הו צ'י מין סיטי מפעילה פיילוט של ביזור גיוס מורים למנהלים

בשנת הלימודים 2022-2023, שנת הלימודים הראשונה, משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי יבצע פיילוט לביזור גיוס מורים עבור שני בתי ספר תיכוניים ייעודיים: תיכון לה הונג פונג, תיכון טראן דאי נגיה, גן ילדים עירוני 19.5, גן ילדים עירוני. בשנת הלימודים 2023-2024, הפיילוט יורחב ל-3 בתי ספר תיכוניים המיישמים את מודל בית הספר המתקדם, אינטגרציה בינלאומית ו-4 בתי ספר תיכוניים במחוז קאן ג'יו. בשנת הלימודים החדשה 2024-2025, יקודם ביזור גיוס עובדי מדינה עבור 9 בתי ספר תיכוניים מרוחקים ממרכז העיר, כולל 7 בתי ספר תיכוניים במחוז קו צ'י, בית ספר אחד בעיר טו דוק ובית ספר אחד במחוז בין צ'אן.

בית הספר התיכון לה הונג פונג למחוננים הוא אחד מבתי הספר שהוקצו למנהל גיוס מורים.

לפיכך, עד כה, עם יותר מ-120 בתי ספר קשורים, משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי ביצע פיילוט של ביזור גיוס עבור 20 בתי ספר, כולל בית הספר התיכון המיוחד לה הונג פונג, בית הספר התיכון המיוחד טראן דאי נגיה, בית הספר התיכון נגוין דו, בית הספר התיכון לה קווי דון, בית הספר התיכון נגוין הואן, בית הספר התיכון טאנה אן, בית הספר התיכון קאן טאנה, בית הספר התיכון אן נגיה, בית הספר התיכון בין חאן, בית הספר התיכון אן נהון טיי, בית הספר התיכון פו הואה, בית הספר התיכון טרונג לאפ, בית הספר התיכון קו צ'י, בית הספר התיכון קוואנג טרונג, בית הספר התיכון טאן טונג הוי, בית הספר התיכון טרונג פו, בית הספר התיכון נגוין ואן טאנג, בית הספר התיכון בין צ'אן לתלמידים מחוננים, בית הספר התיכון 19.5 לתלמידים מחוננים, ובית הספר התיכון לתלמידים מחוננים.

לדברי מר הו טאן מין, ראש משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, מטרת הביזור היא למשוך ולפתח משאבים מקומיים ובמקביל לפתור קשיים עבור בתי ספר מרוחקים ממרכז העיר, כאשר מעט מועמדים נרשמים לגיוס או גויסו אך אינם מגיעים לתפקידם משום שמקום מגוריהם רחוק מדי מהיחידה שהוקצתה. יחידות אלו חייבות לפתח תוכנית גיוס ולפעול לפי תהליך הגיוס תחת פיקוח המשרד כדי להבטיח את יעילות איכות משאבי האנוש.

למשוך מורים טובים ומוסמכים

לאחר שנים רבות של סמכות ביזור גיוס, אמר מנהיג בית הספר התיכון לה הונג פונג למחוננים בהו צ'י מין סיטי כי מדי שנה, בית הספר מושך אליו מספר רב של מועמדים להשתתף בגיוס, ביניהם מועמדים בעלי תארים דוקטורטיים.

גב' פאם טי בה הוא, מנהלת בית הספר התיכון למחוננים לה הונג פונג, שיתפה כי מתן הסמכות לביזור גיוס עזרה לבית הספר להיות פרואקטיבי יותר בבניית אסטרטגיות פיתוח ובחירת משאבי האנוש המתאימים ביותר. "פרואקטיביות בגיוס עוזרת לבית הספר למשוך מורים טובים בעלי היכולת הנכונה", אמרה מנהלת בית הספר התיכון למחוננים לה הונג פונג.

באופן דומה, חבר במועצת גיוס המורים של בית הספר התיכון טראן דאי נגיה למחוננים אמר: "בכל שנה, מספר המועמדים הרשומים מגוון למדי, מה שיוצר תנאים נוחים לבית הספר לבחור את המורים המתאימים ביותר. במהלך תהליך הגיוס, בנוסף ליכולות המקצועיות של המועמד, בהתבסס על אסטרטגיית הפיתוח ומאפייני בית הספר, בית הספר יקבע דרישות נוספות כגון כישורי שפה זרה טובים, יכולת לארגן ולהדריך תלמידים במחקר מדעי או שימוש בטכנולוגיה בהוראה, במטרה להשתלב בינלאומי".

כאחד משלושה בתי ספר המיישמים את המודל של בית ספר משולב בינלאומי מתקדם, עם גיוס מבוזר, מנהיגי תיכון נגוין דו (מחוז 10) זיהו כי בית הספר היה פרואקטיבי בגיוס, וסייע בבחירת צוות מתאים למודל בית הספר.

בהערכת ביזורם של 4 בתי ספר תיכוניים במחוז קאן ג'יו, אמר מר הו טאן מין כי כאשר נוקטים בפרואקטיביות, לבתי הספר יש יתרונות רבים יותר בגיוס עובדים, מה שמשפר בהדרגה את איכות החינוך ביחידה.

מועמדים המשתתפים בבחינת גיוס מורים בהו צ'י מין סיטי

להגביל את מצבם של מורים שאינם מקבלים מטלות

לדברי מר הו טאן מין, ביזור ארגון הגיוס סייע ליחידות לחפש באופן יזום משאבי גיוס. בעבר, לפני הביזור, משרד החינוך וההכשרה ערך סטטיסטיקות במשך שנים רבות והראה כי מועמדים רבים שעברו את בחינות השירות הציבורי שובצו על ידי המשרד לעבודה בבתי ספר באזורים פרבריים אך לא הגיעו לעבודה או שחלק מהמועמדים עזבו את מקום עבודתם מיד לאחר מכן מכיוון שמקום מגוריהם היה רחוק מדי מהיחידה שהוקצתה. כאשר בית הספר ארגן את הגיוס, מההתחלה, המועמד היה צריך ללמוד על בית הספר, להיות בעל רצון ורצון לעבוד בבית הספר לפני ההרשמה. זה נמנע מצב של "אכזבה" של מועמדים לאחר הקבלה, ובכך עזר למורים להישאר בבית הספר לאורך זמן.

עם זאת, נציג מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי הדגיש גם את הפיקוח על עבודת הגיוס של 20 יחידות מבוזרות מתחילת התהליך ועד סופו, על מנת להבטיח גיוס "שווה" בין בתי הספר וכן להבטיח את איכות עבודת הגיוס האובייקטיבית, הפומבית והשקיפה.

מקור: https://thanhnien.vn/tphcm-thi-diem-phan-cap-cho-hieu-truong-tuyen-giao-vien-185240814203429341.htm