אחר הצהריים של ה-25 בנובמבר, באקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, פרופסור ד"ר טו לאם, המזכיר הכללי של הוועד הפועל המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, דן ישירות בנושא "עידן הפיתוח החדש - עידן התקוממות האומה הווייטנאמית".
המזכיר הכללי טו לאם דן בנושא "עידן פיתוח חדש - עידן עליית האומה הווייטנאמית"
במושב חילופי הדברים נכחו חברים: חברי הפוליטביורו , מזכירי הוועד המרכזי של המפלגה, חברי הוועד המרכזי של המפלגה, חברים חלופיים בוועד המרכזי של המפלגה; מנהיגי הוועדות המרכזיות של המפלגה, האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין; סגני שרים ומקבילים של משרדים, סניפים וסוכנויות תחת הממשלה, חזית המולדת של וייטנאם; מנהיגי מחוזות וערים המנוהלות באופן מרכזי; חברים קבועים בצוותי עריכת מסמכי הקונגרס ה-14, ראשי צוותי עריכת דוחות פוליטיים ביישובים, משרדים, סניפים וחברים, סטודנטים של קורסי הכשרה לקאדרים לתכנון לחברי הוועד המרכזי של המפלגה ה-14.
זהו נושא חשוב במיוחד להכנה לקראת בנייה והשלמה של מסמכי קונגרס המפלגה בכל המגזרים, הרמות והרשויות לקראת קונגרס המפלגה הלאומי ה-14 והכוונה לבנייה לאומית, פיתוח והגנה על המולדת בעידן החדש.
רצון המפלגה מתמזג עם לבבות העם בשאיפה לבנות את המדינה.
בנוגע לכמה תפיסות בסיסיות לגבי העידן החדש, עידן הפיתוח הלאומי, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי זהו עידן הפיתוח, עידן השגשוג, עידן השגשוג תחת הנהגתה ושלטון המפלגה הקומוניסטית, בנייתה המוצלחת של וייטנאם סוציאליסטית, עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, שוויון וציוויליזציה. לכל האנשים יש חיים משגשגים ומאושרים, הם מקבלים תמיכה בפיתוח והתעשרות; תורמים עוד ועוד לשלום, יציבות ופיתוח האזור והעולם, לאושר האנושות והציוויליזציה העולמית. יעד עידן הפיתוח הוא עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, שוויון וציוויליזציה, התפתחות תחת משטר סוציאליסטי, עמידה כתף אל כתף עם כוחות חמש היבשות. העדיפות העליונה בעידן החדש היא יישום מוצלח של היעדים האסטרטגיים עד 2030, וייטנאם תהפוך למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה; עד 2045, להפוך למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה; לעורר חזק את הרוח הלאומית, רוח האוטונומיה, ביטחון עצמי, הסתמכות עצמית, גאווה לאומית, שאיפה לפיתוח לאומי; לשלב הדוק את הכוח הלאומי עם כוח הזמן. נקודת ההתחלה של העידן החדש היא הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, מעתה ואילך, כל העם הווייטנאמי, מאות מיליוני אנשים כאחד, תחת הנהגתה של המפלגה, מתאחדים, משלבים ידיים, מנצלים הזדמנויות ויתרונות, דוחים סיכונים ואתגרים, מביאים את המדינה לפיתוח מקיף וחזק, לפריצת דרך ולהמראה.
הבסיס למיקום המטרה של הבאת המדינה לעידן חדש, עידן של צמיחה לאומית, הוא ההישגים הגדולים שהושגו לאחר 40 שנות שיקום תחת הנהגתה של המפלגה, אשר סייעו לווייטנאם לצבור מספיק מעמד וכוח לפיתוח פורץ דרך בשלב הבא. העולם נמצא בתקופה של שינוי תקופתי, מעתה ועד 2030 היא התקופה החשובה ביותר לכינון סדר עולמי חדש, זוהי גם תקופה של הזדמנויות אסטרטגיות חשובות, שלב הספרינט של המהפכה הוייטנאמית להשגת המטרה האסטרטגית של 100 שנה תחת הנהגתה של המפלגה, ויצירת הנחת יסוד איתנה להשגת המטרה של 100 שנות יסוד לאומי. השינוי התקופתי מביא הזדמנויות ויתרונות חדשים אך גם מציג קשיים ואתגרים חדשים רבים, שהאחרונים בולטים יותר. עם זאת, הזדמנויות ומזל עדיין יכולים להופיע על רקע השינויים הפתאומיים במצב העולמי. הבעיה היא כיצד עלינו לתפוס את ההזדמנויות והמזל הללו. המהפכה התעשייתית הרביעית, ובמיוחד בינה מלאכותית וטכנולוגיה דיגיטלית, מביאה הזדמנויות שמדינות מתפתחות ותת-מפותחות יכולות לתפוס כדי להתקדם ולהתפתח במהירות.
