"זהו לא רק צורך אובייקטיבי אלא גם ציווי של התקופה, הקובע את מעמדה של האומה בעשור הקרוב" - אמר המזכיר הכללי טו לאם.
המזכיר הכללי העריך כי בנוסף להיבטים החיוביים, לפעילויות החדשנות עדיין יש מגבלות רבות: מוסדות ומדיניות לא עמדו בקצב התפתחות הטכנולוגיה ובמגמות הגלובליות; לא קידמו משמעותית חדשנות במפעלים; רמת השליטה הטכנולוגית, ובמיוחד בטכנולוגיות הליבה והמקור, עדיין מוגבלת; הון סיכון לשלבים המוקדמים של פרויקטים של סטארט-אפים לא נוצל, משאבי אנוש איכותיים עדיין חסרים; ותרבות הפחד מסיכון עדיין כבדה.
כדי להתגבר על המגבלות הנ"ל ולקדם באופן משמעותי חדשנות ברחבי הארץ, המזכיר הכללי תיאר 6 קבוצות של משימות שיש לבצע:
ראשית, אחדות בתפיסה ובפעולה בהתאם לנקודת המבט שחדשנות היא הסיבה של העם כולו לבניית תרבות וחדשנות עבור העם כולו.
שנית, חדשנות חייבת ללכת יד ביד עם פיתוח איתן של יסודות מדע וטכנולוגיה, תוך שיפור רמת האוטונומיה האסטרטגית בטכנולוגיה הלאומית, ובראש ובראשונה בטכנולוגיית הליבה וטכנולוגיית המקור.
שלישית, התמקדות בשכלול מוסדות ומדיניות יוצאת דופן בפיתוח מדע, טכנולוגיה וחדשנות.
רביעית, יישום האסטרטגיה הלאומית לסטארטאפים חדשניים, בניית מערכת אקולוגית לאומית לחדשנות וחיבור אזורי וגלובלי.
החמישית היא להפעיל ביעילות שלושה עמודי תווך: מדינה יצירתית, מפעלים מרכזיים ומוסדות כמקורות ידע.
שישית, לשלב חדשנות עם פיתוח בר-קיימא ואינטגרציה בינלאומית. כל חדשנות חייבת לפתור בעיות חברתיות, להגדיל את הפרודוקטיביות אך להפחית את פליטות, להגדיל את השטח אך להבטיח אבטחת מידע, לצמוח במהירות אך לא להשאיר אף אחד מאחור.
בהצהרה כי "שום דבר לא יכול למנוע מווייטנאם להתרומם ולפתח בעושר ובשגשוג", קרא המזכיר הכללי לכל קאדר, עובד מדינה, עובד ציבור, פועל, חקלאי, מהנדס, מורה, רופא, חייל בכוחות המזוינים, קשישים, סטודנטים וכל העם הווייטנאמי בארץ ובחו"ל לשמור על רוח הפטריוטיות, לחדש וליצור ללא הרף בעבודה היומיומית כדי להפוך אתגרים להזדמנויות, רעיונות לערכים, שאיפות למציאות ולהביא את המדינה להתפתחות עשירה וחזקה בעידן החדש.
מקור: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/tong-bi-thu-neu-6-nhom-nhiem-vu-nham-thuc-day-doi-moi-sang-tao/20251001105626957
תגובה (0)