט לנפש לחודש, עלייה של 11% בהשוואה לשנת 2024. בתוך כך, בחברות בע"מ בבעלות המדינה לחלוטין, השכר הממוצע צפוי להגיע לכ-12.89 מיליון דונג וייט לנפש לחודש, עלייה של 18.2% בהשוואה לשנת 2024. למפעלים פרטיים יהיה שכר ממוצע של כ-8.66 מיליון דונג וייט לנפש לחודש, עלייה של כמעט 7%. למפעלים בעלי השקעות זרות (FDI) יהיה שכר ממוצע של 10.17 מיליון דונג וייט לנפש לחודש, עלייה של 9.6%.

אולי יעניין אותך גם

היינקן עשתה זה עתה משהו חסר תקדים עם המנכ"ל החדש שלה.היינקן מינתה את רפאל אוליבירה ליו"ר ומנכ"ל במאמץ למצוא התחלה חדשה בתקופה סוערת עבור תעשיית הבירה העולמית.

מאות מלכות יופי, סגניות אלופות וזוכות וזוכות בתחרויות אופנה השתתפו בשבוע האופנה הבינלאומי בווייטנאם.לאחר 8 שנים, שבוע האופנה הבינלאומי לנוער של וייטנאם נכנס רשמית לשלב חדש בשם שבוע האופנה הגלובלי אול סטארס 2026 - שבוע אופנה בינלאומי המחבר מותגים ומעצבים מקומיים ובינלאומיים.

נאם לונג והמסע שלה ליצירת נדל"ן בעל ערך אמיתי מתוך חזון ארוך טווח.מאחורי חמש הופעותיה הרצופות של נאם לונג בין 50 המובילים של קבוצת CSA עומדים למעלה משלושה עשורים של חתירה עקבית לכיוון מסוים: יצירת נדל"ן בעל ערך אמיתי ובר קיימא לאורך זמן.

בנוגע לבונוסים של טט, על פי נתונים סטטיסטיים מדיווחים של למעלה מ-50,000 עסקים עם תוכניות לתגמל למעלה מ-4.2 מיליון עובדים, בונוס הטט הממוצע לשנת 2026 צפוי להגיע לכ-8.69 מיליון דונג וייט לאדם, עלייה של 13% בהשוואה לבונוס הטט של 2025. באופן ספציפי, לעסקים ממשלתיים יהיה בונוס ממוצע של 9.44 מיליון דונג וייט לאדם (עלייה של 23%); לעסקים פרטיים 7.37 מיליון דונג וייט לאדם (עלייה של 9%); ולעסקים של השקעות זרות ישירות 9.21 מיליון דונג וייט לאדם (עלייה של 12%).

במבט לאחור על שנת 2025, הערכות רבות מצביעות על כך שהכלכלה הוייטנאמית התמודדה עם אתגרים רבים ככל שהכלכלה העולמית הפכה מורכבת ובלתי צפויה יותר, כאשר חלק מהמדינות מראות נטייה לעלייה בפרוטקציוניזם סחר; עלייתן של טכנולוגיות חדשות רבות ומסחר אלקטרוני; וביקוש צרכני בלתי צפוי יותר ויותר... גורמים אלה השפיעו, במידות שונות, על הייצור והפעילות העסקית של מפעלים רבים ועל תעסוקת העובדים.

עם זאת, הודות למדיניות המקרו-כלכלית הגמישה של המדינה בניהול הכלכלה, ההסתגלות המהירה והחריצות של יזמים ועובדים תרמו משמעותית לפיתוח הכלכלי, ויצרו תנאים נוחים לעסקים לייצוב הייצור והתפעול; שיפרו את הכנסות העובדים והגדילו את נאמנותם לעסקים; והעלייה בשכר ובבונוסים של טט הם אינדיקטורים ברורים לכך.

אולי יעניין אותך גם

חברת תעופה צברה הפסדים של יותר מ-10 טריליון וונד.חברת Pacific Airlines, חברת בת של Vietnam Airlines, ספגה הפסד נוסף של 565 מיליארד דונג וייטנאם בשנה שעברה, מה שהביא את הפסדיה המצטברים ליותר מ-10,675 מיליארד דונג וייטנאם עד סוף 2025.

האי הון נגה ממתין להסרת המכשולים כדי להשיג פריצות דרך.עם יתרונות רבים מבחינת הכלכלה הימית, התיירות והנוף הטבעי, ניצבת קהילת הון נגה בפני הזדמנויות פיתוח משמעותיות. עם זאת, מכשולים הקשורים לקרקע ולתכנון נותרו צווארי בקבוק שיש לטפל בהם בקרוב כדי לממש את הפוטנציאל של אזור אי זה.

תיקון ספינות בווייטנאם: הזדמנויות הנובעות ממעבר בעלי ספינות בינלאומיים.DNVN - בתוך המגמה של בעלי ספינות בינלאומיות שמעבירות את המיקוד שלהן לאופטימיזציה של עלויות ובקרת סיכונים, וייטנאם מוצגת בפני הזדמנות מצוינת לשפר את מעמדה בתחום תיקון הספינות, במיוחד בשירותי רציף יבש בעלי ערך גבוה והנדסה ימית.

מקור: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html