ההיסטוריה של המהפכה הוייטנאמית מראה שתחת הנהגתה החכמה והמוכשרת של המפלגה, על ידי עוררות רצון העצמאות, הביטחון העצמי, ההסתמכות העצמית, החיזוק העצמי והגאווה הלאומית, על ידי גיוס כוחות העם כולו בשילוב עם כוח הזמן, מפלגתנו הובילה את אומתנו לניצחון אחר ניצחון, תוך יצירת ניסים במהפכה של שחרור לאומי, איחוד המדינה ובניית וייטנאם סוציאליסטית עצמאית, חופשית ומאושרת. עכשיו זה הזמן שבו רצון המפלגה מתמזג עם לבבות העם בשאיפה לבנות מדינה משגשגת, מאושרת ומשגשגת, תוך בניית סוציאליזם בהצלחה במהרה, תוך עמידה כתף אל כתף עם המעצמות הגדולות של חמש היבשות.
מזכ"ל טו לאם: ייעול המנגנון הארגוני תחת המוטו "הממשלה המרכזית מהווה דוגמה - הרשויות המקומיות מגיבות"
לחדש באופן משמעותי את שיטת המנהיגות של המפלגה
בדיון על אוריינטציות אסטרטגיות להביא את המדינה לעידן של קידום לאומי, ציין המזכיר הכללי כי, מבחינת שיפור שיטת המנהיגות של המפלגה, מלבד התוצאות, לחדשנות בשיטת המנהיגות של המפלגה עדיין יש חסרונות ומגבלות, והדרישה לחדש באופן משמעותי את שיטת המנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות, הממשל וכוח הלחימה של המפלגה, תוך הבטחה שהמפלגה תהיה ההגה הגדול, המוביל את אומתנו להתרוממות הפכה לסוגיה דחופה, עניין של הישרדות.
המזכיר הכללי ביקש להתמקד ביישום מספר פתרונות אסטרטגיים, תוך יישום קפדני של הנהגת המפלגה ושיטות השלטון שלה, תוך אי-מתן אפשרות לתירוצים, החלפה או ריפוי של הנהגת המפלגה. התמקדות בייעול המנגנון והארגון של סוכנויות המפלגה, תוך היותן הליבה האינטלקטואלית האמיתית, "המטה הכללי", סוכנויות המדינה המובילות בחזית. בפרט, לחקור ולקדם את איחודן של מספר סוכנויות ייעוץ ותמיכה של המפלגה, תוך הבטחה שמשימות המנהיגות של המפלגה אינן חופפות למשימות ניהול; להבחין ולהגדיר בבירור את המשימות הספציפיות של מנהיגים בכל הרמות בארגוני המפלגה, תוך הימנעות ממצב של תירוצים, כפילויות ופורמליות. לחדש באופן משמעותי את ההפצה, ההפצה והיישום של החלטות המפלגה; לבנות ארגוני מפלגה עממיים וחברי מפלגה שהם באמת "תאים" של המפלגה. מי שמיישמים את החלטות המפלגה חייבים להיות כולם חברי מפלגה. לכן, החלטות ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות חייבות להיות תמציתיות, קלות להבנה, קלות לזכירה, קלות לקליטה, קלות ליישום, תוך זיהוי נכון של הדרישות, המשימות, הנתיבים ושיטות הפיתוח של המדינה, האומה, כל יישוב, כל משרד ומגזר; חייב להיות בעל חזון, אופי מדעי, פרקטיות, פרקטיות והיתכנות; ליצור התרגשות, אמון, ציפייה ומוטיבציה כדי לעודד את פעולותיהם של קאדרים, חברי מפלגה, מגזרים כלכליים, עסקים ואנשים ליישום החלטות המפלגה. לבנות תאי מפלגה חזקים ועממיים בעלי תושייה לוחמנית גבוהה, המסוגלים ליישם את החלטות המפלגה; לחדש ולשפר את איכות פעילויות תאי המפלגה העממיים, תוך הבטחת פעילויות תאי מפלגה מהותיות ויעילות. לחדש בעבודת פיקוח ופיקוח; לקדם את יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בפעילויות המפלגה. להוציא תקנות בנוגע לביזור סמכויות הפיקוח והפיקוח הקשורות לגילוי וטיפול קפדני בכל מעשי ניצול הפיקוח והפיקוח לשחיתות ושליליות.
