חישוב האפשרות להגדלת משכורות, פנסיות ותשלומים של עובדי מדינה בשנת 2026

הממשלה הציעה שהאסיפה הלאומית תדון ותחליט על העלאת משכורות המגזר הציבורי, הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי והקצבאות המועדפות לאנשים בעלי שירות ראוי לשבח בשנה הבאה.

זוהי הצעת הממשלה בדוח על יישום מספר סעיפים בנושא רפורמה במדיניות השכר במגזר הציבורי, התאמת פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים בעלי שירות ראוי לציון וזכויות סוציאליות.

מאמץ גדול בכל פעם ששכר עולה

בנוגע ליישום חלק מתכני רפורמת השכר עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2024, הדו"ח ציין כי השכר הבסיסי הותאם ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש בהתאם לצו מס' 73/2024/ND-CP.

לפיכך, בהשוואה לשנת 2018 (לפני החלטה מס' 27-NQ/TW על רפורמה במדיניות השכר), השכר הבסיסי הותאם מ-1.39 מיליון דונג וייט לחודש ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 68.3%), גבוה ב-43.5% משכר המינימום המתואם במגזר הארגוני.

בנוגע למשטר הבונוסים, בהתבסס על סמכותו של ראש סוכנות הניהול או הניהול המבוזר של קאדרים, עובדי מדינה, כוחות מזוינים וראשי יחידות שירות ציבורי, משרדי ממשלה, סניפים ורשויות מקומיות פיתחו תקנות בונוסים לסוכנויות וליחידות.

במקביל, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תכונות ויכולות יוצאות דופן ובמיוחד הישגים מצוינים יקבלו בונוסים המבוססים על הישגיהם המצוינים כפי שיוחלט על ידי ראש הסוכנות או היחידה מקרן הבונוסים.

בנוסף, החל מ-1 ביולי בשנה שעברה, הפנסיות, גמלאות הביטוח הלאומי והקצבאות החודשיות הותאמו כך שיעלו ב-15% על הפנסיות, גמלאות הביטוח הלאומי והקצבאות החודשיות של יוני 2024.

עבור אלו שפרשו וקיבלו פנסיות, גמלאות ביטוח לאומי וקצבאות חודשיות לפני 1 בינואר 1995, לאחר התאמה בהתאם לרמת ההתאמה הכללית הנ"ל, אלו עם גמלאות מתחת ל-3.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש יותאמו לעלייה של 300,000 דונג וייטנאמי לחודש; אלו עם גמלאות מ-3.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ועד פחות מ-3.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש יותאמו לעלייה של 3.5 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

התקציב להגדלת הפנסיות והקצבאות בשנת 2024 עומד על כ-16,7 מיליארד דונג וייטנאמי, מתקציב המדינה ומקרן הביטוח הלאומי.

במקביל להתאמת השכר, גם רמת הקצבה המועדפת הסטנדרטית לאנשים עם תרומות מהפכניות עלתה ל-2,789 מיליון דונג וייטנאמי, עלייה של 35.7%.

לסיעוד שיקום בריאותי מרוכז יש רמת הוצאה של פי 1.8 מהרמה הסטנדרטית/אדם/זמן. מבנה ההוצאה המותאם כולל: דמי ארוחות במהלך תקופת הסיעוד; תרופות חיוניות; מתנות לנבדק; סיורים...

רמת הסיוע הסוציאלי הסטנדרטית היא 500,000 דונג וייטנאמי לחודש, עלייה של 38.9%.

לפיכך, הממשלה סיכמה כי התאמת השכר הבסיסי לעלייה של 30%, הוספת 10% לקרן הבונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים; התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי והקצבאות החודשיות לעלייה של 15%, העלאת תקן הסיוע הסוציאלי ב-38.9%, והעלאת תקן הקצבאות המועדפות לאנשים עם תרומות מהפכניות ב-35.7% החל מ-1 ביולי 2024, הן מאמץ גדול של הממשלה המרכזית, האסיפה הלאומית והממשלה.

התאמות אלו שיפרו באופן מהותי את חייהם של אנשים המקבלים משכורות, קצבאות וסובסידיות מתקציב המדינה, יצרו מוטיבציה לשיפור הפרודוקטיביות ויעילות העבודה, ותרמו ליציבות חברתית.

ייעול הלידים שלך

בנוגע למספר משימות שוטפות, הממשלה מכוונת באופן פעיל משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ליישם משטרי בונוסים ותגמולים עבור מספר מקצועות.

במקביל, יש לבחון, לארגן ולפשט את הארגונים המנהליים של המדינה ואת יחידות השירות הציבורי על מנת להבטיח ייעול, יעילות, אפקטיביות ויעילות; לצמצם את הקשרים הפנימיים של יחידות הקשורים לייעל את שכר העבודה, לארגון מחדש ולשפר את איכותם של הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

בנוסף, בהתבסס על המצב החברתי -כלכלי בשנת 2025, הציעה הממשלה כי ועדת הקבע של האסיפה הלאומית והאסיפה הלאומית ישקלו ויחליטו על העלאת משכורות המגזר הציבורי, הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי וההטבות המועדפות לאנשים בעלי שירותים ראויים לשבח בשנת 2026 על מנת להבטיח עמידה באיזון התקציבי.

מקור: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html