ייעול המבנה הארגוני תחת המוטו "הממשל המרכזי מציב דוגמה - היישוב מגיב"
בנוגע לייעול המנגנון להפעלה יעילה ואפקטיבית, הדגיש המזכיר הכללי כי סידור המנגנון, במיוחד עבור סוכנויות מרכזיות, הוא נושא חשוב במיוחד, שניתן לראות בו מהפכה בארגון המנגנון; המשפיע על התפתחות המדינה ועל המחשבות, הרגשות והאינטרסים של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור במערכת הפוליטית. זהו גם עניין של מדע ארגוני, קשה ומסובך מאוד, משום שישנן השקפות, דעות ונקודות מבט רבות. לכן, היישום חייב להיות דחוף אך לא חפוז, ויש צורך להבהיר את העקרונות כדי לקבוע שאין חפיפה בפונקציות ובמשימות בין סוכנויות, ושמשימה מוקצית רק לסוכנות אחת האחראית, ויחידות אחרות מתאמות; להבהיר מדיניות ספציפית כדי להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים (כולל עבודה פוליטית ואידיאולוגית, מדיניות ומשטרים), להבטיח את ייעול המנגנון והמנגנון הקשור לייעול השכר, תוך מזעור ההשפעה על חייהם של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; להבטיח שהמערכת הפוליטית תפעל ברציפות, ללא הפרעה, מבלי להשאיר זמן, אזור או תחום פנויים במהלך תהליך הסידור מחדש. בניית מנגנון יעיל ויעיל היא משימה קשה ומסובכת, הדורשת סולידריות, אחדות, אומץ והקרבה של כל קאדר וחבר מפלגה, יחד עם נחישות גבוהה של המפלגה כולה והמערכת הפוליטית כולה, ובראש ובראשונה ראשי ועדות המפלגה, הרשויות, חזית המולדת וארגונים בכל הרמות, לפעול תחת המוטו "המרכז מהווה דוגמה - היישובים מגיבים".
המזכיר הכללי הדגיש מספר פתרונות לבניית צוות קאדרים בתקופה החדשה, וציין כי יש צורך לחדש באופן משמעותי את עבודת הגיוס, ההכשרה, הקידום, המינוי, הרוטציה, ההעברה וההערכה של קאדרים בכיוון מעשי, למציאת אנשים, המבוססים על תוצרים ספציפיים ומדידים; לחזק את ההכשרה העצמית והפיתוח העצמי, במיוחד עבור דרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית; לבנות מנגנון לעידוד והגנה על קאדרים בעלי חשיבה חדשנית, שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לפרוץ קדימה, ומעזים לקחת אחריות על טובת הכלל. סוכנויות וארגונים חייבים להיות בעלי סט של כלי הערכה, המבחינים בבירור בין אלו שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לחדש למען טובת הכלל לבין אלו הרפתקנים, פזיזים, דמיוניים ולא מציאותיים; להיות בעלי מנגנון הגנה למקרים של סיכון וטעויות בשלב מוקדם, כבר מרגע הצעת התוכנית; לסנן ולהוציא מהעבודה את אלו שאין להם מספיק תכונות, יכולות ויוקרה; התמקדות בהכשרה, טיפוח ובחינה של חברים המתוכננים להשתתף בוועדות המפלגה ובוועדות הקבועות של ועדות המפלגה בכל הרמות, תוך הבטחת בחירת ועדות המפלגה, במיוחד מנהיגים בעלי יכולת מנהיגות, רוח לחימה גבוהה, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות, תעוזה לחדש למען המטרה המשותפת, בעלי יכולת להוביל את היישום המוצלח של מדיניות המפלגה, ויישום החלטות המפלגה הלכה למעשה בכל תחום ואזור.
מנהיגי מפלגות ומדינות ונציגים השתתפו במושב חילופי הדברים
פריצת דרך חזקה במוסדות פיתוח, הסרת צווארי בקבוק ומכשולים
המזכיר הכללי הצביע על מספר פתרונות וכיוונים אסטרטגיים לפיתוח כלכלי, תוך דחיקת הסיכון לפיגור ומלכודת ההכנסה הבינונית, וביקש פריצות דרך חזקות יותר במוסדות פיתוח, הסרת צווארי בקבוק ומחסומים, התייחסות לאנשים ולעסקים במרכז, גיוס וניקוי כל המשאבים הפנימיים והחיצוניים, משאבים בתוך העם, פיתוח מדע וטכנולוגיה באופן סינכרוני וחלק, הכל למען הפיתוח הכלכלי, התרבותי והחברתי של המדינה ושיפור החיים החומריים והרוחניים של העם. סנכרון ופריצות דרך בבניית תשתית חברתית-כלכלית הם בראש סדר העדיפויות. התמקדות בבניית מודל סוציאליסטי וייטנאמי, התמקדות בבניית אנשים סוציאליסטיים, יצירת היסודות לבניית חברה סוציאליסטית כפי שהוגדרה על ידי מצע המפלגה (אנשים עשירים, מדינה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות, ציוויליזציה, בשליטת העם, בניהול המדינה, בהובלת המפלגה הקומוניסטית). התמקדות בפיתוח כוחות ייצור חדשים (שילוב משאבי אנוש איכותיים עם אמצעי ייצור חדשים, תשתית אסטרטגית לתחבורה, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה) הקשורים לשכלול יחסי הייצור. ייזום ויישום מהפכת הטרנספורמציה הדיגיטלית. לקדם טכנולוגיה אסטרטגית, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה, תוך לקיחת מדע וטכנולוגיה וחדשנות ככוח המניע העיקרי לפיתוח.
בנוגע לחיזוק אופי המפלגה בבנייה ושכלול מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית של העם, על ידי העם ולמען העם, הצהיר המזכיר הכללי בבירור את נקודת המבט לפיה יש לשכלל ללא הרף את החוקים במדינת שלטון החוק הסוציאליסטית כדי למסד את הנחיות ומדיניות המפלגה, לקדם דמוקרטיה למען העם, להכיר, לכבד, להבטיח ולהגן על זכויות אדם וזכויות אזרח.
אוניברסליזציה של החברה הדיגיטלית בקרב כל האנשים
בנוגע לטרנספורמציה דיגיטלית, הציע המזכיר הכללי מספר פתרונות מרכזיים המתמקדים בבניית מסדרון משפטי לפיתוח דיגיטלי, יצירת בסיס עבור וייטנאם לניצול הזדמנויות מהמהפכה התעשייתית הרביעית. המטרה היא שעד שנת 2030, וייטנאם תהיה בין 50 המדינות המובילות בעולם ותדורג במקום השלישי באסיאן מבחינת ממשל אלקטרוני וכלכלה דיגיטלית. קידום טרנספורמציה דיגיטלית הקשורה להבטחת ביטחון ובטיחות. התמקדות בבניית חברה דיגיטלית, דיגיטציה מקיפה של פעילויות ניהול המדינה, ומתן שירותים ציבוריים מקוונים ברמה גבוהה. חיבור סינכרוני של מאגרי מידע לאומיים על אוכלוסייה, קרקעות ומפעלים, יצירת בסיס לייעול המנגנון ולרפורמה מהותית בהליכים מנהליים. פיתוח הכלכלה הדיגיטלית, בניית אזרחים דיגיטליים; עידוד תנועת "החינוך הדיגיטלי העממי" כדי להפיץ את החברה הדיגיטלית בקרב כלל האוכלוסייה.
בהדגישו כי פסולת נפוצה כיום, בצורות רבות ושונות, וגורמת להשלכות חמורות רבות על הפיתוח, ציין המזכיר הכללי כי הפתרון האסטרטגי לשנים הקרובות הוא: חיזוק מניעת ובקרת פסולת, המקבילה למניעה ובקרה של שחיתות ושליליות. החל מפרסום תקנות מפלגתיות ועד אסטרטגיות לאומיות, תקנות משפטיות ואכיפה ברחבי המפלגה, העם כולו והצבא כולו; טיפול קפדני ביחידים ובקבוצות עם התנהגויות ופעולות הגורמות לאובדן ובזבוז של נכסי ציבור ברוח "טיפול במקרה אחד כדי להזהיר את כל האזור ואת כל השדה". סקירה והשלמה של תקנות בנוגע למנגנוני ניהול ונורמות כלכליות וטכניות שכבר אינן מתאימות לשיטות הפיתוח של המדינה. שכלול תקנות בנוגע לטיפול בהתנהגות בזבזנית; תקנות בנוגע לניהול ושימוש בנכסי ציבור; מוסדות ביישום טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, יצירת סנכרון בטרנספורמציה כדי למזער פסולת. פתרון נחוש של הבעיות ארוכות השנים של פרויקטים לאומיים חשובים, פרויקטים מרכזיים, פרויקטים בעלי יעילות נמוכה, הגורמים להפסד ובזבוז גדולים; בנקים מסחריים חלשים. השלמה מהירה של השוויון, שיפור היעילות התפעולית של מפעלים בבעלות המדינה. בניית תרבות של מניעה ומאבק בפסולת; להפוך את נוהג החיסכון והמאבק בבזבוז ל"וולונטרי", "מודע לעצמו", "אוכל, מים, בגדים יומיומיים".
המזכיר הכללי הדגיש כי אלו הם כמה תכנים בסיסיים שיש לדון עליהם, להבין אותם לעומק, להסכים עליהם וליישם אותם בזמן הקרוב על מנת לסייע לווייטנאם להגיע גבוה יותר ויותר, להשיג את המטרות שהמפלגה ודוד הו בחרו: "בניית וייטנאם שלווה, מאוחדת, עצמאית, דמוקרטית ומשגשגת, תוך תרומה ראויה למטרה המהפכנית העולמית".
לפי VNA
[מודעה_2]
מקור: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-doi-chuyen-de-ky-nguyen-phat-trien-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-viet-nam-a336292.html
תגובה (0)